人们常说，职场中无小事。工作中你的一些行为会被领导不经意察觉，而这个细节若是领导在意的，将会影响你的职业生涯。
曾经刚入职时，领导让粘贴墙壁画，而当时并没有过多考虑后果，就按照自己本有的认真态度去处理，结果事后被领导大为称赞。后来，也被领导安排了很多任务，只因为领导觉得我可靠。所以，职场中一些细节可能让你遇见机遇，也可令你结缘惆怅。
那么，哪些细节是职场中应重视的基本礼仪？哪些细节将对我们影响深远？
1. 尊重每个人
每个人都知道尊重自己的领导，但很少人主动尊重身边每一位渺小的个体。工作中，我们尊重每个人，不肆意谩骂周围人，是一个人基本素养的表现。
小罗在工作中积极负责，尤其是尊重公司里的每一个员工，甚至是保洁阿姨。每天早上进公司，他都会跟前台主动问好。有时候，去洗手间遇到保洁阿姨正在打扫，他也会主动关心问候保洁阿姨，并谢谢她的辛苦付出。他能对前台和保洁阿姨尊重有爱，更不用说周围的同事。他不会过度批评下属，只是用劝解和引导的方式主动交流。他会友善地迎接每位向他咨询的同事。久而久之，这些小的行为被领导所知，领导感觉这样的人适合管理和整合资源，并把他提拔为项目经理。
相反，小华是公司里的中层领导，对待总经理毕恭毕敬，但对待下属及其他服务者便品性暴露。有一次，小华陪领导用餐，餐厅服务员不小心将汤洒在了领导桌前。小华为了显示自己对领导的关心，便大肆谩骂服务员，现场气氛异常火热。领导让小华不必介意，而小华为表衷心更加激烈。事情过后，领导认为小华修养欠佳，调离出领导职位。
尊重每个人，说起来容易，实则关乎一个人的价值取向。如果你能对最卑微的人投以关切的目光，你的良好品行总有一天会被领导察觉。
尊重每个人
2. 礼让他人
工作中，人人懂得谦让的重要性，但往往一些细节就会被领导察觉你是否懂得礼让他人。
小军从小被父母宠爱，学生时代一直名列前茅，是老师眼中的宠儿。一路备受关注的小军，不免养成了自私的品格。刚入职那会儿，小军也讲过职场中要懂得谦让，但往往一些细节出卖了他。有一次，领导带小军陪客户吃饭，每次饭菜小军都先吃第一口。领导看在眼中，却不敢说出，实为尴尬不已。
还有一次，小军完成一个项目，进展很顺利。随即开会现场，领导将这个项目归功于科室团结努力。而此时小军心中不服，心想自己完成的工作为何要归功于团队。这时，刚好可以在总经理面前露脸。小军会后私下总经理说：其实那个项目基本都是自己做的，还望总经理给予批评指正。
总经理将这件事传达给小军直属领导，领导从此对小军耿介在心。因为两个细节，小军再也无法拿礼让来伪装自己，职场生涯止步不前。
也许，你也想在职场中被人喜爱。那么，就在细节中磨练你的谦虚，在细节中学会礼让他人。
礼让他人
3. 讲究卫生
讲究卫生，说来简单，确最容易在细节中衡量一个人的品貌。
你饭前是否洗手？你着装是否整洁？你口气是否清晰？这些小细节都会给领导留下深刻印象，而它们有可能影响你的职场生涯。
小彬在公司里着装还算整洁，也算一位称职的员工。他的领导有一丝洁癖，不喜欢邋遢和不讲究卫生的下属。有一次，领导陪客户喝酒，喝的有些多。小彬便扶领导一起去洗手间，过后小彬并没有洗手，而这一切都被醉眼朦胧的领导看在心上。还有几次，小彬找领导汇报工作。领导坐在办公桌前，桌上有一茶杯。而小彬站着跟领导交谈，头经常在水杯前晃动。领导十分反感，生怕小彬头皮屑落入杯中，而小彬从未察觉。
久而久之，领导对小彬心生厌倦。而一旦一个人讨厌某人，他会主动看到那个人的更多缺点。果不其然，领导越来越发觉小彬不注重卫生与健康，小彬的晋升空间不断受阻。
讲究卫生，不仅是穿着打扮那样简单。它是你的生活作风及为人处事的外在表现，也是尊重人的内在趋同。
讲究卫生
职场无小事，你要善于发掘领导性格特质，从而修正自己不良微小习惯。当然，领导不会对一个尊重他人、礼让他人、讲究卫生的人，心怀不满。
End
文 /哈默
一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
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