周五下班前的一个小时，小职员们都没了心思上班，大家开始在群里闲聊，互相打听对方周末有何安排。结了婚的女财务说红星广场有一场孕婴童展会，她准备带着女儿前去看看。这个话题引起了女同胞的兴趣，大家纷纷打听有哪些品牌入住，以及现场折扣力度如何。单身的男同胞们则对此毫无兴致，他们都等着熬夜观看周六晚上的西班牙国家德比呢。几分钟后，人力资源部的同事忽然在群里发送了一条消息，大家当即就炸开了锅，内容是这么写的：
“市场部的张维正式提出离职申请，本月底后他将从公司离开”
此消息一经推出，立马在群里引起了轩然大波，因为张维是公司里鼎鼎大名的人物，倒不是说他有多么的优秀，职位有多高，或者曾给公司创造出多大贡献，而是他作为一个小职员的身份，在过去的六年时间里，居然能让公司里的所有人都感到害怕。他就像一颗定时炸弹埋在公司内部，保不准哪天就有人撞了上去。
对于张维的离开，所有人都感到意外，有几位同事不太相信，为此还特意找人力资源部核对，但得到的都是肯定答复。
之后，大家默契的换了个话题，所有人都在猛烈评论他，因为过去几年来，张维曾给公司里的所有人带去了灾难，大家几乎都活在他的阴影之下。对于张维的突然离开，有人认为是老板突然开眼，看清了此人的面目，也有人把此事跟皇帝将奸臣绳之以法相提并论。总之，所有人都为此鼓掌叫好，大加纷纷赞赏老板的英明，就仿若拨开乌云见朝阳，改天换地般兴奋。
小职员们彻底打开了话匣子，每个人心里都美滋滋的。时代就算发展到今天，在任何一家企业里，仍旧不乏有一些顽固不化、固守旧制度的人，这种人隐藏在社会各个角落，而张维就是当中的典型。
他是个极度遵守规章制度的人，把思想和行为严格限制在各种条条框框之内，甚至对自己都苛求到了极点。例如公司规定早上八点三十分上班，那么他就会早早起床，把时间掐的非常精准，通常提前二十分钟就赶到公司。他从不允许自己迟到，连踩点打卡都不行，因为那样就意味着违规以及耻辱，他在公司待了六年，当中从无一次迟到。
过去六年来，他每天精神抖擞的赶到公司，来到这座监狱，一直要待到晚上七点，直到公司里有差不多一半员工下班之后才肯离开。他每天对着电脑，应付着一层不变的工作，但这样既不会得到领导嘉奖，也不见得会让能力提升多少。
工作上，他胸无大志，平淡谦忍，死气沉沉般过着。他好像什么都不图，也不需要什么回报，除了每月固定发放的薪水之外，看不出他还在期盼什么。他没有喜怒哀乐，平日里也没对什么东西动过情，能让他开怀一笑。男生们在办公室里经常聊到的足球、军事、政治、游戏、甚至女人，他一样也不感兴趣，似乎这个世界与他毫无关联似的。
六年的时间过去了，什么都没有发生，没有晋升，没有惊喜，没有意外，他二十四岁进入公司时做的那些事，到了三十岁依旧在做。他从不期待这份工作能够给他带来多少乐趣，也没想过从要公司获得什么，简直平淡至极。
如果单从表面上看，这绝对是个老实本分，克己守法的人，这类员工的生活常常单调凄惨，毫无波澜，可张维呢则一点都不觉得，甚至还常常自得其乐。他从不在外人面前抱怨老板或者工作，也没出现怠工厌倦的情绪，他还是如同以往一样，六年如一日般坚持，努力维持着一个优秀员工该有的所有品性。
