唯不同，才能不同
今早起来，收到一条学弟发来的微信。记录显示发送时间为凌晨三点。
“学长，不好意思这么晚打扰你。学校安排我们专业下个月7号答辩，答辩通过后我就要准备找工作了，找工作前，我应该准备些什么呢？”
其实他并没有打扰到我，我晚上睡觉有关机的习惯。这位学弟我素未谋面，他前几天才加我微信，在他加我之前，大学教我专业课的吴老师和我打过招呼，希望我能以过来人的身份给他点建议。接到这个重大任务后，我“寝食难安”，思考着如何答复学弟抛过来的各种问题。但是他加了我之后却一直没有说话，直到今天早上。
“你想往哪方面发展？”我问他。
“还是做设计吧……”他迟疑了很久才回答。我能体会到他的艰难。
为什么说我能体会到他的艰难？因为他和我都是学的工业设计。虽说”工业设计“听起来挺酷的，也是各大公司经常拿到台面上展示的东西，但目前这个专业的前景在国内不算明朗。暂且不说就业难的问题，单说现阶段和能看到的未来，社会各界对”原创”“设计“”知识产权“的保护力度，相信大部分人比我会更有感触。据我了解，我们13届工业设计毕业生有50%转行做了不限专业的销售；30%从事平面设计（其中有5%半年后又回到工业设计）；10%做了交互和UI设计；最后的10%失业至今。我是属于30%的那群人，平面设计入职没多久申请去做产品岗位。毕业生选择第一份工作非常重要，它是他们第一次面对社会、走进公司、开始处理各种人际关系的载体。是在成为一个”社会人“以后，社会在他们身上烙下的第一个标签。从此往后，不管他们以后牛逼如大神，还是默默无闻一辈子，这个标签都会挂在身上。
所以我想了很久，总结出来以下四点，把它发给了学弟。这些都是三年前我的亲身经历，希望或多或少可以减轻他目前的困惑。
一、请放下”专业包袱“，专业方向并不代表职业方向
不要和我说，因为你大学四年学了这个专业，你就最了解这个专业。我不说100%的中国大学生都是在学校混日子，至少也有70%左右的人每天都是在逃课、喝酒、打游戏、谈恋爱中度过吧？能够拍胸脯说专业知识学的非常扎实的估计没几个，就算学的非常扎实，如果你没打算继续深造，那么现阶段你学的这些对你自己，包括对你未来的雇主，价值几乎没有。我目前工作的公司在国内家电行业数一数二，对人才的招聘自有一套严格标准。招聘一些对专业要求很高的技术岗位直接会跳过本科生、硕士生，招的必须是海归博士，并且对留学的学校有严格要求。一般岗位招聘主要参考国内学校的师资力量，招聘来的毕业生（不管本科还是硕士）有三个月的培训，之后是轮岗半年才会最终定岗。定岗会考核到很多方面的内容，比如学习能力、在培训期间的表现、是否上进、细心等等。所以还是建议放下”专业包袱“，你在大学学的东西对大部分用人单位来说，真的没有多少价值。
我女朋友去年毕业，刚巧也是学的工业设计（我学妹）。她大学期间学习成绩非常好，但是在大四的上学期她发现自己对交互设计非常感兴趣，于是她买来相关书籍自学，课余时间参加网上的交互课程学习。一年下来，她对交互设计这门学科有了比较深入的了解，到大四毕业时，如愿在深圳找到了一份非常不错的交互设计相关工作。我当初面试的岗位是平面设计，但是我了解过这家公司的人才培养机制，毕业生入职一段时间后可以根据实际情况申请调岗，于是我在平面设计岗位上工作半年后主动申请去做产品岗位。岗位调整后，自己能够接触到的东西、参加的会议、见到的人明显比做平面设计时高了几个层级，薪水也高出很多。所以，我认为大学的专业方向真的不代表你的职业方向，也不要因为自己找了份与专业无关的工作，就觉得自己无法胜任这份工作，就认定大学四年白上了。其实，如果你明白佛教万物皆通的道理，你就会释然这一切。举个有些不恰当的例子，马云是教师出生，不懂代码，但并不妨碍他成功的创建了阿里和淘宝。
二、请认真对待你的毕业设计
毕业设计是大学生在大学阶段的最后一个作业，因为它的顺利完成需要融合大学所学的所有课程知识，历来受到学校和老师的重视。在我看来，毕业设计不仅是一个作业，也不仅是对大学阶段的检核和验收，更是职业生涯的第一块敲门砖。因为你完全可以用这几个月的时间，专注干好一件事情。你可以把一个自己感兴趣的项目或设计做的非常细致，从市场趋势、市场细分、用户需求、用户痛点、解决方案……等等，每个部分都可以深入的了解下去，这样你会系统的把所学知识生动地展现在一个项目或者设计上，那些你不懂的知识因为项目或设计的推进，你也会主动去学习掌握吸收。这样做出来的作品，会比用课堂习作拼凑起来的所谓”作品集“更加打动面试官的心，他会从整个毕业设计里看出你的思考能力、规划能力、对项目或设计的把控能力。
