《高能要事》是一本很好读的书，书中不仅有很多叶老师自己的例子，语言描述上面也是通俗易懂，很多的话都是老师在线下课堂上讲过的，看到之后非常亲切。书中有很多实操作业，跟老师的课堂上一样，不仅教道和术，也教器以及如何用，在书中也说要进行刻意练习。从书的方面来讲，这是一本提高效能很好的书籍，这是阅读带来的一种认知上的提升。
知道很重要，做到更是关键，从知道到做到不容易，如何用21天指导践行更是不容易。在共读一本的这21天中，我理解是主动和被动两方面共同前进的。主动方面：自主阅读、践行和反思。易效能中有句话说：慢慢来，比较快，所以每周我只看一周看书的量，可以反复看、多次看这些内容，这样的好处对内容理解的更透彻和全面。然后看每周任务也很有意思，这些题目的提出就是其他人看书的角度，通过看每周题目完成了跟其他人的交流，是另一个角度的来思考书中的内容，或许你看到的感兴趣就跟议题提出者是一样的，也有可能是自己忽略的，做到的时候就有一种想拍大腿的感觉，对哎，为什么我没有留意到这个，这个交流的过程很奇妙。然后就是自己做题目的过程，针对这个题目我的想法是什么，我是怎么来践行这个理念和这个工具的，做了之后又有什么不一样的感受和体验，这就落到了我学到了什么？我下一步的计划是什么？每个思考都是非常宝贵的，在思考的过程就是内化、提升的过程。
在这21天还有一个被动的成长，那就是每章的领读和分享。领读的过程是领读者通过自己的阅读、再结合自己的理解对书中内容再加工的一个成果，在自己阅读之后，再听一听别人的领读、看一看别人做的思维导图，也是一个提升的过程。三人行必有我师焉，有些把群里面伙伴提出的问题结合起来一起分享，很接地气。当然这个领读的过程对督促自己更好的主动学习是很有作用的，尤其是看有些伙伴的小打卡，群里面的交流，就想着，哇.........，人家已经那么厉害了，我也不能落后呀。
当然每周的周会这一及时的反馈及总结也是非常好的，通过发现每周的小成功，来推动下一个小成功的出现，进而激发出新的精神和更过的主动性。
《习惯的力量》这本书中说过，要养成一个好习惯，如果有一个圈子那么对于习惯的养成能够起到事半功倍的效果，这就是这么一个同频高能的圈子，有情怀有技术，收获满满。
有趣有料的《高能要事》一起读
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