这6点，在职场中都是不成熟的表现

Problems are not stop signs, they are guidelines. – Robert H. Schuller
问题的出现不是让你止步不前，而是为你指明方向。——罗伯特•舒勒

这6点，在职场中都是不成熟的表现

🐠 文 || 贝小鱼

这年头，混职场也不容易，不注意的地方会把自己的处境弄的很尴尬，甚至很被动，尤其是当和比你成熟的人一起共事的时候，很可能被别人一下子看穿，这就是职场不成熟的表现。

不过，生活中，成熟与不成熟是一个比较容易被忽略的概念，但在职场却不同，尤其是，当你所在的工作单位还是一个相对比较成熟的企业的话，更加容易被别人感受到你的不成熟是来自于你的日常表现。

比如以下几种情况，都是职场中非常不成熟的行为。

自己对号入座看看，是不是自己已经躺着中枪了？

☛ // 情感很容易被触动

多数人成长的家庭环境还是比较感性化的，因此自己的行为模式也更容易被感性的环境所带动。

尤其是当你面对一个非常会煽情的上司的时候，很可能会被对方带走，一下子头脑发热，不知所措。

事后，你会慢慢发现，自己当初的表现实在是太欠缺考虑了，所以才变得那么不鉴定。

不过，从长远的角度而言，吃一堑长一智，没有人一下子就会明白别人的出棋方式。

但不管如何，在职场，意气用事要不得，凡事要三思而行。

☛ // 工作不尽心尽力

懒，是人的天然性，所以，当一个人在职场里的想象力大于行动力，那就比较麻烦了。

整天想着未来而缺乏行动，白日梦不是可以天天这样的，好高骛远必然会脱离现实。

等你梦醒了的时候，没想到自己已经被别人远远地甩在了后面。

但凡有一件事你可以用心去做的话，你会发现，很多东西还是需要完善的，不过只要你肯努力，那就会让你发生变化。

所以说，凡事尽心去做，先不要太关注结果，这样会让你变得更加务实。

☛ // 只会做具体的工作

踏踏实实地做具体工作，本身并没有错。

但只会这样那就错大了，因为这一直是新手的工作方式，只靠这个，永远也成为不了高手。

不要只想本本分分当个菜鸟，最后，恐怕连个菜鸟都成不了。

当下的职场，原地踏步，顺水行舟，早晚也会被别人所代替。

☛ // 不在意人脉关系

关系学并不是一门简单的学科，而是可以给你带来巨大变化的行为学。

不可以小视，可有人就是把它拒之门外，认为靠自己的拼搏足以了，其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果，闭门造车，最终自食苦果。

☛ // 一贯让步

喜欢争斗的人让人反感，但如今的职场上，也只有这种人才得势，习惯忍让，别人会觉得你好欺负。

没有自己的一点个性也不是个好事，别人会轻松容易地取代你，甚至认为这是你的性格所致，不会反击对方。

让步的次数越多，你就会习惯性地去让步，慢慢地，就变得软弱了，容易受欺负了。

☛ // 棱角过于分明

刚才说有的人非常容易被别人欺负，而有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。

同样的，这样也不好，会招来太多敌人，一眼就被别人看透，容易上别人当，看准时机出招，表达自己的立场就好了，更多的情况，韬光养晦为宜。

耐得住性子，才可以成就更好的自己。

☛ // 说话太过直白

直白，在一定程度上会让人觉得很容易相处，但实际上，太过于直白会很伤人，也许你的一句话会给对方造成很大的伤害。

什么都对人说，每次都是真话，这很诚实，但太不成熟了。

要在职场上混好，和下棋是一样的道理，了解对方的心理，而不是尽可能地让别人了解了去，道理很清楚。

尽力让自己变现出不一样的自己，慢慢地你会发现，张弛有度，才是高手。

您怎么看呢？

以上。

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