新年好累，谁扶我一把？

文 | 镇长苗大叔

不知道大家有没有和我一样的感受？就是每年到这个时候就会心里发慌。

看着有人总是喜欢倒数：还有x天就2018年了，还有x-1天就2018年了……嘴上真是有1万只羊驼在奔腾。那么喜欢数数，为什么不去发射火箭？

说到对新年的恐慌，我相信不只是我的独特感受。

新年的到来，意味着一次全方位的触及灵魂的大盘问迫在眉睫。

有位姐们儿慧慧，她最怕过年，因为过年意味着要回家，回家就要从拮据的钱包里拿出平时省吃俭用的钱给亲戚朋友送礼物、办年货，而且要接受七大姑八大姨的“审问”，找没找着对象啊？工作怎么样啊？在北京赚了大钱吧？她的父母也热衷于向别人展示自己女儿的种种……

慧慧说，最要命的不是怕他们问，而是还要卖他们一个好，美其名曰“都是为了你好”，可是她真的不需要这种多余的关心。因为恐慌这种随波逐流的关心，她宁可平时请假回家，过年也不回。

中国家庭最喜欢的一件事情就是攀比。同学聚会、亲戚请宴、甚至孩子们搞个活动等等，都免不了把自己最好的一面展示给其他人。有些事情不是你不想比就不比的。有的人故意拿自己家的优点与别人家的缺点相比，从而显示自己与众不同，高高在上。这种虚伪的显摆，就连亲戚也不放过的现象，可是到处都有。

其实，家常里短，聊聊天，问问事，也无可厚非。没有对象，也不是耻辱，有机会再找嘛！工作干不好，应该得到安慰，自己人还要什么面子，还装什么，一起提提意见，出出主意啊。

但是，许多人是虚伪的，包括亲戚。别看他问你干的工作怎么样，对象怎么样，挣了多少钱。看起来他很关心你吧，你回头遇上点事，找他们借钱，你看看他们还会不会围着你盘问？

如果还有不走的人，你就好好相待吧，这是真亲戚，真朋友，真老乡。

新年的到来，预示着一场全覆盖的拼搏体力的“大搬运”拉开序幕。

我们中国自古以来是重传统、重礼节的民族，不过这个民族所不能承受之重，在新年的火车站里攒动的人流和行李中表现地淋漓尽致，它有一个中国特色的名字——春运。

说到长途跋涉带新年礼物，有许多不解，又有足够的理解。同样一个东西，通过物流和快递运过去，可以节省很多的体力和开支。但，这只是经济账目，很多时候并不适合于中国的家庭往来。

假如你的亲戚去车站接你，你没有随手给他带什么东西，他可能会不高兴。就算你通过快递发给他，也可能被误解为从网上买的便宜货糊弄他。这就是为什么很多乘客连坐的地方都没有，还要大包小包的长途跋涉的原因。

有一位打工的小兄弟，他告诉我，他最怕过年运“行李”，简直跟打了一次仗一样。从北京带回老家的东西，在老家的小超市里几乎都能买的到。这么运来运气，他很心累。

他也想过通过快递把东西运回去，但是一般带回家的都是吃的，而且到年前的快递不好发。

他说，有一位同乡就从县里买的东西，送到亲戚家里成了笑话，为什么呢？因为他说是从南京带回去的酒，结果那上面贴着县里超市的标签。

这位小兄弟觉得，假如他从老家超市给亲戚的孩子们买去东西，虽然不至于被指责，但背后会被说不实在，有什么比乡里乡亲的实在更重要的呢？

所以他宁可心累一点，也不要让自己丢面子，他的妻儿老小在平时还需要人家多照应呢。

这种中国式的新年无奈，折射到每个在外奔波的人心里，就是一种临近新年时隐隐发作的恐慌。

新年的到来，起草着一篇全身心投入的“大手笔”文字工程。

写年终总结，绝对是新年来临前的另一大恐慌。

说句实话，写个总结对于我们文字工作者来说并不算什么。但是对于很多不喜欢舞文弄墨的人，写年终总结就是一种煎熬。把去年的拿过来改一下，成为今年的版本吧，碰上较真儿的领导会给你打回去，年终总结不创新，你无法过的了这个“年关”。

