传统美发店如今行业的确竞争压力大，一条街十几个美发厅这么说不过分吧？而且很多时候，看似一家面积很大的美发店，里面居然没有一位女店员，忙碌的是十几位年轻男子。而就算不是市区里，郊区或者高校内部的理发店，情况大都大同小异，生意清淡、几乎没有女店员。
为什么没有女店员呢？一般来说有以下几个原因。
1，大部分美发店经营艰难，店员的工资水平低，很多年轻人不愿意在美发行业发展，而女性作为高消费群体，自然不会从事美发这个底薪但是压力大的行业。
2，在美发行业，“师傅”都是男的，女性大多充当着“小工”的角色，而且随着近几年小鲜肉、小狼狗等的崛起，一般美发行业，其男性员工颜值都不低。
3，对很多人来说美发行业是靠吃青春饭的，因此行业吸引力不大，很少能够看到超过35岁以上的美发师傅。
4，很多美发店，工作时间长，基本没有休假，其他社会福利也基本没有，作为一个不是高大上白领公司的行业，这一点让人趋之若鹜。
5，工作单调，生活半径过小，工作相对无聊、无趣，除了美发就是美发，下班时间晚，下了班就是打游戏、唱歌或者宅在家里。
6，理发店行业，很少有特色的，也没有核心竞争优势，同质化特别严重，导致竞争异常激烈，无法跟同行扩大技术和价格的优势差距。
总的来说，最重要的还是行业的过度同质化，另无法使年轻人充满激情地、怀揣梦想加入这个行业。那传统的美发店有没有更好的出路呢？美发店能不能通过转型升级开辟一个自己的新天地呢？我的答案是，能！
传统美发店可以推出其他增值服务，比如头发护理项目。
现在，专业连锁养发馆均不开设美发项目，主要原因是成本的上升以及对专业性的追逐。而中国几乎所有美发店亦没有养发项目，最多的是烫发、染发、整形等传统服务项目。
颇具规模的美发店可以尝试推出养发项目，其效果应该是非常值得期待的。为什么这么说呢？因为，随着生活的现代化，人们的头发问题肯定会越来越严重，而这直接导致人们更需要养发。
其实，美发师们已经朦胧地意识到消费者有养发的需求，但他们还没有深刻地认识到为什么会这样？
如何利用这个需求创造财富？我们去剪发、洗头的时候，经常会被问到：要不要用好一点的洗发水呢？ 提供洗头服务的小姐还会认真地跟你解释这个“高档洗发水”的各种好处。这种推销方式不过是大家都在采用的比较低层次的营销手法。营销的核心是，要抓住消费者的需求，然后设法去满足它，导致双赢。
除此之外，如今是互联网发展日新月异的时代，移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场。美发行业其实也可以根据这个来进行转型升级，思路如下：
1、效仿新零售的模式，结合AR或者VR技术，进行美容美发的虚拟现实体验或者现实增强体验，让消费者的体验感提升；
2、效仿公众号、自媒体领域，进行社群营销、沉淀粉丝，打造专属品牌的公众号，传播美容美发常识、传播日常护理的知识，打造健康护发社群等等；
3、利用小程序等营销工具，线下门店引流推广，辐射范围非常大。小程序目前流量非常大，但是在美容美发行业，却依旧是一片蓝海。
4、跨界打劫，让美容美发不仅仅是一个行业， 而是一项艺术，是美丽的代名词。如今时尚界潮流不断，美发店大可以打造属于自己的品牌ID，打造自己的网红，这一点在很多微博博主甚至主播中已经有所体现了，比如很多大师级别的美发师，开一个直播，直播传授美发技巧，吸引了一大批迷妹们。
如今生活压力有点大，生意也越来越难做，传统等客上门的模式已经很难经营，只有不断创新跟上时代的步伐才是出路。美发店想要转型，势必要结合一些当下流行的趋势、渠道、工具和平台，而不可否认的是，这样做极有可能会淘汰甚至倒闭一大批没有实力的小美发厅，没办法，马太效应处处存在。而有实力、有互联网嗅觉的美发店，则会因此实现转型升级！
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