两点之间什么最短？你肯定会回答是直线。那从现状到目标之间呢？有没有这样这一条直线。
最近有不少小伙伴在问，有没有最简单的方法，能够在最短的时间内实现目标。也就是在现状和目标之间，想找到一条直线。
那到底有没有这样一条直线？不能说绝对没有，就算有，对于大部分人来说也很难把它坚持走完。因为越是看起直的线，越难走。因为这条直线并不是平的，而是向上的。想象一下，当你走在一个倾斜将近90度的斜坡上，你会不会很轻松？倾斜的坡度取决于你的现状与目标之间的差距。
现在是一年1本书也看不完，一下子要定个目标是一年阅读100本，这个坡度几乎就要是直上直下了，走起来会相当难。如果换一个目标，一年完成1本，这个就几乎是没有坡度的，接近于平行的直线，这样的目标就很容易实现了。
那把一年100本的直线来拆解一下，按月划分开，第一个月先来完成1本，第二个月再来完成2本，也就是把直上直下的坡度改成了阶梯状的，每个阶梯的坡度也很少小，完成一个阶梯再来说下一个阶梯，这样走起来也会轻松容易一些。
所以，最好的一条路并不是直线，而是阶梯状的，一个阶梯一个阶梯的往上走，将直线变为曲线的，这样爬起坡来就没有那么难了。
今天咱们就来看看如何将直线变成阶梯。
首先是一定要明确你的目标，也就是知道你爬坡的终点在哪儿。
这个是咱们一直在强调，目标一定要明确具体。看了很多小伙伴的目标，还是并不明确具体的。
像常见的升职加薪，具体要升职的职位是什么，比现在高一个级别就可以，还是说要高两个级别？加薪是比现在多100块钱就可以，还是说一定要在现有基础上加10%？
只有明确了这些，不管是直线，还是阶梯，才能知道方向在哪儿。
第2个步是要明确你的现状是什么，也就是要明确爬坡的起点在哪儿。
要升职加薪，那你现在是什么职位，是一名普通员工，还是说已经算是个小职位了？现在的薪水是达到了平均水平，还是说已经高出了不少。
找到自己的起点，才能更好地开始第一步。
第3步是要找到两者之间的差距。不管是直线还是阶梯，都要明确现状和目标之间的差距。
要升职加薪，目标职位的要求有哪些，自己离这个要求还差哪些。要求是需要有相关的职业证书，自己现在没有；要求是要在本公司工作满三年，自己现在还差半年。
知道了差距，也就能知道该如何进行了，需要先去争取拿到职业证书，然后再保证中间不出意外，等待工作时间达到三年。
明确了如何进行，接着第4步就是要来划分阶段了，也就阶梯的第1个阶段是什么，第2个阶段是什么。
面对现状与目标的差距，先来看一下最核心的是什么。要升职加薪，必须要有一个职业证书，如果没有，就算你的工作年限达到了，也是无法升职加薪的。所以拿到这个职业证书，是直接决定你能否实现目标的关键，这个是就核心了。
对应到阶梯上，第一层就是要先拿到职业证书，第二层才是保证工作年限达到。
只有这两层还不够，因为第一层的坡度还是有点高，所以接着需要将如何拿到职业证书再来进行拆解了，一般可以分为基础知识学习，然后是综合应用，接着是做真题等，每个里面再来细分。
将坡度高的层拆解成低的层，这样走起来才会不费力，执行的过程中也会比较易容，目标也就比较容易实现了。
以上是关于目标的一些看法，你对此有何看法呢，欢迎留言。
蚂蚁
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