小米发信息来跟我聊了近一个多小时，诉说她最近的苦恼。
小米是一个职场菜鸟，刚进了一家互联网公司做实习生。作为大学刚毕业的她，因缺乏工作经验，学习的热情非常积极，希望可以尽快融入新环境在工作上做出一些小成绩。
但一个多月过去了，她的热情不仅不如从前，还一度开始怀疑自己，整天愁眉苦脸。到底是怎么回事呢？原来带她的同事不仅从来不会夸人，还逢事就会批评和否定，只要是自己一些主观想法的方案，一定会被对方改的面目全非，全然否定。一次又一次的批评和否定后，小米信心大失甚至觉得自己有些抑郁了。
听了她的诉苦后先是鼓励安慰了她一番，再仔细想想她反馈的这个问题，确实在职场上经常出现。每个人都是有感情的动物，都是希望得到鼓励和肯定的，无条件的否定和批评只会让人越来越没有继续努力下去的动力。我赞成鼓励式的建议，但一味地批评对于人才的培养和造就我认为是不可取的。
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本文标题：每个人都需要鼓励式的建议而非一味的批评
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