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60、用情境“管”人(王晓春)

60、用情境“管”人(王晓春)

作者: 9b18ebb90386 | 来源:发表于2019-07-08 06:18 被阅读15次

学校里教师滥用权威,搞命令主义,不能完全归罪于教师“不民主”,义务教育的强制性和班级这种组织形式注定了教师必须有“维持秩序”的功能。也就是说,这里有制度原因。但是作为教师,尤其是班主任,也不应该以此为“我说了算”,“我的地盘我做主”的独裁作风辩解。教师完全由可能吧自己“维持秩序”的智能降到最低限度,主要不靠“人管人”,而靠设计良好的教育情境,用情境“管”人,杜威说,情境本身能控制人。

  你会发现很多优秀的班主任都特别善于搞活动,他们往往还能定出一些目标,鼓动全班同学自愿为这一目标而奋斗。这是非常聪明的办法。当一群人向一个共同的目标前进时,或者在共同搞一件有趣的活动(有点像游戏,在游戏中人们不会觉得谁在“管”我的)时,大家就不会注意谁在“管我”,我在被谁“管”,人们互相之间就成了伙伴,都面朝一个方向,教师和班主任也就摆脱了站在同学对立面的尴尬,角色就发生了变化。

  这件事好说不好做。教师必须有相当的智慧,能设计出既合乎教育目的又符合学生兴趣爱好,受学生欢迎的活动来。这是相当困难的。很多教师正是因为缺乏这种智慧,又不愿意学习,怕动脑筋,才不得不乞于所谓“严格要求”、“准军事化管理”,甚至还有呼唤体罚的。这些想法并不是毫无道理,但是这样做,就等于公然站在学生对立面去了,不但会激化矛盾,酿成事端,而且教师自身的专业水平提高也会严重受阻---只要能以势压人,人就不会努力提高教育的艺术了。以势压人,“令行禁止”,该多么省事!

  管理学生的思路,有“人治”,“法治”,还有一种“情境治”、这最后一种可能是很多教师部署以的,然而它是最重要的,最有前途的,代表正确方向的。

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