保持好奇，继续期待，做自己的首席学习官，这里是易喜聊成长。
昨天我和老婆聊起了明星，她说挺喜欢易烊千玺的，我就好奇的问她，喜欢易烊千玺什么，答曰，他无论演戏还是做节目，身上都有一股不讨好、不取悦的内敛。
我也看过易烊千玺担任导师的一个节目《这就是街舞》，他显得很大气，有一种超越他年龄的稳重、沉着。
这让我陷入沉思，相比其他一些满脸写着“喜欢我吧”、“我样样都很好”的明星，易烊千玺这种风格确实有点“反着来”的意思。在职场里，也同样有类似的两种人，一种处处讨好别人，生怕一个眼神、一个语气惹恼对方，但他自己这么做是不快乐的，他内在是不希望这样子的；另一种有原则、守底线，有人喜欢、有人讨厌，不遮掩意图，不掩饰好恶，知行合一、宁静自在。
他们的差别在哪里？
在于老子在《道德经》的一句话：反者道之动。
意思是说，道是要动的。如果道不动，它就没有作用。但是怎么动呢？用「反」的方式来动。
你说，易烊千玺不希望有更多的人喜欢他吗？当然希望，粉丝越多，流量越多，人气越旺。可是他没有因为想得到别人的喜欢而畏首畏尾，观点鲜明的表达一定会让他损失掉一部分流量，但也为他赢得了许多主张相同的粉丝。他看起来没那么乖巧、人畜无害，却独树一帜，赢得追随。
有没有像极了爱情的样子？抓得越紧，流失的越快。每一刻都想赢得对方的喜欢，最后丧失掉独立人格，反遭抛弃。
在想要和得到之间，需要「用反」的思维来调和。
Between want and get, it needs to be reconciled with "anti" thinking.
老子的另一句话也是用反的逻辑：欲先取之，必先予之。
想要得到最容易达成的做法，不是伸手去要，而是先做到，先付出。
职场里你越想让别人听你的，你的就会越发的加强控制，下属如若不成，就怒不可遏，连罚带骂，短期效果立竿见影，但大家的想法被压制后深深的隐藏，长期来看就会人聚神散。用反的道理则启发我们，要想让团队步调一致，就更要使信息和想法充分共享，建立信任，并留有存异的空间，方能上下齐心。
职场里还有一个问题也要用到用反的思维，比如我们常见到这种情况，某个人使用的某种方法开始时非常有效，他甚至由此获得晋升，可过一段时间就没有效了。所有的事物都是越来越陈旧，成功往往是导致下一次失败的催化剂。因此想要取得新的突破，往往要打破原来的优势，重新确立新的发力点。
再说我们个人。我们心情烦躁的时候想静一静，可是越想静就越平静不下来，这个时候最好的办法恰恰是动起来，我们出去运动运动，做健身、到户外跑步，出出汗，运动产生多巴胺，多巴胺让心情愉悦，从而有助于我们平静下来。是不是很有趣？想静，就得动。做过的人自然懂。
我们一天工作下来很累，很多人长期处于亚健康状态，越累就越不想动，可是想休息又休息不好，尤其30岁以后，好像有一些疲惫不是睡一宿能缓过来的，解决的办法还是多动，多亲近自然。想休息好，得先折腾一阵子。
有人问了，用反的意思是想要什么就全都反着来吗？
当然不是。
用反不是说我们故意反着来，得不到对方的爱慕，我们就故意冷漠甚至暴力相向，想要安静的时候就搞得夸张喧闹……
这样当然不行，用反的精髓实际上是用定，是停止过去飘忽不定的、急躁鲁莽的、反复无常的做法，对过度的激进做法进行调整，因此某些时候看上去像是跟目标反着来的，从而达到某种阴阳调和，这样事物就会回到顺势的轨道。
今日连接：你的生活里也遇到过用反的场景吗？你是怎样应对的？
近期精彩文章：
网友评论