忙完一个事，接着忙招聘的事。
理招聘需求，发招聘广告，筛选简历，出笔试题目，修改试卷，通知面试，准备面试题目，汇总分数，发offer。
一套流程下来，运气好能选上优秀的社招人员，运气不好就遇不到有缘人。
以前吃过社招的苦，这次不想盲目发广告，直接去抽，去咨询，去挖。
招厉害的，靠谱的，能力强的。
再准备校招事宜，以前跟学校联系少，现在逐渐跟在校老师们取得联系，希望能如愿招到潜力股。
招人是是双向选择，上周末为了一个社招人员三天忧心匆匆，打了很多电话，发了很多消息。
被真诚打动了，同意入职。
这个假期还有一单，去见一个求职人员。
想起刘备的三顾茅庐，我这也不算什么，只想挖掘出优秀的人才一起共事，一起奋斗。
一位优秀的前辈说，你看我做了那么多事，出了那么多成果，都是大家做的。
很多人看我可能觉得很容易就成功了，其实背后付出了很大的努力。
招人也一样，为什么有的人身边能聚集这么多优秀的人才一起做事？
要人愿意跟你干，除了在招人上花功夫，在前期要花大量时间积累技能，
拓展知识面，做好自我管理，让自己的工作更加有效，花时间专研培养下属，总结实践经验。
总之，先做好自己，优秀有效的自己，才有人追随。
每隔一段时间就去他那里取经，每次都能有所收获。
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