1.重视工作餐
千万不要以为工作餐就是简单吃顿饭。
恰恰相反，工作餐是你进行职场社交的最自然、最容易的机会。
如果你是新人，多和老员工吃几顿饭，公司情况尽在掌握。
和领导吃饭，是表现自己和拿资源的最好机会。
和平行部门的同事吃饭，跨部门沟通不再困难。
和下属吃饭，增强团队凝聚力。
最傻的是，自己吃饭。
2.行政部那边要有自己的“好基友”
体制外公司，变动调整是常有的事。特别年底或者公司营收发生较大变化时。
最容易被调整的就是年纪大+薪水高的员工。
如果你在一个公司工作超过三年，请务必要在“行政部”结交一位“好基友”。公司风向早知道，有啥变动都不愁。
3.杜绝情绪，少说私事。
工作是用来赚钱而不是交朋友的地方。
少和同事聊私事，更不该暴露过多的个人情绪。
病从口入，祸从口出。
大家都是打工人，打好这份工就好，闭嘴没有那么难。
4.职位高低取决于你的填坑能力
每个boss都是坑，主要看坑大还是坑小。
而下属的层级划分，本质是对填坑能力的划分。
不管boss说出什么扯淡的指令，去干就完了。不要有意见，不要有情绪。
别管能不能干成，主要是要让他看到你在尽最大努力。
当然，能干成就最好，那就离升职不远啦。
职场套路多，虽然我们本意不想去套路别人，但，保护好自己，没有什么错。
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