为什么合理分配股权关系到企业的生死存亡？

法立方·连锁与股权律师特训营

学习分享~~之二

为什么合理分配股权关系到企业的生死存亡？

昨天，我分享了企业创立初期，面对三类人员，是否给予公司股份要分别对待的情况：一类是全职投入公司的人，一类是对公司投入资金的人，还有一类是为公司提供技术的人。

我们假定，如果给他们股份，如何对他们所占用的股权进行合理分配，将会关系到企业的发展战略问题。可以说，在创业初期，如何对企业股权有一个科学合理的分配部署，对企业来说，无疑就是一个助推剂，企业能尽快步入发展的快车道。

许多创业公司，在创业初期，因为企业没有带来看的见的收益，所以，大家一般是埋头苦干，同心同德，一起打拼。没有利益的时候，一般矛盾产生的可能性就极小。大家也不会考虑各自占了多少股份，如何获得这些股权。等到公司的发展愿景越来越清晰，公司在大家的打拼下，能带来价值的时候，早期付出较多的人员就会开始盘算自己能够获得的股份比例。这个时候，大家讨论股权如何分，如果不能满足每个人的预期的话，就非常容易造成矛盾，直接导致创业团队出现问题，就面临着同床异梦甚至同室操戈的情况出现。

所以，对公司的股权架构设计，无论是什么样的企业，对股权的设计是越早越好，能够聘请律师参与设计部署，更是高明的选择。

问题来了，作为股权律师，就企业的这类问题，如何给出建议呢？

为什么合理分配股权关系到企业的生死存亡？

根据我在法立方·连锁与股权特训营，学到的股权如何分配知识，我对这类企业，提出如下建议：

早期创业公司的股权分配设计，关系到两个实质性问题，一个是如何利用一个合理的股权结构保证创始人对公司的控制力。另一个是，如何通过股权分配帮助公司获取更多的资源。这个资源包括两个方面，一个是人，一个是钱。人，就是有实力的合伙人。钱，就是有眼光的投资人。

股权分配时要考虑的问题：

对有创业激情，又有创业能力，还有创业心态，并能全职投入公司的人，我们称之为公司的创始合伙人。对于创始合伙人，因为他是用青春赌明天，所以给他大部分的股权。因为股权直接对应的就是公司表决权的问题。作为股权律师，我们如何来表述这个大部分呢？结合《公司法》中对股东会议事方式和表决程序的规定：股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。结合这一条，创始合伙人要占到三分之二以上的股份。

对公司投入资金的人我们称之为投资人。对投资人，给予很小的股份。因为投资人的目的是要获得利润，因此，结合《公司法》中对分红权的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。也就是，可以通过其他的方式，约定并保障投资人的分红权。这样，既能达到投资人要获取利润的目的，也可以达到公司创始合伙人控制公司的目的。

问题是：有一些公司在创业时期，有较多的人参与公司创建，这样如何确定创始合伙人各自占有的股权份额呢？

我们明天分享

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为什么合理分配股权关系到企业的生死存亡？