近几年的培训会几乎都是军事化的装备，喊叫式的培训方式，会场中很激动，回到店里一动不动，以至于员工听到有培训就找各种理由不愿参加，店老板头疼不已！激情被点燃就像火苗瞬间熄灭了！
安秀一直致力于行业培训的初心，教实实在在的内容，可以落地执行的课程，真正提升个人能力。不呐喊，不耗体力，安安静静做好课程，激情由学员自燃起来！
课程内容通俗易懂可落地
根据邀请来的学员情况，设定的课程内容都是学员们平时天天工作的内容。通过整理将课程内容规范化、合理化，有逻辑性。让学员学会如何将每天工作的内容进行调整后会更有成效。
课前引导方向
在会前组织负责人进行课程内容的前期讲解，引导负责人在课中关注学员的状况，关注课程的内容，结合店里的实际情况做店内的落地执行！加个助推器让学员的自燃会更快。
课中及时总结
每天课程结束及时总结，总结当天学习的内容如何结合店内进行落地；总结需要提升的部分；将学习到的亮点进行分享，相互送礼物。为自燃加把柴，让真实的情绪流动起来。
总结
拿结果：边学边练边考核
学习时采用的是学完就练习，练习完以后，布置学习任务，安排考核时间。学员在有考核的情况下更加积极主动的学习。
练习
安秀培训会做到了
一、不催场，每次开课比预计时间早15分钟开始；
二、晚上加课少，学员自主学习到深夜；
三、课中不PK，学员主动服务大家；
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