问太少你吃亏了【18/30】

问太少你吃亏了【18/30】

今天跟大家聊提问，提问能够让很多人占便宜。

现在能够让人明显占便宜的方法太少了，提问就是一个。

提问很重要。

提问可以让我们得到很多好处，增长很多知识，这一点大家都清楚，我来跟大家说一下其他方面。

提问有着很多的好处，可能你没有想过。但事实情况是大家都不爱提问，因为提问了就可能暴露了我们的无知。

问的太少，究竟是什么原因？

太自我。许多人都是以自我为中心，总想着自己是对的，所以不愿意提问。

想太多。请问之前其实未必我们心里有未必没有答案，总是会有很多想法或者顾虑，考虑到被提问者的想法。

太小心。担心我们的提问会不会让对方不高兴，问到对方敏感的问题，诸如此类。

太自信。有些人是认为自己都明白，盲目的自信，所以不提问。

提问有哪些好处？

可以更好的学习，你懂的。

提问可以让别人喜欢你。提问就会让别人喜欢，因为你给了表达的机会。既然问了问题，就是给了对方表现的机会，如果对方一旦愿意发言愿意沟通，其实在对方心里他就认为帮助了你这样的话，在进一步沟通或交流的时候，自然而然就会有倾向性。

有人说既然对方愿意帮了你个小忙，就可能愿意帮你一个大忙。这是有一定的逻辑关系。

通过提问和别人建立连接，别人觉得帮了你，以后对你也会更好。

提问可以熟能生巧。提问也是一个技术活，我们要经常练习，对于我们每个人来说都有更大的成长空间。

提问有4种。

介绍式提问：你好吗？

镜像式提问：我很好，你呢？

转向式提问：用来开启话题转换话题时用。你怎么看贸易战？

跟进式问题：就是追问。

追问可以让对方好感递增，因为你在用心聆听对方的想法，追问可以让对方感觉到被尊重，你是在听对方讲东西。

切记不要问太哲学的问题，苏格拉底式的问法不是人人可用，用不好可能是反作用。这种高深的问题不是大家都能回答，弄不好会遭人反感。

如何提问？

跟顺序有关。

先易后难。容易问出好问题。简单的问题可能让大家没有防备心逐步深入，可能能够问出更多大家感兴趣的内容。

慢热问法，适合对抗环境。

比如新闻工作者。有的时候在于对抗的环境中直接问出敏感问题，也许是一个办法。

提问的类型跟目的有关。

开放问题和封闭式问题。如果想获得更多或更开放的答案，那就问开复的问题怎么样，对什么问题怎么看？如果想要确认问题，那就问是否。这种技巧有很多的培训这里不再展开。

被提问者，如何应对提问？

尤其是面对不能或者不知道的问题。

1.自己坦然承认。不知道就说不知道反而是一种最好的办法，如果假装知道反而更容易被人嘲笑。

2.不能回答就答非所问。如果真的涉及敏感问题或者机密。可以故作听不懂。有意答非所问。

3.如果你够机灵就讲笑话，如果不行那就不用。转到1或2。如果我们真的没有那么幽默的话，建议不要讲笑话。

思考：

请你想想过去有没有提问把人问毛过，对照今天这一讲，讲讲原因在哪里。