想得到什么位置，首先要让自己看起来像什么人
**不要以貌取人，但谨记别人一定会以貌取你。
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不要以貌取人：不要因为别人的穿着或容貌而轻视别人。
某个雨天，售楼处来了一对老夫妻，拿着把伞，背着个袋子，不像买房倒像是避雨的样子。大部分售楼小姐冷冷地看一眼默默走开，只有菲菲为两位老人倒了杯温热水，温柔地说：“叔叔阿姨，喝一杯水暖一暖吧。”然后又问：“有什么我可以帮到你们呢？还是你们先休息一下？”老人家就说：“嗯，我们也想看一看房子。”当天菲菲带着两位老人家看了大半天的楼盘。下班日结时，好多同事都笑她：一看这两位就不是买房的人，你累不累啊？但第二天让他们意想不到的事情发生了：老人的孩子带两位老人过来，直接全款买了两栋对门的房子，说是自己想和老人住在对门，即可照顾又有空间，老人家强烈要求来这里买说是服务热情。
相信最近朋友圈也被四个年轻人扶老人扶出位霸道总裁的事刷了屏。被从山上扶下来的老先生，经过一番努力找到四个年轻人所在的高校，坚持和高校进行校企合作，并非常认可该校的年轻人。这里并不是说让我们投机取巧，专找各种老人家帮助以达到受益的目的，而是说当用外貌、穿着来衡量一个人的时候，极其容易误判，一些资深的骗子总是衣着光鲜也正说明了这一点。因而，我们不能以貌取人，不以人的财富、地位、容貌、穿着改变对人的态度。
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但也请谨记：别人一定会以貌取你，特别是当初次见面的时候。
“我没有义务通过你邋遢的外表看出你高洁的内在。”这句名人语录清晰地揭示为什么别人会以貌取你。如果你是一位资深人力资源经理，穿着拖鞋嚼着口香糖上班肯定是不合适的。大多数的人力资源经理均会选择商务着装，以体现自己和公司的专业性。反之，去其他公司进行人力资源面试，面试官对于候选人的要求之一，就是穿着简洁大方，体现人力资源的特质。就如同做为一名军人，当走出军营穿着军装，风纪扣是一定要扣好一样。
“别人一定会以貌取你”还包含一个含义：人们对于特定的你有特定的潜在要求。无论是销售总监还是人力资源总经理、或者项目经理，各个职业的人有本职业特定气质，在初次见面时，人们往往通过你的外在来评判是否愿意和你继续沟通。
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**所以在工作过程中，我们千万不要以貌取人，但是要谨记别人一定会以貌取人。
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在整个工作多少过程中，我们至少需要注重以下几点：
**一、 工作场合要注意基本的商务着装：
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如果在星巴克做连锁的店长，按要求只能穿统一的制服，你要做的是露出标志性八颗牙齿的微笑。如果你的工作不需要统一着装，请根据自己工作的性质、要求、行业特性，选择商务的、符合你气质和职位的着装，既是对你自己的尊重，又是对其他人的尊重，让别人对你的信任感更增一成（土豪请随意，创业家请随意）。
二、 注意情绪管理和语气：
如果是做为一名资深的人力资源经理，在工作或与员工沟通过程中，不要带有负面情绪，平和地沟通，在沟通过程中发挥专业性。如果是律师、项目经理、生产经理也是一样的道理，别让情绪掌控你。
三、注意整体仪态：
随时保持自己的仪态完整，特别是面试、被面试、商务谈判过程中。你的态度和自信能够让更多的人注意到你，也让你更有说服力。
四、专业至本：
别人一定会以貌取你，很多时候是建立在初次会面或前几次会面的情况。无论我们的容貌、穿着、气质多么得体，最体现能力的还是专业本身。不管你是销售总监、人力资源经理、java工程师还是项目经理，我们的专业才是最大的财富。让你的专业得到同事、上级、下级和客户的认可，才是长久立足的根本。
这是一句职场箴言：在任何时候我们千万不要以貌取人，但是，别人一定会以貌取你。
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网友评论
看了标题感觉已经看了整篇文章了，哈哈，概括的很好。
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