把吃苦当进补

文／贼骤骤

相信很多人都读到过这个小故事：

一个农夫养了一头老牛和一只驴子，它们每天不停地劳作，很忙碌也很辛苦。

一天，不堪重负的驴子对老实巴交的老牛说：今天我们装病吧，休息一下好吗？老牛回答说：不行啊，我们需要把耕种任务做完，因为耕种的时节太短了，错过了可就麻烦了。

驴子不管那么多，决定装病。

不明就里的农夫回来看到驴子病怏怏的样子，心生怜悯，于是给驴子找来厚实的干草让它躺在上面，弄来新鲜的谷物给它增加营养，想让驴子快点康复。享受着特殊待遇的驴子心里美滋滋的。

等到老牛耕种回来，驴子赶忙询问老牛田地里的情况如何。老牛抖落着身上厚重的尘土说：虽然没有以前耕种的多，但是也耕种了相当长一段距离。驴子心虚地问到：主人有没有说我什么？老牛说：没听到提起你。

第一天尝到了甜头，驴子决定第二天继续装病，以逃避繁重的耕种任务。当老牛从田地里回来时，驴子又赶忙问老牛：今天怎么样？老牛回答说：我认为还不错。要是有你在就好了，这样我们就能并肩作战了。驴子又问到：主人说我什么没有？老牛说：没有听他提起过你什么，但是他跟一个屠夫不知在商量什么，屠夫腰里别着的那把尖刀可真够吓人的。

驴子瞬间吓尿了。

没有哪个老板是心慈面善的活菩萨，可以无限度地容忍手底下的员工对待工作偷奸耍滑、敷衍了事。公司雇用员工的目的是为了让其立足于本职工作，快速成长，尽可能多地为公司创造实际价值。如果他的工作能力有欠缺，公司肯定会通过各种培训措施，让他达到岗位要求。但如果是他的工作态度有问题，公司在考察他一段时间后，必定不会对他网开一面。

一份工作很多人都能胜任，大家都有干好这份工作的基本能力。然而，能否将这份工作做得更好，甚至做得尽善尽美，就要看这个人是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。

如果一个人能够在工作的过程中自觉树立起积极主动的工作心态，把吃苦当进补，能够竭尽所能地比别人多付出一分努力，就意味着这个人相比他人多积累一分资本，就比别人多一些成功的机会。

曾有人在采访时询问亚洲首富李嘉诚的成功秘诀，李嘉诚讲了下面这则故事：

在一次演讲会上，有人问日本推销之神原一平成功的秘诀是什么，原一平当场脱掉鞋袜，将提问者请上讲台，说，请你摸摸我的脚板。提问者摸过之后，惊讶地说，您脚底的老茧好厚呀！原一平说，因为我走的路比别人多，跑得比别人勤，所以获得的机会也比别人多些，这就是我成功的秘诀。

讲完故事后李嘉诚笑着说：我没有资格让你来摸我的脚板，但可以告诉你，我脚底的老茧也很厚。

在事业上获得巨大成就的人，无不是对待自己的工作数十年如一日始终富有热情，积极进取的人。

这些人大致可分为两类：一类是出于功利之心，把功成名就、丰厚的物质回报作为坚持不懈的动力，所以能够持续付出，忍人所不能忍，成人所不能成。

而另一类人则是出于热爱，出于梦想，将日常劳作当成是自己生活的一部分，并不以经年累月的废寝忘食为苦，反而甘之如饴，把每日的工作当成是如同吃饭、睡觉一样自然而然。对于他们来说，工作不是负担，而是乐趣。

其实，最初的目的不管是出于丰厚回报也好，兴趣爱好也罢，吃苦耐劳的精神都是不可或缺的。不光是那些有大事业、大成就的成功者所独有的异于常人的优点，也是每一个渴望有所建树的职场人应该一贯秉持的从业理念。

如果我们每个人都能将工作当成习惯，对辛苦和麻烦自然能够坦然面对，内心会觉得奋斗也是一种幸福，坚持不懈就不再是对我们毅力的考验，而是为实现职业追求所做好的铺垫。于是，我们就能在心平气和中蓄积力量，寻找机会，成功则只是时间的早晚而已。