美文网首页班主任教育行业故事
班级管理:让评价深入人心

班级管理:让评价深入人心

作者: 是是欧阳呀 | 来源:发表于2017-09-24 17:32 被阅读214次

一年级的孩子,自我控制能力不强。传统的口头表扬和批评只能取得暂时的效果,难以具有持续性。物质奖励终究只能是治标不治本。严厉的惩罚更是容易伤害孩子的内心。那么,对于这一群小鬼,如何利用他们软肋来约束他们呢?如何让天性好动的他们端端正正地坐在教室呢?我们班的评价体系是这样的:

我制作了一面评价墙,张贴在教室的最后面。评价体系分为学习、行为、情感三个板块,也就是说对于一年级的孩子,我从这三个方面来要求他们。学习分为会发言、会倾听、会作业三个部分。行为分为会上下楼梯、会玩耍、会分享三个部分。情感分为喜欢上学、热爱班级、热爱学校三个部分。

评价墙

那对于这些如此抽象的理念,如何落实到具体行动呢?例如,作业完成的工整漂亮的,挑出来给予奖励,上下楼梯排队有序的孩子给予奖励,上课会倾听的孩子适时给予奖励。奖励什么呢?奖励一颗小星星的贴画。反之,在违反纪律的时候会被扣掉一颗小星星。一个贴画具有如此魔力,能够持续约束孩子的行为吗?这不是一颗普通的贴画。

得到一颗小星星的贴画之后,就利用课余的时间贴在评价墙自己的名字后面。集齐10颗小星星的贴画,可以换一个月亮的贴画;齐集10颗月亮的贴画,可以换一个太阳的贴画。孩子们对于这种升级打怪的方式乐此不彼,其实这种思维对于成年人同样适用,要不然怎么会有那么多人沉迷游戏无法自拔呢?

每月得到太阳最多的10个人就是这个月的“月之星”,月之星具有实现自己梦想的权利。他们的梦想是什么呢?在这之前我利用了一节课的时间收集了孩子们最喜欢的奖励方式,也就是自己的愿望,如图所示:

我最喜欢的奖励

孩子们都是单纯的,最让我意外的是,竟然没有一个人要求物质奖励,没有人想要飞机,要玩具,他们的愿望是如此的单纯、可爱。

其中,当一天你最喜欢的小干部是孩子们呼声最高的。在前些天竞选班干部的时候,由于职位有限,很多孩子落选,这就是实现自己愿望的最好机会。最让我感动的是,很多孩子说自己的愿望是和老师一起吃饭,带老师去旅游,我只能遗憾地告诉他们,吃饭这个愿望要等到二年级(因为二年级才可以在学校就餐),带老师去旅游的愿望要等到长大之后(也不知道他们长大了是否还记得)。

单纯、可爱的小愿望是要靠自己一颗一颗的小星星换来的,而这一颗颗的小星星代表了对自己持续不断的克制和约束。这样的评价方式深入孩子们的内心。

人生不同阶段有不同使命,每个阶段都需要和自己做斗争。克服懒惰、克服焦躁、克服多动,不论目的是什么,最终结果就是超越自己。为了这个使命,更是要学会忍耐、学会放弃、学会争取,今天争取的是一颗小星星,明天争取的可能是一个机会、一个选择权、一种生活方式。这是一年级学习与习惯培养的需要,也是人生的一种修炼。


相关文章

  • 班级管理:让评价深入人心

    一年级的孩子,自我控制能力不强。传统的口头表扬和批评只能取得暂时的效果,难以具有持续性。物质奖励终究只能是治标不治...

  • 【班级管理】“心动”式班级评价方式

    “心动”式的班级评价方式 为了促进孩子们快速养成良好的学习习惯,本着公平互助原则,从9月1日起已正式启用。 “心动...

  • 班级管理年终评价

    班级的管理机制运行一个学期了,年终我想给学生们一个“评价”。在班级文化建设的基础上设置三个奖项,分别是“火炬奖”、...

  • 与教务宝部分竞品分析

    1. 课程评价部分 教务宝 课程评价输入部分教务宝放在了 班级管理 - 班级详情 - 课节详情中 而我们的智慧校园...

  • 《班主任怎样管理好班级》来自网络

    教育家陶行知说过:“评价一个学校,首先要评价校长。”同样的道理,评价一个班级,首先要评价班主任。如何提高班级管理能...

  • 班级评价

    至今天已经是开学后的第七周了,我已经足够了解这个新家庭了,对于我们这个班,在班主任心里算是好的,没有像上一...

  • 班级评价

    陈宇老师所用的班级评价体制一直是我想写的,但可能我没有抓住他的核心,总觉得有很多,到不知道怎么写。陈老师认为,评价...

  • 精细化管理爱要不要

    现在各学校都推崇精细化管理,特别对班级管理的常规量化上下了很大的工夫,对班级工作的检查评价实行全覆盖,班主任...

  • 评价的力量

    评价导航 慧心育人 ——让班级评价成为教育的力量 为了培养学生良好的行为习惯和学...

  • 示以美好,授以希望

    示以美好,授以希望 ——自主管理,让班级更有活力 枫叶杨兰 班级管理是一...

网友评论

本文标题:班级管理:让评价深入人心

本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/chzkextx.html