有人苦恼发问：为什么在职场上，我认真努力工作，表现越优秀，同事越排挤我；我也消极怠工，与上司对着干，大家相处越和睦？行走职场，当你因为表现优秀，饱受孤立排挤时，牢记下面“三句土话”（三个反击），再艰难也要打好自卫反击，越受排挤，越磨炼成长，越优秀，越要团结同事，才能让你成功的雪球越滚越大。
第一句土话：要对人性有基本认知，恨人有恨己无，木秀于林风必摧之。
职场上，形形色色的人都有，林子大了什么鸟都有，就像一个小社会。既然是社会，就符合社会的基本人性。千百年来，为何孔子的中庸之道，源远流长，深深刻在职场人的基因里。
商场上，闷声发大财，财不外露，以免被“贼”惦记；职场上，谦虚低调，不张扬，不显摆，以免树大招风，暗箭伤人。你优秀了，就显出别人的无能；你优秀了，别人就妒忌你占据了资源；你优秀了，就抢走了别人提拔的机会。有能力的人，就想把你拉下来他上，没能力的人，就想看你笑话，以找到心理平衡。基本人性，难以改观。
比如，你说的：你认真工作，就会鹤立鸡群，你是鹤，别人就显得是“鸡”，鸡群就会把“异类”赶出去，众鸡才会感觉舒服。你跟他们一样，消极怠工，甚至故意抗拒上司，你也变成鸡群里的一只，大家彼此彼此，自然就抱团取暖了。
第二句土话：要对成长规律有清醒认识，越优秀越孤立，不经历风雨怎能见彩虹。
你和其他同事“同流合污”，都消极怠工，都表现平庸，你得到了“鸡群”的认可，但你失去了当“鹤”的机会。有事业心的人，宁愿失去与“鸡群”为伍的舒适感，选择努力奋斗，脱颖而出，明知道“出头的橼子先烂”，也要勇敢地走下去。
在排挤磨砺中，成长，练就不怕排挤，不怕鼓励，不怕背后暗箭的真本领，从而越走越高。职位越高，面临的各种风险和磨难就更大，由于经受了风雨磨炼，就像穷人的孩子早当家一样。如果你有这个认识，境界就高了一层。
第三句土话：要对成功境界有辩证思维，饱受排挤的优秀，不够全面，真正的优秀，是团结大多数人一起走的优秀。
国内职场文化，与先进国际企业不一样。西方先进企业员工，崇尚契约精神、职业精神、诚信精神和工匠精神，专注本职是王道，不搞歪门邪道。国内职场人，往往有一半心思用在琢磨别人身上，工作不努力，捣鼓别人很带劲。这是职场底座文化的糟粕。
有一些人很优秀，饱受排挤，出师未捷身先死，长使英雄泪满襟，这样的优秀，与其说是优秀，不如说是灾难。这种优秀，往往只是能力上的优秀，在洞悉人性、防范人心、平衡心态、照顾情绪方面，情商不足。
凡是做大事者，都不是单枪匹马的，只有团结带领团队，才能干成大事业。一个人优秀，不是“全面优秀”，如果你表现出“鹤立鸡群”的姿态，难免不树大招风，木秀于林风必摧之。
真正全面优秀的人，一定是能力和情商兼具的。比如，香港李首富，虽然贵为首富，但他会见客人，每次都到门口迎接，不分贵贱，亲自发名片。他成功的秘诀是，把利益多让给别人一分，这样就有更多的人跟他合作，积少成多，成为首富。
职场上也是如此，你个人能力突出、业绩优秀，只是一方面的优秀，你还要善于团结同事，洞悉他们的心理，争取让他们靠拢在你身边，取得大多数人的支持，让他们不但不排挤你，还帮助你。
最后记住：
你“鹤立鸡群”，甚至流露出“居高临下”瞧不起同事的心态，同事们自然会抱团排挤你。因为他们知道，你成功了，他们不但没有好事，还可能遭到你的报复，自发地打压、防止、阻止你成功。真正的“优秀”，是你一定要让他们相信你成功对他们是好事，你成功后能给他们带来利益，把“劣币驱逐良币”的负面人性，转化为团结支持你的利益驱动，你的事业才能像滚雪球一样越滚越大。
/", 0��\F:�� ��HW��
网友评论