在我们的一般认知里，做一件有没有用太重要了，自古就有老祖宗的家训要“学以致用”、小时候父母整天唠叨着的“别整天干点没用的事情”、上学时被学校洗脑：将来要成为一个对社会有用的人、职场中老板拿着KPI大棍在背后挥舞着：我只看结果，到吵架的时候被对方指责说：你怎么这么没用！可以说“有用”这个字已经刻在多数人的血液里，成为行动与选择的标准。

这样的思想没什么不好的，“学以致用”一方面能检验学习的成效，在时间和精力都很有限的情况下，聚焦于成果，能让我们更加集中精力，做出最有利的选择。

过分“功利”会带来什么？

可是，你也许有过这样的体会，有时因为担心做的事情做不好，谨慎地审度着迟迟不敢下手；明明很想尝试一些事情，因为求知的过程太漫长且短期内见不到成效，不愿意花更多的时间去探索；更有甚者，在社会的舆论压力中，放弃了自己的想法，总是违背意愿做一些内心抗拒的事，失去了对生活的热情。

我曾经试过在一段时间处于一种焦灼状态。因为担心做事不能出结果，得了“尝试无能症”——觉得这不管用，那也行不通。明明很想学点什么，但听到别人的异议时，就很容易怀疑自己，再碰上忙碌，就更没动力了……一次次头脑拉锯战后，也慢慢懈怠了。

于是，我变得失去了耐心，失去了探索未知的乐趣，因为不肯走出第一步，也因而失去了更多的可能性，总感觉自己一事无成，甚至感到不快乐。

“学以致用”到底有没有用？

“学以致用”错了吗？也许，理念本身没有错，而是我们看待它的眼光出了问题。

首先，还是顺着学了一定要用得上的角度来看：很多时候，做一件事情不是马上能见效的，而是成果要在多次使用中才能体现出来。就像新手学骑自行车，一开始总是摔，可是随着练习次数的增加，慢慢总结了经验，到后面骑得越来越好直至掌握。

学习其他技能也是一样的道理，一开始感觉不了进步，但随着时间的积累，变得越来越熟练。我们需要放在更长远的角度去看一件事情的价值。

还有一种情况，就是学了的东西一时半会用不上，等到需要的时候却忘记了，于是很受挫，有一种学了也是白学的错觉。但其实这只是因为“学习”和“使用”出现的时机不对等，不代表学了的没有用。

其次，如果跳开急于求成的思维限制，更专注于做事情本身，其实能更激发个体的投入，而因为投入，我们更愿意主动探索，将困难视为动力，去解决一个个看似不可能的难题。回想一下过往一次你全程投入学习的经历，当时你在做什么事？那种全程投入是什么感觉？你的状态如何？你全程投入做的事情最后带来什么结果？你又是因此而如何受益的？

但愿你的回忆让你有好的感受。已有研究表明，正念与工作投入度大大地影响个体绩效。有时候将结果暂时放在一边，聚焦于当下正在做的事情，人反而能以更专注、更集中的效率来实现结果。

怎样才是真正的“学以致用”？

功利性的社会让很多人身心疲惫，也许你想跳出来大声告诉身边的人他们都错了，去做一些“无用”的但自己真正想做的事，很想扔下这一切就此不管……可是，这就是我们身处的现实，我们接受着评判同时也评判着别人。

那么，在集体潜意识下，有没有什么样的方法摆脱迟疑，以愉悦果断的态度走出第一步？结合本人以往的经验，总结了以下三点，或许对你有点启发：

1. 快速迭代试错，为实现目标做好铺垫

在商业中有一个术语叫做MVP(Minimum Viable Product)最小可行性产品，说的是产品在投入市场前先做出一个简单原型，通过不断收集用户反馈，完善细节，快速迭代，避免贸然大量入市，造成损失。MVP后来变成一种指导方法论：对于我们不肯定的事，可以先通过低成本的尝试，先行动起来，并在多次行动中收集反馈、积累经验，最终把事情做成。