这些当然不是我胡说，我当年就是凭借毕业设计进入这家公司。我毕业的学校是一所很一般的二本，并不在这家公司的校园招聘范围内，但我非常想来这里工作。于是我把自己历经四个月认真完成的毕业设计、作品集和简历精心整理好，发到了HR的邮箱。过了两个星期，在我都没抱什么希望的时候，HR打电话叫我过去面试。那个时候已经6月底，公司已经是处于招聘结束的状态。我一个人连夜坐火车去佛山面试，面试我的不是HR，而是部门经理。他说看了我的毕业设计，想知道我在做这个设计时的一些想法和创意是怎么来的。这些我准备的非常充分，当然难不倒我，我十分有条理的阐述了自己的想法，包括在做这个设计过程中遇到了哪些问题，是如何解决的，最后这个设计完成后还有哪些缺陷，我都说的清清楚楚。面试结束后，部门经理要我回去等消息。第二天，HR就给我打电话了，说尽快办理入职。我是那一年，唯一一个只经历了一次面试就入职的毕业生。
三、用心去做一份简历
不要在网上找模板！
不要在网上找模板！
不要在网上找模板！
虽然这个段子有点老，但我觉得太重要了，还是得说三遍。身处互联网时代的我们是幸福的，好像什么都是现成的，你唯一需要做的是动动手指，打开迅雷，点击下载，OK！一切搞定。有些东西你可以在网上找，但有些坚决不可以，比如简历。简历是公司招聘负责人对你的“第一印象”，或许你知道面试的时候西装革履，皮鞋擦了又擦，但为什么对待简历会如此随意？特别是学设计的同学，自己打开软件设计一份专属于自己的简历很困难吗？你完全可以结合自己的创意和需要表现的东西，用独特的方式呈现出来。比如你是学服装设计的，你的简历能不能在一套服装上面展现？你是学平面设计的，那板式可不可以像平面广告那般闪亮光鲜？你是学物理的，能不能用一些机械的元素表达出你的实习经历……
我曾有过学画的经历，每年会有一次大规模的美术联考。考前老师千叮万嘱：“你们的画面表现一定要和别人不一样！一定要表现出特点！哪怕是画错了都没有关系！”你可以想象在一个摆满画纸的阅卷场，能够”跳出来”的画面才能吸引阅卷老师的注意力，才有可能拿到高分。怎么才能从众人的作品中跳出来？唯一的法宝就是与众不同！其实做简历也是一样的道理，怎么样从浩瀚如海的简历中跳出来？排在第一的肯定是感官上的“独特”。HR每天面对那么多的类似的简历，平均每一份简历停留的时间只有几秒钟，这几秒钟，你用什么吸引他的注意力？难道是简历最下面那一堆密密麻麻的“学校所获得的奖励”？夜深了，请别逗我了。
四、用心选择公司
找工作是个互相选择的过程，公司可以选择要不要雇佣你，你也可以选择去不去这家公司。
曾经我在投简历的时候，轻信了一个学长的哲理：“广撒网，多捕鱼”。说的就是把自己的简历“海投”出去，设置简单的几个条件，比如行业、工作地点，月薪都不考虑，删选出来的几十个上百个公司全部一键发送简历。我现在回想，这是非常愚蠢的一个举动。因为这关乎一个“你究竟是怎么看待自己”的问题。你是真的不知道自己可以干什么，还是没有花时间去好好思考？我想大部分人是因为后者吧。能够从大学顺利毕业就说明至少你的心智、智商、学识等均处于社会平均水平之上，这个时候你需要静下来好好想想，规划未来。规划未来的第一步，就是你想去哪家公司，你想做什么职位。
正如古人所言：知己知彼，才能百战百胜。找工作也是如此，你可以把所有想去的公司罗列出来，按照想去的欲望高低排序，选择前5个，在网上搜出他的招聘信息，选出可能适合你的职位，简历发送邮箱等信息，全部打印出来，贴在墙上。这样做的好处是，你可以较清晰的知道“可能的雇主”对你的要求是什么。如果他的要求在你跳起来能够够得着的位置，那么你完全可以大胆的把简历发过去。如果是在你跳起来还是差一大截的位置，那就不要浪费时间和精力去做简历投作品集了，因为即便你的简历被选中，后面的面试你也很有可能被刷下。
以上是我对学弟的四点建议，当然还有其他一些，但是我希望他能够在找工作的过程中自己去总结完善。毕竟亲身经历过的才能印象更深刻，不是么？
嘿白
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