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合力公司三月份突然收到十几家客户的投诉。在暗流涌动的言论声中,真相逐渐浮出水面,一支尖锐的矛,直接指向李工。因为,客户投诉的产品都是他开发的。
这是一次重大的技术事故,需要招集公司所有的股东和销售来商议解决。好在,这是一个信息化的时代,不需要快马加鞭,就能在眨眼的功夫把信息传送到该收到人的手里;这又是一个交通发达的时代,接到信息的人在半天一天之内就能赶回公司。
会议如期举行,一桌分两派:左边是销售总监马总派;右边是行政总监林总派。李工是马总请来的,自然坐在马总这一边。林总那边,采购总管白某和生产总管兼产品开发的于某都是公司的股东。
因为是自己的人犯了严重的错,不等对方开口,马总就对李工发起了质问:“一个月出现一起投诉就已经是了不得的事,怎么可以出现十几起,怎么搞的?”
马总一开口,其他人都跟着拉了弓,箭,一支接着一支朝李工"嗖嗖嗖"地射来。
李工在围攻中几次抬头,却又欲言又止。
于某见李工低头不语,嘴角浮上笑,把一叠打印的资料分发下去,人手一份,说:
“这是李工来公司一年开发的所有产品配方,配方中用到的原材料都是他自己联系的供应商,我看了一下,凡是贵重,他都在加倍地用。“
白某也站出来证明:
“他自己采购的原材料,比我采购的要贵得多。“
会议室里一片哗然,目光一致射在李工身上,个个摇头惊叹。马总的脸上浓云滚滚,不等林总那边的人开口,他又先开口了:
“李工,你如何解释?“
李工抬起头,说:
"投诉的这十几支产品,都是车间一直生产稳定的老产品,责任不应该追到我头上来啊。"
说着,从左口袋里掏口一张纸来递给马总,说:
“这是林总一个月前让我签的。我只管产品开发,无权过问车间生产,更不得去车间跟踪生产。"
马总接过去浏览了一下,皱眉拉脸地说
"公司制定职责分工,明确职责界限,也是合情合理的。"
"不合理的是这个。"李工从右口袋里掏出一张纸来递过去。
马总一脸疑惑地低头浏览那张纸,很不耐烦地说:
"跟你说了,公司制定职责分工,明确职责界限,是合情合理的,再拿十张来给我看……“
马总的话卡了脖,抬头时,一脸尴尬地看着李工问:
"王工是你什么人?"
"我姐夫。"李工说:"一年前,你们这样辞退了他,又找到我,他建议我把配方的原材料都改了编号。“
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