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冬,冷风飒飒,草树枯败遥望春意。两日,全体青年教师齐聚,开启了为期两天的集训体验。其间,四位老师结合自身职业成长经历,倾心演绎,不时触发现场的职业共鸣,“于我心有戚戚焉”,些许感触奔腾心中,遂付诸笔墨,聊以抒怀。
其问一:教育修行,你是否守得住自己的初心?
只因少时老师对自己的温暖照拂,刘沛华老师便铭记于心付诸于行,投身于教育事业。历经几十载,不断充盈自己的职业生涯发展路径,从一位热血沸腾的青年教师到现在满腹经纶的卓越教育者,对于“教育”的这份情谊,可赞,亦可赏。
报告伊始,刘老师抛售的问题是“作为新时代的年轻人,你为什么选择做教师?”这个问题,更深层的意义想必是在启发大家思索“你一定要清楚自己想要的是什么?”
扪心而问,所谓“教育”,终究是一份良心事业。倘若要求每一位教育工作者都能做到“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”那也不可能,但作为一个个普通教育工作者,我们能超越马斯洛需求层次理论的基本生理、安全需要,继而发展、提升自己的情感、归属需要,最终能实现尊重、自我实现的需要,整个职业生涯发展符合自己的实际,心中有座山屹立前方呼唤,执行力随时行走在“跳一跳,就能够到桃子”的路上,保证每一天的自己都比昨天的自己又进步了一点,从而保证职业的质感。
为了葆有这份教育的初心,我们必须始终铭记在心且践行的是:一、以学生的心态要求自己,保持一份新鲜的学习心态。把自己当作学生,能够降低自己的职业压力,放平教育的观察视角,贴近学生的学习和生活状态,在拉近与学生心理距离的同时,进而防止教师职业倦怠的产生。二、全方位地学习各种各样的知识,亲手把自己打造成一个复合型人才。教育本质的复合型决定了工作性质的复合型特点,我们担负着“教师”的工作,却同时可能扮演者主持人、管家、消防员、心理学家等一系列的附加身份。这就要求我们需要能够及时在这些角色之间无缝衔接地转换,要把这些做好,前提是,首先熟识这些工种的职业特点。三、必要的反思延展生命的深度。“吾日三省吾身”为世人所熟知,简单一点理解,如果今天你摔倒了,就在摔倒的地方安静地躺一会儿,想清楚了,再站起来;如果你今天平安无事,那就请你蹲下,抱抱自己,表扬一下自己,再站起来。
所谓“守住初心”,不过是“初心不悔”罢了。倘若一个人所从事的职业,恰好是自己所喜欢的工作,那么这真是一件“一本万利”的好事。试想,一个人每天都能做自己喜欢的事情,学到各种各样五花八门的新知识,竟然还有人给予报酬。这种感觉,岂是一份活脱脱的兴奋心情就能形容得了的?我是,我希望你也是。我希望自己一直是,我也希望你一直也是。
其问二:教育成长,你是否能一直处于兴奋状态?
我觉得,做荆秀红老师的学生,每一次课、每一次作业批改、每一次对话都会十分有趣。因为,我清晰地记得,那一场讲座,整个过程,欣喜异常。
“头脑风暴教学法”是荆老师报告关键主题词,激活全场。“头脑风暴法”,最初是精神病理学的一个专属名词,指精神病患者的精神错乱状态,后来转而应用于人力资源的开发与管理,旨在产生新的观念或者激发新的设想。尤其是在小团队活动中,该方法能够短时间内拉近组内成员的心理距离,给以最广阔的思维空间,是新想法成长、碰撞的优良土壤。
荆老师是一个优秀的课堂管理者与分配者,深谙管理学人力资源的开发应用之道,辅之化学学科可操作性强、贴近日常生活的特点,她的每一次课堂,每一次活动,充斥其中的神秘感与刺激性,绝不亚于一场探险之旅。十几岁的学生,被荷尔蒙支配又隐忍的青春期,遇到如此这般的新奇体验,自然是乐在其中,而且,是深深地喜欢,喜欢这种上课的感觉,愿意接受每一次不同的体验。而这些,都是荆老师给他们的,这样的老师,谁不喜欢?
“亲其师,信其道”,是对管理学中典型的民主型领导者的完美诠释。在这种情况下,学生对教师的信服助推课堂的顺利开展,“头脑风暴教学法”的有效运用又进一步保证了课堂实践的有效性,学生积极参与、合作探究,在充分凸显学生课堂主体的前提下,又同时兼顾了课堂生成。
然而,所有这些得以成行的关键在于:荆老师成功地点燃了她的课堂,点燃了每一个学生。坐在中间位置的我,远远地望着这位年长的女教师,听着她兴奋跳跃的言辞,我知道,之于手里的这一份教育事业,她真得是幸福的,她很燃。
其问三:教育变革,你是否有勇气让自己更具思辨精神?