很多人都会纳闷，像张维这样的人，既不企图办公室名利，也对家庭生活提不起兴致，那促使他长期坚持的动力会是什么，他如此辛劳守法，严于律己，究竟是为了什么？这就要说到他的第二个品性，他那独一无二的脾气，那就是对于制度、或者对于老板的话，犹如金科玉律般坚信，常常唯命是从。他想既然公司颁布了某条规章制度，那么所有人就得遵守，决不能逾越。例如开会时，公司规定所有人的手机必须调整成静音模式，可每次会议中途，总有那些个不守规矩的同事电话响起，然后在场所有人都要被这突如其来的闹铃给打断思绪。此时，张维就开始在心里埋怨，恨的咬牙切齿，巴不得希望老板当众发火，把违规者痛骂一顿才好。还有，公司明文规定厕所里不准吸烟，但是总有人偷偷躲在里面，对于这些事他常常看不下去，每次都会在心里这样嘀咕：
“要是老板在场，肯定会狠狠处罚他们”
当然张维也不是个刚正不阿，什么都敢说的人，他小心翼翼，可聪明着呢。他从不敢在违规者面前说他人的不是，反而是先把事情记下来，然后背地里把丑事上报给领导。例如要是被他逮着小职员犯错，就直接把小报告传达到那个人的上级领导耳里。要是个中层干部，他就按级别往上汇报，可要是总监或者总经理犯了错，那他就通常睁一只眼闭一只眼，闷不吭声了。可虽然他嘴上不敢明说，却总会在心里默念那句老话：要是老板在场就好了。
长期以往，张维逐渐形成了习惯，每当被他看到有触犯规定的行为时，他就在心里面嘀咕上这么一句。他经常挂在嘴边的口头禅就是，这事应该要上报老板，要是他亲眼所见，肯定会当场大发脾气。
后来，也不知道是受了哪种思想的蛊惑，这个小职员好像突然开窍了般，他想既然老板不能时时刻刻待在公司，那么就应该有人来把办公室的不良风气传达给他，这样老板就能看清楚整个公司职员的真面目。要是老板真正了解一个人，就必然会把一些不合适的同事赶出办公室。
这样，他就从一个安守本分的小职员变成了一个告密者。
为了担任好新的角色，张维把公司里大大小小的文件都烂熟于心，他明白哪些是公司里的红线，哪些是容易被小职员钻空子的地方，哪些人又是表面顺从实则在悄悄吃空企业，这些办公室里的黑政治他都一清二楚。他首先向老板检举了上班打卡问题，因为公司里有不少员工用数字替代指纹，这样一来就出现了不少漏洞。经过一段时间的统计后，张维把收集来的证据汇报到老板那里，结果人力资源总监被狠狠挨了一顿批评。之后，张维又举报销售总监偏袒下属，此事一经查证属实，相关当事人都遭受了处罚。后来，张维越发大胆，他公然在邮件里建议老板将某某员工开除，结果一周之后，那人就再没出现过。过去的两年时间里，张维直接劝退过十一名员工，还有七个人的离职跟他有间接关联。这些人涵盖市场部、销售部、客服运营部、售后部，甚至财务人力都有，但凡他点名的同事都难逃离开的下场。
平日里，他如此折腾也就罢了，但还老是装着人畜无害的样子，暗地里观察每个人的行为，一旦有出格之处，就立马汇报给老板。大家都厌恶他，在办公室里连个正眼都瞧不上。
长期以往，在公司里造成了一种高压态势，大家表面上都怕他，不跟他做朋友，所有人都远远躲着他。可即便如此，张维却并不觉得孤单。他依旧每天做着他那亘古不变的工作，然后顺便挑些公司里的漏洞。他并不觉得举报有什么不妥，他只是按照公司制度，纠正某些人的毛病，希望所有人的行为都固定在框架之内。他这么做，纯粹都是为了公司利益呀！
后来，也不知道是谁出的主意，有人给张维取了个外号，大家开始在私下里称呼他为办公室囚徒，因为他看起来就是过着那种苦行僧般的炼狱日子呀。这个比喻太恰当不过了，很快就在全公司里流传开来。白天里，每当同事们碰到张维，就捂着嘴巴对视一笑，作为对告密者的回敬。刚开始时，张维还不明白，直到后来有个好事者告诉了他，他羞愧的满脸通红，继而面部扭曲，两条腿都在哆嗦。