我的工作职责需要开发一些课程，一开始，我需要花很长的时间来设计，因为担心课程对大家有没有用，我非常谨慎，力求完美。结果就是这导致我花费了大量的时间，而最终学员不一定满意。于是，我修正了方法，先做出一个初稿，再通过问一些同事意见，做出二稿，再收集意见，做出第三稿、四稿，最终搞定。

这套方法论让我敢于行动起来，并且正视犯错。我明白到，即使课程未必让所有人满意，但它对相当一部分人产生了价值，在这过程中我还收获了别的：就是更多的反馈，这对于我日后做其他工作也带来了收益。这样的结果未必是我一开始最想要的，却让我得到了其他收获。

没有一条路一开始一定能走通，没有一件事一开始一定能成功。无论如何先行动起来，以低成本、高效率试错，哪怕一次失败了，也为下次的成果积累了更多的经验

2. 创造应用机会，利用deadline和奖励倒逼输出

上文有提到，有时我们觉得学了没有用，是因为找不到应用的场合。这其实是一种等待的心态，等着机会找上门。可不可以我们自己主动去寻找应用的机会呢？

比方说，你想学习演讲技巧，但你不是做讲师的，日常工作也没有演讲的场合，那你当然用不上。但是假如让你在一个月内把这项技巧用起来，做到了给你一万块，否则扣钱，你会怎么做？你肯定马上开始开始想办法，不放过每一个机会。也许是一次部门的会议、一次日常的交谈，你还会想到利用外部的帮助，询问朋友，或者在一些平台、社群找到发言的机会……

人都是有惰性的，尤其是我们的大脑，在惯常状态下，喜欢聪明地偷懒。最好的办法是给予明确的时间节点，和奖赏机制，激活大脑，然后倒逼行动。假如你遇到的问题是总觉得自己找不到办法，不妨试试这种“倒逼”策略。

当然，每个人的激励诱因不一样，有的人可能更喜欢物质奖励，有的人可能偏向于精神上的，你要找到自己的动力来源。

假如你是一个理性的人，可以仔细地分析一下自己的喜好厌恶，假如你比较感性，不妨尝试关注一下自己的情绪体验，询问自己一些跟感受有关的问题，例如：我做些什么会感到快乐、什么会感到痛苦？假如夹杂着很多种情绪，哪一种情绪是主旋律呢？哪一种情绪没有了，另外的也会随之消退呢……这些感性的评估方式有时能比理性更能让你发现自己。

3. 利用"心流“状态，在当下中找到前行的力量

上文中提到提到一种在做事中忘我投入的境界，能让我们以更健康的心态实现结果。心理学将这种个体注意力完全投入在某种活动上的感觉称作“心流”。这种状态非常利于大脑的活动，让思维更加的迅速，一旦进入，人不觉得疲倦，却能孜孜不倦地去探寻。

进入“心流”状态的最好方法就是找到热爱的事情。我想你一定懂得这种感受：面对自己最喜欢的东西，你只想去做，不管结果如何都觉得特别开心对吧？生命中总需要些“无用”之事：例如兴趣、或者那些我们倾尽一生追求的美好，在生命低谷的时候，它们都会成为最坚强的支撑。培养自己的爱好，能让我们以更愉悦，更平和的心态看待身边的事情，毕竟，在这天地万物之间，一切，都显得太渺小。

但是，现实中我们却面临很多不想做又不得不做的事，这时候怎么办呢？个人体会，就是什么也别想，用一种平常心面对，就专注于眼前的事，往往能迅速进入状态。杂念太多，损耗心智与精力，让人难以聚焦；清空头脑，能让我们进入“心流”，在“空”的状态下，忘了困惑，思路更清晰、效率更高，自然产出更高。

我们，都太容易被恐惧带至远方，却忘了，唯有当下才是通往未来的路。你️可曾用心观察过每一天的天空？关注过此时此刻的感受？快乐于今天取得的收获，感恩于近在身边的幸福？

每一个真实的当下，都是你曾经幻想的未来。