在职场中，尤其是一些职场新人，他们总喜欢到处交朋友，因为觉得只有自己认识的人多了，自己做事情才会更加的顺利。

只有做只有人脉多了，自己才能逐渐的升职为职场中的大佬，然而事实并不是这样的，在职场中人脉的质量要远远大于数量。

圈子不要在乎大小，只要每个人对你都是真心的，这才是最核心的。原因有以下2点。

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1、能帮你的人，永远是少数

都说患难见真情，在职场中也是同样的道理，当我们遇到一些问题的时候，如果你去请教同事，会发现有很多人根本就不会去真心的帮你。因为那样会占用他们的时间，与他们的核心指标不相关，他们就不愿意付出时间和精力。

所以这个时候，你就知道当你遇到困难的时候能帮助你的人永远是少部分，因此不管是在职场中还是在生活中，我们当交朋友的时候一定要注重质量，而不是数量。在职场中那些与我们三观不符，与我们的性格不符的人还是要尽量少的去接触，我们只要认真的交几个真心的同事就够了。

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2.人脉少了，才能多花心思和精力维护

我们每个人的时间和精力都是有限的，如果我们有很多的人脉需要维护，那么势必分给每个人的时间和精力都有限。这样的话我们就极有可能对他们的照顾不周，在他们身上花的心思也会很有限，因此就很难成为特别好的朋友。

因此呢，我们不如去选择几个比较靠谱的朋友，去深多花一些心思和精力在他们身上，这样，当我们有困难的时候，他们一定会挺身而出，尽他们最大的力量帮助我们。这样，我们就可以顺利地度过人生中的一个又一个难关，而不是看起来有一群朋友，但是遇到困难的时候就没有人可以帮忙。

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所以在职场中，圈子不在小，而在于真心。

其实不管是在职场中还是在生活中，不管是人脉还是其他的事情，我们只有聚焦下来，将自己所有的时间和精力，投入到里面进行长时间的浇灌和培养，才能够在某一方面有特别明显的进步。

只有尽心尽力地去对待每一件事情每一个人才可能换来同样的回报，因此在职场中，我们切忌去无限的扩大自己的交友范围，而是要真心对待身边每一个人。

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在职场中，你有多少交心的朋友呢？欢迎留言交流。

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