她凭什么当上经理

中午一到办公室，就听到大声吵架的声音。原来是同事王华正在接老板娘的电话，而且用了免提。

”你傻的呀，装配部将商标挂错了要重新补订，你就去重新订购啊。要500元钱的，你知道吗？重订要经过我黄小姐同意才订，你明不明白?你这样随意帮他们订购，会纵容他们以后不珍惜，想到不见了，做坏了反正有人补订回来。”老板娘暴跳如雷，电话线都震动了。

”喂，是生产办经理写纸叫我订购的，难到不订购吗？不订购也可以啊，那你就别出货啦。几千人的工厂这么大规模，还为这五百元在那里叽叽歪歪，做老板这点钱都斤斤计较，还做什么老板？給我做老板算啦。”好强的同事王华也不甘示弱。“你马上给我走人，把电话给你们主管。”老板娘的声音更大了。主管接过电话，说了一会，就挂掉电话，就叫王华去会计部领工资。同事们都目瞪口呆，王华大摇大摆地向会计部走去。“呸，又不是我的错，走就走呗，此处不留爷，自有留爷处。”看着王华远去的背影，大家一阵诧异。“这已经是他大学毕业后十年中第十五份工作了”有同事在那里低声说。

我也很不服气，明明是生产办经理白纸黑字写的：“因装配挂错商标而导致商标损坏不够数，需补订购，请采购部王华帮手订购。”为什么老板娘来骂我们的同事且害得他被解雇？我拿着生产办经理写的纸条，走到她办公室里，把整个事情说给听。她耐心听完我的解释后，马上拨通了老板娘的电话。”不好意思，不好意思，黄小姐，是我们的错，是我们叫王华订购的。由于货期太急了，没来得及让你签名，下不为例，下不为例，以后我们会好好留意，让做货部门小心，争取不再出错。对公司造成的经济损失，我愿赔偿。下个月就在我工资里扣除吧。” ”没事啦，没事啦，下次小心就行啦。”老板娘在电话那边哈哈大笑起来。

盯着这个外貌很普通，个子矮小的女人，我百思不得其解。这个文化不高，人也不漂亮的女人为什么能一下子缓解气氛？为什么她能在这公司呆这么久，一呆就是二十年？为什么她进公司工作几年后就当上经理？

记得以前老板娘跟我谈过，如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以她们认为提拔员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。而王华，思想就错了，没有站在公司角度想问题，认为可以随意去浪费500元，而且态度恶劣，狂妄自大，不尊重上司，所以王华有失败的今天。如果到下一家公司不改这毛病，结局依然是一样。

看看她，生产办经理，领着高工薪，把三个孩子培养成了大学生，家里的老人也是过得丰衣足食，到现在有房有车，小日子过得红红火火，而王华，十年内换了十五家厂到今天还成为无业游民，到现在还无房子，无车子，无妻子，无孩子。

人生的成功必须遵循因果定律，要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价，可是大多数人却不愿意这样做，当然也就与成功无缘。而生产办经理做到了，我终于知道她凭什么当上经理的了。