某公司上班的小丁，自身业务能力不错，缺少的就是慧眼识珠的伯乐。因此在公司打拼十来年，职务上也没有多大的提升，一直就是一名普通的小职员。
突然有一天，单位来了一名姓王的领导，据说是别单位交流过来搞业务提升的经理。一次偶遇，小丁和王经理见面了。小丁觉得这位王经理十分眼熟，仔细一瞧，原来是自己的大学同学王宝亮。寒暄过后，王经理就热情询问起小丁的近况，小丁见老同学如此热心，就简单说了几句。王经理一听，马上拍起了胸脯子：“放心吧，老同学，有我呢，好好干，年底包你进一级。”小丁很感动，对王经理连声道谢。回到家，小丁把自己和王经理的相遇过程告诉了妻子，妻子听后也对这位王经理赞不绝口，觉得此人为人仗义，自己的老公总算有了出头之日。
第二天，小丁所在部门的胡经理就找小丁进行了一次详细地谈话，胡经理对小丁近段时间的工作表现进行了积极肯定：什么吃苦耐劳、任劳任怨了，什么团结同事、尊重领导了，什么敢于创新、追求进步了……一系列的赞扬之词从这位胡经理的妙口中说出，都显得那么自然、顺畅，听的小丁一愣一愣的。工作十来年，小丁还从未得到过这么高的评价。小丁糊涂了，心里纳闷：这说的是我吗？我有这么出色吗？怎么原先从未听领导们说起过？看着眼前这位热情洋溢的上司，小丁有一种恍如隔世的感觉。小丁以前和这位上司也经常照面，每次小丁都会主动打招呼，可对方的反应总是淡淡的：有时点下头，有时似乎没听到、没看到，就如小丁空气一般。想到这些，小丁越发糊涂起来。“听王经理讲，你俩是同学？”胡经理笑眯眯地问。“对，我俩是大学同学，都是北大毕业的，以前住在同一个宿舍，都是校篮球社团的骨干成员。”小丁应答到。“奥，看来你们俩的关系很不错阿！小丁啊，回去好好干，力争在今年年底的主管竞选上脱颖而出！”
自此，小丁同志在工作中更加勤奋：每天到公司的时间更早，下班总是走的最晚。工作中更是虚心向优秀同事请教，遇到其他同事有难处，小丁总是力所能及提供帮助。小丁的人缘在公司中陡然好了起来，谁见了小丁都热情地和他打招呼。
年底主管竞聘结束，小丁竟然落选。新任主管是一个毕业刚满两年的毛头小子，论业务，小丁觉得实在和自己差的太远，小丁有点想不通。
过年聚餐，小丁的表兄忽然问起小丁这次竞聘主管的事情，小丁失望地说：“没戏了，我可能就是个小职员的命。”表兄问：“和你的老同学联系过吗？”“经常通电话，每次人都是客客气气的。”“就这些？”表兄问。“就这些。”小丁答道。“你傻呀！怪不得干了十来年还是个小职员。我告诉你，有些人需要的不仅是感谢。好好的机会都让你弄丢了，哎，你这个人啊，让我说你什么好！”
小丁又懵了……
小丁努力工作的热情并没有因这次竞选失败而消减。三年后，公司进行改革：尊重人才、尊重创造的风气在公司蔚然成风，公司领导也进行了大换血。这不，在最近的主管竞聘中，小丁凭自己过硬的专业技能，得到了评委会全体成员的一致认可，顺利当上了部门主管。小丁的职业生涯迎来了春天。
小丁职场记
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