突然到访的秘密

正准备好好写篇长文，刚进入状态。“叮咚”，电脑屏幕下方的微信头像在闪烁，我点开一看，是同事发来的信息：“姐，方便聊两句吗？”我不想被人打断思维，只回了句，“我在忙着，你留言就好，一会儿回你。”

他说：“我想了解一下下午开会的情况。”

我简单地把开会的内容总结成三点发给他了，就准备结束对话。谁知他又来一句：“我能给你打个电话吗？”

我急于进入创作的状态，直接回绝了：“不方便，你留言吧。”

他却不依不饶：“就几分钟！”我叹了口气，直接拨了过去，看看他到底想说啥，心想着速战速决，有啥事赶紧说完，别打扰我创作。

电话接通了，却听出了他声音里的哽咽，我微微一怔，但依然平静地说：“你说呗。”

他停了几秒钟，说：“姐，我叫你一声姐，是把你当朋友。”我暗想，完了，这开场白，是准备要吐露啥秘密的心里话了呀？

和同事之间，我一般界线划得很清楚，除了工作，不聊别的。看来，这是要找我吐槽的节奏啊，既然如此信任我，我就当回知心姐姐吧。

“没事，你说吧。”我依然淡淡地回答，在处理别人的问题时，我不会被他的情绪牵着走，我会理性地分析，到底是哪儿出了问题。如果真有啥秘密要分享给我，我会选择性失忆，忘掉它。我的心太小，装着别人的秘密只会平添无意义的负担，听完清空就好。

他还是有些迟疑，声音中带着些难受的情绪，听得出是鼓起了很大的勇气：“姐，你知道的，我在公司做了那么多事，我承担了三四个岗位的工作，但却总是被老板骂。今天我和老板大吵了一架，你听说了吧？”

“嗯，我知道。”我轻轻地回答，这件事全公司都知道，据说当时吵得快把房顶都掀开了。那会儿，我并不在公司，回来开会的时候，每个人都在谈论这件事情，我又怎么会不知道呢？

不过，他性格直爽，和老板用这样的吵架方式进行交流，已经是家常便饭，所以我也见怪不怪了，今天听闻此事，也并未往心里去。

他见我没说话，继续说：“我觉得我干得特别郁闷，我付出这么多，你知道老板今天怎么说我的吗？他把公司所有的问题都怪在我身上，连销售额提不起来，也是我的责任。他还说以后都不让我用车，说我只会给公司花钱，没给公司创造效益。我没车的话怎么出去跑物业？怎么出去维护设备？我还怎么工作嘛？”

这位同事可是个辛勤的小蜜蜂，他的岗位是车队队长，外联部长，再加设备维修部部长（除车队外，其他岗位就他一个人）。他为了公司可是从早忙到晚，天天最累，却天天挨老板骂。

我们其实都看不过眼，却也帮不上忙。他不属于老好人型，老板骂他，他就顶撞，和老板干一架。但吵完之后，事情他又继续去做，不会因为挨老板骂了，就懈怠消极。我有时也挺佩服他的，如果老板这样对我，我早就甩手走人了。

这真的应了那句话：柿子捡软的捏！

平时他大大咧咧的，又是异性同事，我自然不会过多地去关注他到底怎么想，为什么老板天天这么骂你，你都呆得住？因为这和我没关系嘛！

在职场里，不关自己的事情，就不要过多地在意，这是我多年来用以保护自己的法则。

忽然听到这哽咽的声音，想想他平时受的那些委屈，也心下一软，这写作的事还是放一放吧。

男儿有泪不轻弹，尽管我不确定他在流泪，但我确定的是，现在他的情绪已经非常低落了。此时，他认为最适合倾诉的对象是我，好吧，既然如此信任我，那就安心地当个知心姐姐，接受这突然到访的秘密吧。

果然，他打开了话匣子，一股脑儿地把他如何进入公司，在公司这么长时间以来，自己做了哪些事情，老板又给了他什么样的承诺，如今又是如何对待他等等前前后后说了一遍。

对于我来说，既然在这里上班，是不太想去评判老板的，也尽量不会自己受到老板的影响。

我常常对自己说，要在公司呆着，就别去在意老板的为人，若已经各种不满，直接辞职就好。打工人，就打好工，老板是什么性格，是什么格局，是什么脾气，都不是打工人该考虑的问题，为此烦恼，不值得。

