认识不等于了解。
我们无论是自我介绍，还是组建各种链接，活动等，就是希望大家从认识走向了解。
当我们更了解自己的父母，孩子，更能收获亲情；更了解朋友，收获更多友谊；了解老板和员工更多，对工作成就感，目标达成等都大有裨益。
识别DISC不同风格的表现
从关注事还是关注人，速度快还是速度慢这两个维度，将人的行为风格分为D,I,S,C四种类型
D,I,S,C四种行为风格是如何进行识别的呢？
像拿破仑，董明珠，王石就是D特质比较强。
D特质速度快，围绕目标开展。
有一类人也是速度快，但是关注人更多一点，生活该有诗和远方，更多好玩的事情，他们是I特质比较多的人。
I特质“人来疯，自来熟”，例如美国前总统克林顿就是I特质典型
每个人都有D,I,S,C四种特质，只是比例不同，不同情况下调用的不同。DISC只是特点，没有好坏之分。
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本文标题：59/70DISC之识别与发掘
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