1、建立方向：行业/职业/企业的大方向和个人学习的小方向；
2、专业知识：工作所需基本知识（场景化）
3、入门技能：所有工作其实都是销售，均有两端：产品端、客户端（交付端）
4、必备心态：实践可能会遇到的问题（方式多样：军训、拜师、承诺等）
（全行业通用，根据员工基础不同，侧重点则不同）
【培训微文】新员工培训，留住人的关键点
1、建立方向：行业/职业/企业的大方向和个人学习的小方向；
2、专业知识：工作所需基本知识（场景化）
3、入门技能：所有工作其实都是销售，均有两端：产品端、客户端（交付端）
4、必备心态：实践可能会遇到的问题（方式多样：军训、拜师、承诺等）
（全行业通用，根据员工基础不同，侧重点则不同）
【培训微文】新员工培训，留住人的关键点
1、建立方向：行业/职业/企业的大方向和个人学习的小方向； 2、专业知识：工作所需基本知识（场景化） 3、入门技能...
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本文标题：【培训微文】新员工培训，留住人的关键点
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