年终总结，有的单位要当众念。所以，这东西不能总结的太优势，领导当然喜欢听你的成绩，不过同事可能就会妒忌你了，就你能耐吗？所以，有的单位把低调而合适的年终总结视为对员工情商的一种检验，有的甚至作为任用的依据。而且，毕竟是工作总结，如果你不说重点，有的领导就不能更好的了解你。

年终总结时主要说成绩，但也不能忘了总结自身不足。有的人写总结，喜欢把成绩歌颂的非常多，到了缺点不足就轻描淡写、抽象了。什么造成工学矛盾，什么不能主动作为……这些东西几乎成了固定的总结模式。但无一例外的是，没有人听，既不真诚，也没内容。

有的人在单位里常见一杯水、一张报纸，别的没干过，你让他写年终总结，这不是夺他的面儿、要了他的命吗？他的年终总结应该只有五个字啊——我在混日子。这样的总结怎么写？

还有，年终总结又分为个人总结和单位总结。有的人身兼数职，要写好几个总结。这些总结，像一座座大山一样，压着迎新的人们喘不过气来。

所以，写年终总结是一个难题，快到新年，心里能不发慌吗？

新年的到来，盘点着一本全理财的你追我赶的“大讨债”账本。

要合同，还是要客户？到了年前，这个问题成为许多老板们的挣扎。

但是企业要活下去，资金周转是必不可少的。很多企业都是这样的，欠着别人的钱，自己又是债主。这种难进难出的资金局面，在一些中小企业表现得尤为突出。

前几天和一位装修师傅聊天。他说：你别看我现在是一个打眼工，我其实什么都会干，只是现在没得干了。

他说他在老家是一个包工头儿，还有注册公司，平时主要负责别墅区的高端装修。年初接了一个大活儿，但预付款给的不多，正干的热火朝天时，政府突然下令停工。这让资金实力不是很强的他们欠下了一屁股债务，一边是建材公司追债，一边是工人们要工资。他只能一遍又一遍的向甲方要钱，但甲方说活没干完我不给钱，去劳动部门仲裁，始终没有结果。

他说，他现在最怕过年。他不敢回家，只能躲在这里干点小工维持家用。他还不敢跟她上大学的女儿讲这些事，她女儿还总觉得他包工赚了大钱，花钱大手大脚的，这让他感到很无奈。

像类似情况的小公司，还真是不少，朋友圈里经常会看到一些这样的催债“公告”，你催我，我催你，要是遇到不守信用的或者真的有困难的，怎么办？可以想象他们的内心是多么的艰难。

新年好累，谁扶我一把？

迎接新年，本来是一件好事。但为什么会让许多人发慌呢？看来我们的迎新方式还要打个问号。

多么希望：

——过年回家，不问工资，不问对象，好好聊聊天，好好吃饭。

——过年回家，轻装上火车，就算站一宿，心里也是轻松的。

——不走形式，不搞总结，不炫业绩，报表日志里写的清清楚楚，何必多此一举？就算要写，咱们就拉拉干条，不要套路。

——按时还款，绝不拖到年底，让人轻松迎新，过个好年。

——不把年前当截止，工作还要继续干，干到年底迎新年，员工任劳又任怨。

最后想说，新年还是要有好心气儿。

老师要对学生多说鼓励的话，学生对老师要多说感恩的话。

长辈对晚辈多说关心的话，晚辈对长辈多说祝福的话。

老板对员工多说勉励的话，员工对老板多说放心的话。

其实，到了新年，能用红包解决的问题千万别动嘴皮子，这可以有效的治疗恐慌。