“数学使人精细,物理使人深沉,伦理使人庄重,逻辑修辞使人善辩”,面对教育学科庞杂的学支分派,我们在深陷社会人文学科情感充溢的同时,是否也应该缕清思路使教育教学更具逻辑性、更具思辨精神?孙俊勇老师结合自己数学学科的教育教学特点,给出了良好的范例。
孙老师的报告,对教学效果做了重新定义,除了原先存在的“双基”评价标准,又提供了一个新的维度——理解。所谓理解,含义有二,一是指对知识和技能建构自己的意义,二是指应用知识和技能解决新问题。前者强调的是“授之以渔”之后的架构,后者提供的是类比迁移学习的建议。这样一来,拓展了教学效果的维度,将整个教学效果的评价体系形成了三维评价结构,为教学活动的展开提供了理性支撑。
如此指导下的教育价值观,愈发客观、科学,教育评价也为教学活动的展开提供及时有效的评价,从而形成过程中评价与过程后评价的多效评价体系。教学设计的科学有效,教学过程的及时反馈,将教学效果最大化,从而使学生在一次次的教学体验中学到知识,学到方法,学会自己学习,真正成为自主学习的主人。
教育,就是一番征程。前行路上,做保守派还是革新派,要从学情、学科特点出发,但归根到底,还是要多尝试、多调整,秉持最满意原则,寻求适合学生的方式,实现课堂成长。
做一个有勇气的人,做一个有勇气的教师,主动践行教育变革,敢于打破、重塑,与学生一起成长。
其问四:教育反思,你是否把工作写成了诗?
大学课堂,老师在为“教育学”下定义之前,曾经这样概述:教育学既是一门技术,又是一门艺术。王欣香老师深情告白教育:我把跟你在一起的日子,下笔成了诗,涂抹成了画,浓淡相宜,情深义重。
王老师的报告不像一场报告,更像是一场电视散文展演,背景音乐温婉含蓄,娓娓道来。她轻轻地讲两句、说三句,你便知道:这是一个富有的教师,她有一片属于自己的精神领地,广袤丰盈,可以诗意地栖息。她告诉你,教育是一场“慢”的艺术,如同台湾作家张文亮在他的散文诗《牵一只蜗牛去散步》中写到的一样:
上帝给我一个任务叫我牵一只蜗牛去散步。
我不能走太快,蜗牛已经尽力爬,为何每次总是那么一点点?
我催它,我唬它,我责备它,蜗牛用抱歉的眼光看着我,彷佛说:“人家已经尽力了嘛!”
我拉它,我扯它,甚至想踢它,蜗牛受了伤,它流着汗,喘着气,往前爬……
真奇怪,为什么上帝叫我牵一只蜗牛去散步?
“上帝啊!为什么?”天上一片安静。
“唉!也许上帝抓蜗牛去了!”
好吧!松手了!反正上帝不管了,我还管什么?
让蜗牛往前爬,我在后面生闷气。
咦?我闻到花香,原来这边还有个花园,我感到微风,原来夜里的微风这么温柔。
慢着!我听到鸟叫,我听到虫鸣。我看到满天的星斗多亮丽!
咦?我以前怎么没有这般细腻的体会?
我忽然想起来了,莫非我错了?
是上帝叫一只蜗牛牵我去散步。
是啊,我们又何尝不是那只蜗牛呢?快些俯身下来,与天使一起成长,让他们,用他们的眼光来带你看世界吧!
“师者,所以传道,受业,解惑也。”如何面对不同年级不同情况的学生,合理有效地展开教育教学活动呢?两点最为重要:一为构建班级文化,二为把对学生的关心做到细致入微。
教育大家朱永新说过,教育如果缺乏文化,会把孩子带到一个抽象、片面的地带,文化的缺失带来精神的浮躁甚至荒芜,教出来的孩子可能是有知识没灵魂、有记忆没有根底的“怪物”。王老师的课堂,国家课程与校本课程兼有,课堂与生活相连接,影像、音乐、诗文皆存,真心实意地把语文教学过成了诗情画意的小日子。此番构筑起来的文化,营造的氛围,创设的情境,让孩子投身其中,便如入兰芷之室,稳固而且历久弥新。然而,从其教学风格与课堂实拍投递出来的诸多细节,将一个心细如尘、细腻温暖的女子形象呈现在我们面前。微而有为,小微大作,跬步可积,小流可聚,则千里可至,江海可成。
你,我,我们,与这四位老师一样的诸多教育工作者,每天都在做着这世间最重要的工作。因为,我们悉心培养地是将来无数人的整个世界,我们搂在怀里的,是将来无数个有可能拯救世界的超级英雄。所以,我们是很重要的人。
北京育英学校的走廊里,挂着刘少奇同志的这样一副题词:“你们的教育质量的好坏现在固然也可以看出来一些,但真正的要看得出来还在十年或十五年以后,也就是要看你们教育出来的学生到社会上去表现如何。”教育,就是当一个人把在学校所学全部忘光之后剩下的东西。而这些剩下的东西,才是教育的精神内核,惟愿多学多思,努力向上,坚守住自己的教育阵地。共勉。
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