文/古尔浪洼
职场，有时候不仅仅像江湖，更多时候，成长的历程更多倒像是“西游记”中取经的过程，一路上总是会冒出一些妖魔鬼怪来捣蛋，来诱惑你，阻挡你往成功之路前进。很多人可能就会因此中招，被妖怪拐入歧途，耽误了前程。
职场中的妖怪也跟“西游记”中的妖怪一样，并非一开始就张牙舞爪地挡在路中间，它们往往会化身为漂亮的形态和方式乃至人存在，比如，可能是你邻座知心的大姐，也可能会是你觉得威严的上司，或者一些看似非常有用的技巧和正确的道理存在，总之，它们总是以你无法预期的姿态出现！并且以无比正确的或者让你喜欢的姿态存在，让你相对容易中招。下面，我随意揪几个出来，一一帮你展示下它们的原形。
妖怪之一：知心大姐
职场上需要点拨你的人，为你指路；需要敲打你的人，催你奋进；需要鼓励你的人，让你温暖；需要支持你的人，让你借力……但唯独有一种人不需要，就是在你做错的时候，或者做得不够好的时候，说你好，或者宽慰你的知心大姐。如果有这种人，赶快学习猪八戒，一钉耙灭了你们的关系，否则你肯定会被这个妖怪拖到盘丝洞去。
此话怎讲？还是别讲道理了，直接给你上故事吧。
我刚毕业参加工作那会，态度端正，勤勤恳恳，但却常做常常错。因为是新人嘛，难免就被上司修理，同时，也会被被偷懒的同事技巧性支去替自己多干一点活。这事本也无可厚非，谁不是这样过来的？相信过来人都知道，多做一些时日，自然能跟上，而且也会有办法应付那些乾坤大挪移偷偷转移自己工作量的奸猾之徒的。
却不料，一日，一位邻座慈眉善眼的大姐看不下去了，说：“这些人太不厚道了，专门欺负你。”我本来也觉得没啥，新人嘛，总要磨练磨练，不料，这一听，就忽然觉得委屈起来了。于是跑去跟大姐诉中场。大姐确实“知心”，继续为我抱不平。于是我就真的觉得自己委屈，开始找人倾诉。好家伙，没多久，我就从一勤快能干前途无量的阳光少年，变成了做事超烂却抱怨不断的“碎嘴小妹”。
有一天，我竟然被上司破格升级到了老板的“VIP”会议室谈心。“谈心”的时候，我才知道，知心大姐不仅宽慰我，还暗度陈仓，把宽慰我时我竹筒里倒豆子，滚出来的各种不经大脑的抱怨，统统传到了老板哪里。当我“被”谈完心，像个霜打的茄子，出来的时候，“知心大姐”就不知心了，装做没看见，埋头干自己的事情去了。倒是平日边上一直没好声气总是为难我的的“女汉子”走过来，抱了我一下，说：“别气馁，好好干！我看好你！”
妖怪之二：严师
很多人入职场，上司一般也会是带自己入门的师父。很多人说“严师出高徒”，屁咧！我告诉你，所谓严师，大多其实是无能上司的代名词，是能耐不大的小妖，扮成大师的画皮。
此话怎讲？
老规矩，我还是不讲道理，直接给你上故事。
我刚入门，得一严师，严到什么程度呢？我熬夜做的图表，设计的方案，被他直接从窗户口扔下去。幸好我心智坚强，脸皮比城墙一拐弯还厚，所以自己跑下去，捡上来，再做一遍，他终于满意。
问题是，我真没觉得两种方案有太大的区别。如果说区别，也有，就是第二份我做图画得漂亮了些，加了句“在xxx（上司的名字）指导下完成”。但他始终不告诉我第二份好在哪里，即便是到现在，我设计类似方案如夹一碟小菜，我还是不知道他当时看不上第一份的原因，也没弄明白看上第二份的道理。
但在当时，我奉他若神明。觉得他真了不起，这么有个性，这么酷，当领导这么有范！
直到后来，我遇到了另外一位上司。他是行业专家，技术好，水平高，脾气超好，平易近人，从不摆架子。但是，每次弄一堆的图表和数据上去，都会被他一一挑出毛病来，他会拿红笔把错一个个圈的清清楚楚，另外也会用荧光笔把做得好的地方用高亮的方式涂出来。因此，跟他在一起，我觉得压力也挺大，每次交报告，都格外用功和小心，但却因此进步神速。
更重要的是，很多我当初想不明白的事情，经他三言两语一点拨，立马就会有打通任督二脉的感觉，不管是理解和操作，一下子会变得顺畅很多。尤其是做一些复杂的方案的时候，他会把目标和要求，简单清晰写在一些纸片上给我，防止我在工作的时候跑偏，额外做无用功。
从此，我才知道，人们为什么要找名师。因为名师会用手指头轻轻帮你捅破窗户纸，让你很容易就看到外面的世界和层次，而不会让你花蛮力，扒完三面墙，才知道屁股后面纸糊的那堵才是你应该走的方向。
妖怪之三：事事没问题，无所不能的人
这世界上的所有事情，都会出问题。就我的经验，我还没有遇到过没有遇到问题，便能直接做成功的事情。
但好死不死的，你的同事里，却偏偏就有那么一种事事没问题，无所不能的人。
我以前有一位同事，很多才多艺，几乎啥都会，跟你在一起，啥话题都能接，都能侃侃而谈。最厉害的是，他跟任何人谈话，都散发着一种正面的能量。他的口头禅就是“没问题”。
但问题也就恰恰出在他的“没问题”上面。
一是，他承诺的事情太多，常常自己会忘掉。结果，一个你托付给别人早就能完成的事情，到他那里会成为绝对的吉尼斯世界纪录的拖拉机。如果你去追，他就会告诉你“太忙了，还没来得及做。”
最要命的是，老板竟然非常认可他，觉得他确实是啥事都能做，那些别人不承诺，或者表示为难的“其它”，他都统统给这位万能先生去做。
二是，他还并非一无是处，确实也能做一些。可若真有人细究，就会发现，他做事，大多都只有开头，没有结尾。总是干到一半，或者还不到一半，就又去做其它“更重要”的事情去了，于是他的烂摊子，就变成了别人去接手。我跟他一起工作两年，光接手过他的烂摊子就不下十宗。
实际上，这种人其实是一种职场里的变种“白骨精”，他所传递的能干，其实大多是假把式，花架子，是一种高级“障眼法”，如果评价真正产生的价值，你会发现，他带来的基本都是负的，是不堪大用的；而他传递给我们的所谓正能量，也是假的，是一种“假性正能量”。
所以，以后在工作中碰到这种什么事都“没问题、没问题”，有时连你都暗自觉得好像有问题，他还是没问题，到了该交货、该交款、该交报告时，就会找出一堆理由耍无赖，只要有一次纪录，你就要特别提防。如果屡犯，你就应该斩杀之。特别是做上司或老板的人，要特别留意，千万别被这种“白骨精”迷惑了，别自己被烤了乳猪，还不自知。
职场和工作中的妖怪当然还有很多，限于篇幅和时间，今天就先讲三个，未来得空，我再来给这篇文章写篇续，看看能不能把职场上的50个妖怪全写完。
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