何况，人家是老板，或许是我们的格局不够高，看不明白老板的思维吧。

如果现在和同事说这些，不仅帮不到他，还仿佛在奚落他一般。所以，我一直耐心地听他说着，期间也交流了一下我对公司未来发展的看法，慢慢引导他的情绪恢复正常。

我可没画饼，画饼不是我的事，是老板的事。我说了一些公司的现状，和未来有可能出现的情况，好的坏的都说了，比较中肯的看待这个问题。对这些，他自然是同意的，当聊开之后，我便开始引导他：“非常感谢你把我当朋友，愿意和我分享你心中真实的想法。你知道你身上最大的优点是什么吗？”

我没等他说话，压根不需要他互动，我就把答案说出来了：“是义（羲），羲字头上两把刀，你知道吗？所以，这也是你最大的缺点，你太讲义气了，老板让你做什么你都应承下来。你得明白你的职责到底是什么？该拒绝的时候就不要给自己揽活儿！”

“我做这么多事情，可是他还嫌不够呢，他今天让我把外面的事情全部负责起来。更过分的是，还不允许我开公司的车，那我还怎么工作嘛？”同事苦恼地说。

“你先别管老板，你先想清楚你自己！我和你一样，都是来这里上班的。既然是来应聘工作，我们得明白自己的定位是什么？我们得明白自己到底能做多少事情？你的时间和精力都是有限的，你不会拒绝，吃亏受累挨骂的肯定是你，你跑不掉的。”

既然开聊了，我心想，就给点干货给你吧，看你也确实是个好人，真心帮你一下，只希望你未来能记住。

“你知道吗？老板骂你，不是他的问题，或许是你自己的问题。你想不想听我讲下去？”我故意顿了一下。

“你说，我一定虚心接受。”他在电话那头，很诚恳地表示。

好为人师的我，也就不客气了，今晚不指点他一二，这通电话打得就没意义了。

“你刚才说，你有位大哥想让你去他的公司，开的工资比这边高。想去，你就去！真的，在这里又不开心，工资又这么低，人往高处走，这没什么的。但是，不论你去哪家公司，你这个义字不改，都会害了你！你得学会拒绝，你得对自己有个清醒的认识和评估，你得知道你一天或一周到底能做多少事情。超出你能力范围，或者超出你时间安排的事情，就直接拒绝掉，哪怕对方是老板，是大哥，都要拒绝！”

前面是他的主场，他一直在说，我一直在听，现在，轮到我了，他一直在安静地听我说。

“老板什么事都找你做，出了问题又来骂你，工资还舍不得多给点。我告诉你，这和这个老板没关系，这是人性！”我稍停了停。

“比如说，我和你是兄弟，我要开一家公司，那一定第一个想到你，人实在、勤快、从不抱怨，还有一定的想法和能力。但是，如果你不懂拒绝，我有可能也会慢慢变成现在这个老板的样子。”

听到这里，他有些不解了：“我不明白。”

我叹了口气：“这就是人性！你当了老板，也同样会想着花最少的钱，办最多的事。举个例子，你的能力是一周完成十件事情，这十件事情你会做得很漂亮。但我创业初期，事情很多，你揽了二十件事情，出发点是为了帮我，这本来是好事。可是这超出了你的能力，你拼了命做完了十五件事情，你已经很累了，但老板不会看这十五件已经完成的事情，他一定会责问你，为什么那五件事情你没有去做？对吧？”

“你既然答应完成这二十件事，有五件事情没落实，或者落实不到位，你说，不骂你骂谁？好，就算你完成了二十件事，老板会加你工资吗？当然不会！给你一个月三千块，本来是让你去完成十件事情的，是你自己主动承担了二十件。老板首先不会认为是你好心多扛点责任，他会认为你这个岗位比较闲，十件事情太少了，看来，二十件事情给你去做正好合适呢。那么，又怎么会主动给你涨工资呢？”

“哦，姐，你这是一语点醒梦中人呀！”他像是忽然明白了一样，叫了起来。

我又接着说：“并不是说，咱们不要去主动为老板分忧。而是你得评估出你的能力，你的时间安排，你的精力分配。比如你一周正常可以完成十件事情，多增加一两件应该是没什么问题，无非就是下班后加加班，肯定就能搞定。老板创业前期，我们主动为他分担也是应该的，但千万别什么都答应下来，这会害了你自己。无论以后去到哪家公司，我今晚给你的建议，对你一定都会有帮助。”

“好的，姐，我记住了，谢谢你开导我。我现在心里特别敞亮了！”他的声音里，又恢复了往日的阳光。

我也舒了一口气，笑着说，“刚才和你说的那些，仅作为今晚朋友的交流，可以吗？”他爽朗地说：“姐，你放心，挂了电话，我全都忘记了！哈哈哈！”

这个突然到访的秘密，虽打断了创作灵感，让我的长文又泡了汤，但能帮助一个人走出心里的阴霾，我还是非常开心的。