一个领导，如果不敢改规矩，没有拍板的勇气，一定是不堪大用的。反之，敢于改规矩，敢于拍板的领导，一定会大有作为。
这个故事是一个朋友提供的素材，当时他刚从大学毕业，在乡镇上做基层工作，由于文笔出色，经常与书记镇长打交道。
镇上的书记大他十岁左右，三十五岁上下，镇长稍大几岁，四十左右。两人虽然搭班子，但行事风格迥然不同。书记喜欢根据问题的实际情况去灵活解决问题，镇长则比较保守，轻易不会触碰早已形成文件的条条框框。
镇上有一个老同志，虽然资历很老，但性格耿直，到了五十岁也没有进入中层行列，一直做着一个无关痛痒的管理工作。当他多次看到新来的书记雷厉风行的工作作风时，心里面也跃跃欲试，想着发挥一下余热，为自己的最后一班岗画一个圆满的句号。
他不能越级汇报工作，于是先来到镇长的办公室。客客气气地向镇长表达了想去下面做包村工作的态度。镇长一句话就堵住了他：“主动要求去下面做包村工作，精神可嘉，但你条件不符合，因为只有中层干部才有资格去做这个工作。”这个老同志一听镇长这么说，脖子一梗说：“规定是这么规定的，我也知道，可是哪个中层愿意主动下去做包村工作呢？”一句话把镇长怼得生疼，镇长温怒着说：“你说那些没用，规矩就是规矩。”
老同志脾气确实够倔，找你镇长不行，我去找书记，于是他又来到书记的办公室。当他鼓足勇气把自己的想法说给书记听后，没想到书记对老同志的想法大为赞许，拍着他的肩膀说：“如果都有你这么主动去下面包村的态度，咱们镇的工作就好开展了。”老同志见书记支持自己的工作，非常高兴，但他又担心镇长那边拿工作规矩反驳，他怯怯地对书记说：“我去找过镇长了，镇长说，我不是中层，不合规矩。”
书记一愣，随即拿起座机打给镇长：“咱们的一个老同志想主动下去做包村工作，你来落实一下吧！”镇长回答得也很干脆：“书记，不是我不落实，是咱们规矩里写得很清楚，不是中层是没有这个资格的。”
书记接下来的一番话，充分展示了一个领导干部应该具备的魅力和魄力。这些话已经过去二十多年了，朋友仍然记得清清楚楚，因为当时他就在书记办公室里汇报工作。书记笑着说：“我们做领导的，就是改规矩的，不敢改规矩，要我们领导做什么？镇上这么多人，有几个主动提出来下去做包村工作的？老同志想发挥余热，即便他是普通的干部，我们也应该积极调动他的工作热情，让他到他愿意去的岗位上工作。今天这件事，我拍板了，同意这个老同志的请求，今后再有类似的请求，我们依然要根据实际情况，特事特办。”
朋友说，一晃二十多年过去了，当时的书记从正科到副处，从副处到正处，从正处到副厅，一步步稳扎稳打，最后在副厅的位置上光荣退休。他每到一个地方主政，都会收获一片赞誉，落下一个好口碑。
朋友还说，这么有领导艺术的的干部，能从正科升到副厅，当然也就顺理成章了。
网友评论