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小苏是我的学妹，近半年，她有了一个外号——“书妹“，因为每个月她都会在朋友圈列出长长的书单，月底总结哪些书读过，哪些还没有读。所读的书涉猎的种类也包罗万象：心理学、经济学、金融学、管理学等等等等。
看着她的书单，由最初的每个月4-5本到10多本，最多的每个月能读20多本书。而那些书中，不乏我怎么也读不进去的枯燥文本，比起自己每个月只能读2-3本，我由衷的佩服。
上个月，跟小苏一起吃饭，聊起她最近读到的书。
正好有一本书我也刚读完，对于书中的观点和内容觉得非常新颖，恰好有个章节的内容和小苏的工作高度相关，于是想跟小苏深度交流一下。
我举了几个书中的章节片段，问她，“你们工作真的像这本书写的，有这么好玩的事吗？”她一脸茫然的表情，“哪本书呀？我怎么没有印象了？”
在我的再三提醒之下，她有一点点想起来，但是对于这本书的印象，仅限于能说个大概框架，对于书里让我大呼过瘾的章节和金句，一概不知。
“那个月读了18本书，所以对这本印象不太深，你说的那些，实在不记得了。”小苏有点心虚的笑了笑。
印象不深吗？如果跟工作密切相关的书都印象不深，那其他的书到底能记得多少，这其中的效率可能要打个问号了。
小苏讪讪的笑了笑，问我，“你的记性怎么那么好呢？我读的书过两天就忘记了。”
其实我也曾经像小苏这样，盲目追求读快书。
直到有一天，我发现我买了一本同一个作者、不同出版社的书。那本书只是换了个封面而已，我完全不记得我曾读过。
我开始意识到问题的严重性。
转过头看看那些曾读过的快书，对于它们的认识，也仅仅停留在非常肤浅的层面。但凡稍微深入一点的内容，一点都记不住。
所以我逐渐慢了下来。一个月最多读3本书。对于读书的要求，也不仅仅限于读完而已，看到金句会忍不住抄下来，对于有趣的观点也会主动查阅周边资料进行拓展阅读。
虽然速度慢，但沉淀下来，比之前浮光掠影读过的书，却更有帮助。
很多人都像小苏一样，被公众号的一些牛人发出的“读书清单”给震撼，像完成任务一样完成数量上的积累。
我承认，读书也是量变到质变的过程。但是像小苏这样，像曾经的我那样，只追求数量，来不及细细品味书中的精髓，读再多也是枉然。
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我曾经关注了很多PPT的公众号，还曾花了数百的费用参加了PPT微课教程。
但在这上面投入了大量的心力，除了会做几个高难度的炫酷动画，知道了一些基本的排版规则，每次做PPT我都很迷茫，不知道我要做的文本内容应该匹配什么设计。
CoCo是我的同事，PPT水平并不见得比我好，有一天，她的工作总结PPT被老板表扬了，从那次之后，她每次的PPT水准都不错。可我并没见她有时间报班学习啊！
后来，她告诉我，她以往的PPT确实烂，也不知道怎么修改，所以那一次的工作总结，她花钱在网上买了一个PPT修改服务。
这个服务花的钱，可比我一套教程的学费贵多了。但CoCo给我看了修改前后的对比，我立刻明白了这个钱其实花得很值。
怎么说呢，那些自学的教程，大多是碎片化，不成系统。即使掌握了所有的内容，能准确无误用到我们实际工作中的内容，其实很少。
但是通过美化前后的对比，通过专业人士的指点，我真切的感受到，哪些排版看上去好看，其实前后缺少呼应；哪些看着别扭的地方，稍加改动就立刻舒服很多；哪些动画放在这里其实很多余；哪些文字可以用简单的设计增强效果，等等等等。而这些奇妙的变化，必须有这样落到实地的对比，才能真真实实的感受到，学过的那些东西，以这样的方式落地。
这就好像，你通过自学，做了一套没有参考答案的试卷。你不知道自己的水平到底如何。而如果有人替你批阅了试卷，你才能真正理解自己前后知识的掌握程度。
这种直观的感受，真的是教程课所无法达到的效果。
所以，为什么我的PPT乃至很多技巧性的东西，越学越没底，因为从零散的学习中，我并没有弄清整体和局部的关系，也并没有人给我从更高的方面，给予更专业的指点，我学的那些技能，顶多，也就只能堆砌起来，炫个技而已。
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我曾经是个考试狂人，病急乱投医的参加了很多考试，以及各种考试对应的昂贵培训。
比如托业、人力资源师、跨专业考研、甚至公务员。
以上的种种考试，除了托业考得还不错，有一个已经过期数年的无用证书之外，其他纷纷扑街，浪费了大量的时间、精力和金钱。
今年，我试图去报班学彩妆，我认为学好化妆有助于我提升自己在团队的威信，提高工作效率。
后来，我的工作中出了一些失误，被老板骂得体无完肤。通过跟老板的沟通，我才发现，老板对于我工作的需求，完全不在于我的彩妆水平。对于我这个职位而言，专业水平只要过得去就OK，重要的，其实是团队的管理与协调能力。
换言之：团队中比我会讲课、比我会化妆的多得是，我并不需要与他们PK。如何能最大发挥每个人的作用，这才是体现我能力与价值的地方。
于是我放弃了对于“实操技能”的提升计划，转而琢磨起老板真正在意的方面。找准重点后，做了几件能体现工作结果的事，树立了在老板心中正面的印象。
后来我在想，我为何对“考试”、“培训”这么感兴趣呢？是因为我根本不知道为什么要参加培训，只隐约觉得，培了总比不培好吧！以为参加了培训，就能提升某方面的技能。却丝毫没有考虑，这个技能，是不是我目前迫切需要提升和改变的。
又或者，我知道眼前有很多的短板，却选了一个靠培训就可以提升的，而不去想需要用心和用力琢磨，才有可能解决的问题。
本质上，这是一种逃避，而不是真正的努力。
所以，为什么我越学习，越迷茫，是因为我选择的项目，并不是我工作中真正需要的，也并不是掌握了马上能提升工作效率的技能。之所以学这些，实际是对于工作困难的退缩与逃避。于是看起来我很努力的学习，到头来却做了无数的无用功。
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在鼓吹“投资自己”是最好的投资方式的年代，我们或多或少都盲从了这个浪潮，买书、报班、上微课、听分享。
在花了大量的时间和金钱后，却觉得越学习，越迷茫。
为什么呢？
因为：
盲目追求数量而不追求质量，学到的东西不能成为己用。无论是读书，还是听分享，从来不是以数目取胜。这一个月，你只读一本书，但你切实的从书中感受到了能量，这本书就是值得的。而这个过程，从来不是一蹴而就的。
缺乏专业和系统的学习。很多微课和公众号传授的技能是碎片化的，你只知道Get了很多零碎的点，却不知道如何活学活用。缺乏专业人士一对一的辅导，你的学习可能就只能停留在“了解”的层面。
你根本不知道为什么要学习。在这个时间稀缺的年代，如果搞不清自己为何学习，只是觉得自己需要去学点什么，很容易去盲目追求一些看起来高大上，实则毫无作用的学习。别说“迟早会用上”，你迫切需要提高的技能都不去赶紧改善，学那些有的没的，只会拖你成长的后腿。
越学习，越觉得，我们面对的不是学得太少，而是塞得太饱。不懂得筛选，不懂得精炼，不懂得适可而止，最终，这些学习只会让我们变成消化不良的笨蛋，让我们本来就不清晰的脑袋，越发迷茫而已。
网友评论
无用之用，方为大用