为什么人到一定年龄就不想为别人打工了呢?

为什么人到一定年龄就不想为别人打工了呢?

很多人都说，创业是没年龄区别的，是钱的问题。很多人的经济实力经不起失败，有了想法也没有动力去执行。但职场工作几年后，人成熟有主见了，对于市场和个人都有了清晰的定位，都想成就自己的一番事业。

网友：不想为别人打工了，看别人脸色看够了。

小王中学毕业后，开始打工，人能吃苦，也足够上进。但限于学历和圈子，有些大的平台进不去。工作14年了，想自己创业。心智成熟了，整天看老板的脸色看够了。凭本事吃饭的人，在发工资的时候总有些低人一头。

网友B：小生意虽然累，多劳多得。

职场对于大龄求职者是不太友好的，很多公司大龄员工的数量越来越少。当职场人到了35岁，面临体力的下降，很多公司出现宁愿招新人不愿用老人的情况。并且35岁的时候，人生已经过完了一半，假如在不作出改变，真有可能一辈子打工了。

网友C：手里有点钱，可也不知道做什么，特么继续打工

职场人每时每刻都在面临选择，稳定的工作以及有可能的升职加薪与风险巨大的创业之间做选择。在风险性很大的时候，人们趋向于选择安定。很多之后，制约我们创业的，不是资金，而是没有想明白做什么，以及如何做。

网友D：大学毕业就创业，失败的很多，是有客观原因的

很多人说，人会经历两次成长，一次是毕业进入社会，一次是结婚。在毕业进入社会的时候，年轻人总想着创业实现收入倍增，很多人挤进了餐饮，豪华的装修，大气的门面，最后几个月经营不善倒闭，自己也背负了很大的债务。

更严重的，大学生创业掏空了家庭的积蓄。当一个人未考虑清楚未来的时候，请不要冲动，即使冲动，请用自己的能力去调用资金。职场不讲情面，银行贷款需要按时还贷，但借父母的钱，对于很多人来讲，花了也就花了，来得太容易自然不会珍惜。

网友E：一个当不好员工的人是当不好老板的

很多朋友因为不满工作待遇，继而准备自我创业。但优秀的员工不担心离职的问题，在哪里都可以找到好工作。而能力弱的人，一方面工作没做好，一方面情绪极多。而经常在抱怨老板的员工，通常能力水平有限，有能力的人早就离职了。

老板是全能选手，当员工不想为别人打工的时候，需要为自己规划。做好现在的每一件事情，为以后更好的机会努力。很多时候，看到别人创业成功，不过是积累够了，水到渠成而已。