第一章是权力篇，在过去的的中华历史里，充斥着权力的斗争，所有的这些可不是随便一点狼顾鹰眼能拍出来的。
古人也说以史为鉴，读史能让人明心智，这些用漫长岁月涤荡下来的故事，无论放到哪里，都无比的精彩，无比的发人深省。
有个小篇幅，很有意思，好老板和坏老板，文章里用刘邦和项羽做了对比，想起了之前自己做培训时，也写过类似的段落，那时候的落脚点是团队协作，而这篇短文中用的是团队管理。
如果对标来说，所有人应该都能看得出对标人物是谁，刘邦底层出身，哪怕用了刘皇叔的身份，却也永远无法摆脱小人物的出身，但是正因为如此，他永远可以用底层逻辑去思考团队，项羽作为最早的官二代出身，也注定了他无法接地气的表现。
其实在这两个身份里，仔细思考一下，其实两个人都用到了共情，只是出身不一样，经历不一样，让项羽与普通士兵共情，太难了。
带入到今天的职场，有时候我也很想说，这样的好老板和坏老板的故事，不应该是每个老板都能看懂的故事么，但为什么没有几个老板能做到呢？也不能是做不到的就是坏老板，其实他们努力去共情了，毕竟能当上老板，就已经不算是普通人了，只是他们的共情点永远跟我们不一样，出发，经历，目标，完全不一致，怎么能要求他与我们产生共情呢？
到最后，我想通了，到最后，我等还是个能共情的好员工，至于老板嘛，各自看运气吧！！！
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