截至2019年8月9日，96家中央企业中，已有89家发布了2018年度社会责任报告，发布比例达92.71%，创下历史新高。近七成中央企业社会责任报告发布次数达7次以上，连续性较好。发布次数在10至12次的企业共26家，占比29.21%；有8家企业报告发布超过12次；近八成中央企业社会责任报告披露了海外履责实践，部分中央企业还发布了独立的海外社会责任报告。
值得注意的是，国有企业特别是中央企业社会责任管理更加体系化。80%的中央企业设立以社会责任工作委员会或领导小组为主要形式的社会责任领导机构，97%的中央企业已确立社会责任主管部门，超90%的中央企业推动下属企业开展社会责任工作，64%的中央企业将社会责任关键指标纳入部门年度工作绩效考核，66%的中央企业保持与利益相关方的定期沟通，84%的中央企业发布过或即将发布专项/议题报告。
“脱贫攻坚是每一个国有企业的责任和担当。”为全面建成小康社会，党的十九大明确把精准脱贫作为必须打好的三大攻坚战之一。国家电网、中国石油、中国电信、中国一汽、华润集团……一批批国有企业出现在脱贫攻坚战场上，不仅在贫困地区加大基础投资建设力度，补齐贫困地区基础设施短板，同时广泛开展产业扶贫工作，增强贫困地区“造血”功能和自我发展能力。
党的十九大报告提出，加快生态文明体制改革，建设美丽中国。我国经济社会发展进入了全新阶段，在推进绿色发展，着力解决突出环境问题，加大生态系统保护力度，改革生态环境监管体制等方面作出了一系列顶层设计。
作为建设生态文明的重要力量，国有企业着眼未来，成为绿色发展“主力军”，不断加强节能减排体制、机制和能力建设，加快调整产业结构，淘汰落后产能，优化能源结构，积极推进节能型社会建设，促进节能降耗不断取得新成效，逐步形成资源节约和环境友好的产业格局。此外，越来越多的国企还将绿色发展打造成推动企业持续健康发展的新引擎。
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