我们都曾经或者不久的将来都要面对找工作的困惑。俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。但，其实每个人都害怕入错行。
那，究竟如何选择适合自己的职场道路就显得尤为重要了。
相信，当你找工作时，你身边的人肯定给你讲过这样的话：
哎呀，XX，我告诉你，兴趣是最重要的。
嗨，我老实和你说吧，薪水最重要了。没有物质的生活，就像一盘散沙，有点外力的干扰，你就散了。
别提了，你看我现在这TITLE，销售助理，好陋逼。所以，记住，找工作的话，还需要有个好TITLE呢。
这其实就是当下找工作的三大主流思想：兴趣、薪水以及TITLE。
无疑，符合自己兴趣定位，薪水丰富并且TITLE唬人的工作确实能让我们兴奋不已，努力追逐。然而，这些并不是根本性需要考虑的因素。
举个例子，十年前的煤炭行业可谓是如日中天，暴利程度扎人乍舌，人人都竭尽全力进入煤炭企业。而这个时候，社会资源也开始向煤炭企业倾斜，煤炭企业大量出现。结果，煤炭生产越来越多，后面的结果就是煤炭行业产能过剩，煤炭卖不出去，以山西为代表的煤炭大省经济也开始大幅度下滑。与此同时，由于诸如雾霾等环境问题的严重，国家对新能源进行大力扶持，而对煤炭进行一系列的限制，这无疑让煤炭行业进一步雪上加霜。
而当初挤破头皮也要进入煤炭企业的人，开始呈现一定规模和批次的外逃，选择进入其他行业。
身边这些例子不在少数。因此，除了明码标价的薪水以及唬人的TITLE，还有符合自己兴趣外，其实还有一些更加重要的，但是却很微妙的因素需要我们去考虑。
01 | 选择工作的核心三要素
1.企业文化
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有人觉得企业文化并不重要，没有薪水来的有分量。
但实际上并不是这样的，如果你无法适应一家企业的文化，那其实就意味着你在这家公司不会呆很长时间，也更别说之后拿多少薪水，获得什么样子的发展了。
好的企业文化能帮助你什么？好的企业文化可以帮助你在潜移默化中塑造你的态度，让你养成一些好的习惯，比如重视沟通，及时反馈，积极进取等等。
2.平台优势
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牛顿曾经说过一句特别经典的话：如果我看得更远一点的话，那是因为我站在巨人的肩膀上。
而你是否能站在巨人的肩膀上，就是取决于你选择的平台。一个好的平台，当你加入之后，可以帮你成长和发展，并且给你带来一系列的机会让你去锻炼。
大学毕业时，大多数人的起点是一致的。
然而，在不久之后的几年，你就可以看到了差距：有人可能已经拥有了自己的房子、车子，有人可能已经有了自己的公司，并且成功上市。这些种种，都在我们的现实生活中不难看见。
有时候真相就是这么残酷。
人是一种社会性的动物，所有的人必须要通过社会化，来发挥出自己的潜力以及能力。而再优秀的人，也需要一个优秀的平台去帮助你成长。所谓的宁当凤尾，不当鸡头。就是这个道理。
3.行业前景
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其实不久前，我也需要做出类似的抉择：是选择进入符合自己专业的煤炭行业还是选择朝阳行业—互联网。
虽然互联网工资看起来挺高，但是其实除去租房、生活等因素。传统的煤炭行业与互联网最后可支配收入其实是差不多的。另一方面，选择煤炭行业，离家也近，生活也更安逸。
但，最后我还是选择了互联网。而这个选择，现在看来是一个正确的选择。
02 | 如何才能做到核心三要素
懂得选择工作的核心要素还不行，我们更应该做到的是把握核心要素，更好的去找到理想的工作。
曾听过这么一句话：
职场像一条封闭式的收费高速路，走错一步可能就要饶很大的弯路，永远不可以回头。
那我们究竟如何把握好文化、平台以及行业这三大要素，找到自己的理想工作呢。
关键其实就在于：信息。换句话说就是，我们应该在进入一个行业，一个公司之前，事先对其进行相关信息的搜集。
1.借助互联网搜集资料
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学会使用互联网，去看看你所青睐的公司所在行业是夕阳产业还是朝阳产业，是不是有衰落的趋势。
比如说，你可以去互联网查看一下相关的新闻以及专家观点，认真分析下行业是否具有高发展性，高延展性。
2.观察面试官，获取企业文化信息
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通过对面试官进行询问相关公司理念，组织架构等情况，来看下具体的公司文化是什么样子的。
如果面试官给你的印象是积极，向上，正直，有担当的，那说明该公司的企业文化是正面的，具有价值的。
反之，如果他们官僚作风严重，油嘴滑舌，那说明该企业的文化负面比较严重，你要认真考虑下是否进入。
3.咨询仍在公司的员工，或者已经离职的老员工
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如果有途径问到这些正在工作或者曾经在那里工作过的人，那么你就可以更加详细的问一些细节：包括工作氛围，交流频次，管理作风，员工流动性等等。
如果已经离职的老员工，更是可以问问他究竟是什么原因，导致他离职的。
总之，了解的越详细，对你越好。
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