“韩姐，真不好意思，我真不知道，我也没去过”，这一通电话接了十多分钟，对方绕来绕去地问我，领导家住在哪里。
“王老师，领导没在办公室吗？可能是开会去了吧，几点能回来可不好说了。”又接到一个问领导行踪的电话。
最近单位在组织职称考核，领导是考核评委，很多人在打听他的行踪，而我做为领导的秘书，这样的情况多是知知为不知，闭口不言，因为我知道领导不愿接待这样找人情的事。
今年已经是我工作的第14个年头了，在多年的工作中，我历经了三届领导班子，每届班子的人数都有所增长，今年领导班子成员已经有7位领导了，而自己能一直留在这里最重要的是明白了在职场中“谨言慎行”的重要性，更懂得职场中要做个“千面人”。
学会装傻充愣
自己最大的优点就是能住嘴，对领导的话历来都是宽进严出，不轻易透露领导的隐私和想法。别人问我或聊天时提到一些事，即使自己明知是怎么回事，也不会逞口舌之快，全当自己不知道，甚至在别人说到一些敏感的话题时，自己还会假装才知道。
工作这么多年自己也是经历过血的教训才历练起来的，刚上班时心境单纯，有些同事打探消息自己也都如实相告，还天真的相信对方说不会外传的话，结果此人到处宣扬，以讹传讹的消息给领导造成了很大的麻烦。
沉默是金，智者寡言，很多事要做到心中有数，不要太在意别人对自己的看法，倾向于利益最大化的那边。
学会侦探的思维
在职场中难免有对比和评价、各种荣誉的争夺，在名额有限的情况下，很多时候即要有成绩说话，也要有人帮你说话，而这时做为领导的小卒，打探消息尤为重要。
每次领导报奖时，我都会向审核部门询问一些细节问题，评委有谁、名额几人、实力如何等等一些相关的信息，在上交材料时还会故意拖延上报，可以借此机会看看其他人的成果和领导比来如何，差距在哪里？这样做到心中有数，如果不能申报成功，也知道以后努力的方向。
八卦的侦探思维，不仅让自己在领导面前获得更多的信任，也真正能帮领导做好预判，争取更多的机会。
学会左右逢源
在人性复杂的社会，每个人都有自己情感的好恶，而人性又是脆弱的，存在很多主观的思维和想法。任何人都难免主观地议论和评价别人，这些发自个人情绪的评价并不十分客观公正。在职场中，既要有以诚待人的真挚，也要使用善意的谎言，这是一种利己但不损人的方法。
做行政的工作本身事物就比较繁杂，而自己在工作中要负责多位领导，经常有些上传、下达的内容，在中间传话的事，也经常会在传达的过程遇到有人不满或不悦，对方就会说出些情绪话。如果自己当真了，一五一十地互相传话，或者向领导告密，那就会引发同事彼此之前很多矛盾。
所以面对有些情景，我们不一定非讲实话。因为实话有些时候对人、对己、对事无益，在传递和交接时，“对事不对人”，不要受到对方情绪的影响，把事情妥善的办好才是最重要的。
无论做什么工作，有人的地方就会有是非，说话办事要谨言慎行，要维护好自己的个人品牌和信誉，职场之路才能走得更顺畅，更长远。
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