几十条生命都没了，这个年都没有过去，说明什么，对特种作业风险的漠视，以及对高风险作业人员管控失利，企业老板不重视安全，说明你的安管人员不专业，对于责任也不清不楚，老板不清楚他的主体责任，以为找了安管人员就全部交由他做了，他的履职能力到底怎么样，有没有足够授权，检查组织的建立是不是都是说了算的人员，主要负责人参与不参与等等。就问你一条，特殊作业，安全协议签没签，相关方作业人员培训没培训，动火分析做没做，安全防护措施有没有，监护人员落实没落实。
除了上面这些，老板清晰不清晰，安管人员是替他扛的的安全责任，不要不清不楚他的责任，主要负责人七项职责也要给他敲敲边鼓，安管人员说的不算，没有考核权，谁去听他的标准和规则，这是主要负责人该力挺和授权的，天天讲安全，听不进去安管人员专业化的建议，出了事情就是安管人员失职，请问，有良心吗，安全生产投入，围绕着安全工作做的绩效考核，都是有其巨大作用的。今天我们讲特种作业会频频出事情，原因在哪，就是管得不够狠，严重缺失对此种风险的现场管控。安管人员不够专业，对于安全隐患闭环缺少坚挺的力度，自身业务不精也是一项主要的原因，有些问题坚决不能让步，否则就是对于安全工作的亵渎。
出事故，那几十条鲜活的生命连春节多没有过去，多少家庭都破灭，源头到底是什么，国家法律执行不到位，安管人员不够硬气，主要负责人侥幸心理尤为严重，以为安管人员就是吹毛求疵，哪些岗位人员最该增加，不是什么行政和接待，而是安管人员，能够进行隐患排查坚挺做规范和标注化管理的人员，认为不会出事情，或者认为安全工作部署都是小事情，此种心态早晚会出事情，很多企业的负责人听不进去安管人员的意见，谁与你同扛法律责任，难道你不清楚吗，在哪些方面要足够授权安管人员还不清楚吗。
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