5月的目标：发现和解决问题

5月的目标：发现和解决问题

问题1：别人对我的看法评价是否重要？

拆解问题：

主体：看法和评价

对象：我和别人

纬度：主观和客观

参考：曾国藩《冰鉴》孔子《论语》《尚书》老子《道德经》

解析：

人的风评，如同鸟儿的羽毛。鸟儿没有羽毛也许死不了，同时，却永远没有振翅翱翔天空的机会。

身居高位者，一言而定人生死。

同时，自身沥干水分后的脚踏实地，即使高位者不喜欢个人的为人处世之道，大环境下，高位者不会以高位者自身爱恶去直接打压个人发展，折损大的格局，高位者的眼界格局里，容得下人之才。而且个人不能折损公司价值，方可长存。

永远不要用自己不够大的眼光去轻易曲解了别人的君子风度，锦绣心胸。一个事物的生发，都是富有智慧的，并且也许消极的一面，只有你，只是你这么想而已，所以要提升自己的眼界。

论语有云，三人行，必有我师焉。

选择有远见，深谋远虑的人一起做事情，才有可能成就。个人主观发展要和客观环境适应，给平台带来价值，如此，在成就平台的同时成就自己。

事业心，敬畏心，责任心，感恩心是成型的基础，若没有此四心，凡事不可成。

修行的道路上，没有人会告诉我应该怎么做，只需要牢牢记住，主动去请教，去问。

5月的目标：发现和解决问题

问题2：如何能做到独立自主？

实事求是，充分结合自身实际情况出发，培养自己的忧患意识，居安思危，未雨绸缪。凡事预则立，不预则废。要保持高度清醒的意识，从细节出发。

天之大作，必精于细。

意识和实践高度统一之后，明确主体和方向，脚踏实地的，一步一步去做，哪怕暂时没有体现出效果，也要坚持，数十年如一日的实践，不能搞形式主义，走过场，而是需要真真切切的查缺补漏，上心负责的处理好自身周遭的事情。

我们每一个人，都埋在自己的事情里，埋得暗无天日，只有我们把自己的事情，一件一件的干完干好，人就出来了。

《精进》-采铜

问题3：学习或创造价值哪个更重要？

工作不是学校，在学校交学费，教你学习一技之长，好融入社会，只是一个粗的胚胎，并不能成型为一个机器零部件，一个螺丝钉。所以进入社会，工作的时候，更多的还是不断打磨自己，成为核心发动机上，哪怕最小的螺丝钉。

《精进》-采铜

平台，给我发薪水，不仅要用于日常生活，而且要一次作为投资的后天补充，用以不断的强化自身技能，提高熟练程度。同时期的一批人之中，尽全力的充实自己，尽全力的探索和踏出属于自己的专属价值输出阀，并且专属的体系架构和基础能力，自适应能力，如此，才能像个小U盘，即插即用。

学习和创造价值相辅相成，学习为辅助创造价值，提升自我能力，拔高核心竞争力和软实力。

问题4：我能看得清五年后的未来和趋势吗？

互联网信息化的时代，谁掌握数据，信息差，谁就掌握了财富，《人生七年》记录片中，则以人生的每七年作为一个阶段，通过观察七年前后每个人的变化，从而掌握人生的奥秘，知行合一，高度一致，说到做到，才是人真正能成功的本质动力。

科技和新能源，与房地产相挂钩的互联网＋模式下的，软件系统开发应用，档案存档，以及政策法规宣传，人才培养种子库和数据库云端优化，与房地产相关的新型清洁绿色建筑材料等，智能化AI技术，都是发展的趋势……

问题5：如何实现自我价值的提升？

活在当下，思考接下来的发展。

实事求是，去掉不必要的事物。

1通过自主学习，继续学习视频剪辑制作和图文写作技能提升。

2加深扩大纵身化学习房地产土地相关基础法律法规，优秀论文，精彩分享。

3笃定深化自己的发展道路：

从市场对内企业官网，公众号运营维护

到

对外通过视频，图文，音频，小程序，自媒体渠道宣传推广。

再到

房地产基础人力资源对众原创性分享，构建自我知识体系，构建人才培养的体系。