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2019年6月4日 星期二 天气晴
欢迎来到老道说道。
我们都会有一种从众的思想，别人做什么自己也跟着做什么，但是人又很自私，做一样多，却总想着获得更多。
我想这个也可以属于是人性的弱点，付出少总想得到多。包括我自己也是，以前也很少去反省，以至于看到别人收获得比自己多，就觉得不公平。但从更高的角度看，其实是自己本身做得不够。
就好比是，虽然大家天天一起上班一起下班，但是人家回家可能在继续奋斗，以至于人家有更好的能力，也促使做事更高效，而自己却总以为大家都差不多，其实只是自己的一厢情愿而已。
生活有一个铁律，那就是二八原则，就是20%人非常优秀，80%的人相对平庸。要成为20%的人，就要付出80%的努力，从来没有什么天才的说法，有些人只不过不说罢了，私底下一直努力着。
如果想要收获更多，那么你一定要私底下多努力，不然怎么可能拉开差距呢。大家一起上班，一起下班，凭什么你的能力就会比别人强呢，要嘛你工作的时候比别人更狠，更努力，要嘛你私底下多补补功课。
大家做的事情都差不多，为什么领导要给你更大的红利，一定要多思考这些，想明白了，就多了份自觉。尤其是你比别人拿的工资高的时候，更要想想，为什么你比别人拿得多，如果你一直做着和大家差不多的事情，那你很危险。
公司总是想用最少的成本雇佣到最廉价的劳动力，如果你没有什么特别之处，那不好意思，要么降薪，要么走人。
一定要有自己的定位，不要总觉得别人做多少，你就做多少，如果总是这么思考，那么危机四伏。
另外还要清楚一点，要想拿得多，那么你要突出很多，什么意思呢，就是你得贡献要大得多，因为从自己的眼中总是觉得做很多了，但其实在他人的眼里并不够的，因此，你要超出很多，看起来才相对突出。
很多东西都是自己争取的，不多做点贡献，那也别想多要什么。在一个公司里头，要清楚的知道自己的位置，只有这样，才能够更好发展。
还有一个事情，就是别以为自己的薪资比其他的同事高就觉得知足，其实大错特错。有这么句话，我觉得说得很好，别人觉得你行，你自己也觉得自己行，说你行的人也行，那你才真的行。什么意思呢，就是评价你的人，一定是一个能力强的人，那么他的话才有价值。
当你觉得在公司里头你的薪资高，因为你的参照物不对，你拿你的薪资和大公司比，你就知道自己有多low，因此要学会站在更高的层面上看事情。
你要拿得多，你就得做得更多，做得更好。
老道说道，到中悟道。感谢有你，希望你有好心情。
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