所有人都瞧不起张维，认为他是办公室里的毒瘤，可就是这么个古板、死守制度的人，却还给公司挽回了不少损失呢。有一段时间，张维兼职去做了市场部广告投放的工作，那可是个大手笔花钱的部门，为宣传公司品牌，每年要支出好几百万的广告费用。在张维接手工作的第一周里，他就从繁杂的数据报表里发现了问题。他通过对比往年的广告支出和业绩销售额，发现今年的支出提高了大概百分之三左右。按理说这种小额浮动在市场总监看来属于正常范畴，但张维却一根筋的要钻进去，他想要弄清楚这多花出去的几万块究竟用在了哪里，对公司产生了何种价值。在他的不断追问下，终于明白了当中的玄机。原来在签订广告合约时，市场部主管竟然跟渠道商私下有过接触，对方承诺只要费用超过一定额度，那么就会有一定的返现私下给到他。此事在内部引起了不少震动，好几个中层干部被辞退离开了公司。后来，张维一鼓作气，把那些但凡跟钱打交道的部门，全部核查了一遍，发现或多或少的都存着猫腻。张维把收集来的证据，按照部门汇总在老板那里，老板看到后急的跳了起来。那段时间里，整个公司都风声鹤唳，大家唯唯诺诺，生怕惹上是非。
哎，有时候一个公司里坐着这样的人，想想也真是挺可怕的。
对于张维，他就是个实实在在的制度奉行者，是个过于传统老套的人，他瞧不得那些离经叛道、爱钻制度空子的人，他想既然规则上定好了条件，那么大家就都得遵从，这是他的处事哲学。
时间过去了半小时，大家还在群里叽叽喳喳的讨论张维，可就在此时，突然有人提出了个疑问，
“张维为何要离职呢？”
此话一出，群里了再次热闹起来。是呀，对于这样一个无欲无求，古板固守的人，怎么就突然想到要离职了呢？过去半年来，他兢兢业业工作，没看出半点要离开的打算呀？而且张维已经三十岁了，他除了安守本分做事外，连个像样的本事都没有。像他这样的小职员，今后又会去什么地方呢？
有人猜测是公司高管赶走了他，也有人说这是老板亲自下的命令。但无论怎样，张维都是要离开公司了。对于昔日同事的离开，普遍者都拍手称好，大家长叹了一口气，那道长期笼罩在头顶的阴影今后总算是消失了。一位在公司待了五年的老员工落井下石般得出结论，
“像张维这种人就该早点离开，免得害人害己”
大多数人都赞同这句话，纷纷留言支持。可是，也有少数几人抱有不同观点，他们想到了更远的场景，
“今天的张维是走了，但像他这样的人终究还是挺多的，保不准你我身边就潜伏着新的张维”
“对呀，像张维这样的人无处不在，他们已经成了这个社会的弃儿，是时代思想下的囚徒“有人接着往下说，”他们的眼里只有老板，只有制度，只有权威。他们过分迷信最高统治者，甚至不惜作为这类人的眼线，来体现自我价值。这类人是可悲可怜的，他们表面上装出一副安守本分的样子，心底里却装着满肚子的坏墨水，这种人早就应该被赶出公司”
话说到这里，大家纷纷鼓掌，因为这简直是一件值得普天同庆的大快人心好事。不过，这时候却有人提出了另外一个观点：
“你们说的一点没错，像张维这样的人确实跟不上时代了，但是老板呢，难道他就没有过错，正是因为他的狠心和纵容，才把张维变成了如今这幅模样。是老板挑中了他，并把他训练成至此。要我说，顶层设计者才最为可怕，是他们在制造办公室囚徒，他们最乐意看到今天这幅场景”
话说完后，群里突然安静下来，大家吓得不敢出声，仿佛有一团新的愁云笼罩在头顶。后来，大家都很默契的上班去了，谁也没再提及此事。
时钟刚敲过六点，小职员们全部一哄而散，巴不得早点离开这是非之地。到了周一的早上，大家拖着疲惫的身体，很不情愿的赶到公司，他们把手指在打卡机上一按，新的一天又开始了。
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