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创业公司给的工资低,是不是伪命题?

创业公司给的工资低,是不是伪命题?

作者: Arthurwu24 | 来源:发表于2017-08-20 09:04 被阅读0次

    1.

    大家都知道目前在创业公司上班的话,干的活非常多,但拿的钱相比于在市场的正常水平要少很多,虽然公司可能会给你一定的小额股权,但因为公司前景不明,你不清楚最后股权是否能够变现。因此,到手的实际工资就是很低,工作的时长就是远超正常水准。

    那么这种现象到底是不是伪命题?

    2.

    为什么会出现这样的现象呢?

    我把原因分为2点。

    一是公司没钱。这是创业公司普遍的情形,刚成立公司,员工人数很少,公司基本是由创始人各自投钱创立的,还没拉到投资,需要通过员工的努力,把真实的产品做出来才有可能。因此这时候,公司的账上,钱是精打细算的用。一般这时候,公司里的CEO等管理层人员都是拿较少的工资甚至是不拿工资的,因此,底下的员工其实也不可能拿到太多的钱。

    二是创业公司本来就是用未来换现在。公司给你股权,相当于公司也是你的一部分,你就是在为自己工作。这本就是类似于“赌博式”的操作,当公司发展的好,你的股权可以大幅的变现(甚至几百倍),这才是很多人加入创业公司的原因。因为现如今这个时代,指望着死工资实现财富自由无疑是不现实的。真正可能实现这个目标的途径唯有创业。

    3.

    这时候一般你会面临的选择是,创业公司与大公司的比较。大公司无疑更为稳定,薪水给的是符合市场价的,而创业公司正如上述所说,只会给你低于市场价格的薪水加上小额的股权。

    那么我们该如何抉择呢?

    根据自身的实际情况。这是首要标准。首先你需要明白,并不是每一个人都适合创业,这是一个很现实的问题。创业前期的投入成本,工作压力都是很多普通人所无法想象的,你必须考虑清楚。

    你以为996的工作时间很吓人?创业公司工作时间只会比这更多。你到时候就会发现,你拿的钱少,你天天干的活是你原来的几倍多,一个人做几个人的事,你没有了时间陪你的家庭,你所有的时间全部花在了创业公司上,这还不是最重要的。最重要的事,你可能看不到公司的前景,创业本就是个九死一生的事情,甚至是9.9死0.1生都不为过。

    你会发现,你可能投入了200%的时间和精力下去,工资到手就那么一点点的时候,公司还是没起色,公司仍然没拉到投资,没拉到投资也就意味着公司一直在烧自己的钱,你也不可能有机会有涨薪的可能。

    任何人到了这个时候都会有剧烈的心理波动,会有打退堂鼓的想法。因为你在市场上本来可以挣得更多的薪水,做着更轻松愉快的事,有大把的时间陪着自己的家庭,周末还可以出去来个自驾游,平常跟朋友组团运动运动,这些在你选择了创业公司后,全部都会变成不可能。

    那么创业公司到底能给我们带来什么好处?

    除了上述说的,我们用未来换现在,在把公司做好后,通过股权的变现可以实现财富自由之外,创业公司还能给你带来什么?

    基本上创业公司很难活下来,这也是事实,你必须清楚。但即使最终失败了,看看我们能在其中获得什么。

    一是从0到1的产品经历。你会从0开始,制作一款产品,直到其发布市场。这个过程中,你对流程的把控,你对产品各个细节的琢磨,产品需要整合的方方面面你都会参与到,这个在大公司你是不可能有机会接触到的。那时候你只是个螺丝钉,做好自己的本职工作。而只有在创业公司,你才能有这样的机会,去了解一个产品从0到1的全部设计开发上市过程,这对你未来的跳槽也是毫无疑问有着正相关的作用。

    二是能力的提升。只要你不是过于无能,在这样的大环境下,你的个人成长速度是数倍于在大公司的。你可能做着几个人的活,身兼数职。以前你从未了解的职位,甚至你从不认为自己会涉猎的职位,现在需要你自己亲自去做。这种成长不仅仅是丰富一个人的履历,更多的是它会全面的开发一个人的潜力,让你变成一个多面手。

    三是认知维度的大幅提升。这个才是创业公司能给你带来的最大财富。产品是你自己的,公司是你自己的。主人翁的精神会让你不再从一个职员去考虑问题,你更多的是从大的宏观角度是思考问题。如何做对公司有利?如何做能拉到更多的投资?如何做可以让产品面向更多的受众人群?而不再是,这个产品的功能点在哪提升会更有利?竞品公司做了这个功能,我是不是也要加一个?这样做的用户体验会不会好,用户会不会喜欢等等。

    这些都是你在即使创业失败后,都能对你人生产生正相关的作用。

    如果你需要工资养活自身的家庭,你需要还贷,你的孩子、家庭需要你的薪水,那么请不要去创业公司;如果你是一个家庭为重的人,创业后你一定没有时间兼顾二者之间的平衡,你一定是会把时间全部投入到工作中,那么请不要去创业公司;如果你现在脑中在盘旋着如何在这二者中抉择的问题,那么请不要去创业公司。

    如果这些你都已经想清楚了,那么我们来谈谈该如何选择创业公司

    一是看团队,看创始人。在创业公司初期的时候,决定它能不能走下去的90%的原因就是它的创始人的眼界格局如何,它的团队是否是一个能打硬仗的团队。说实话,这个在你还没有进去的时候,你是无法完全得知的,更多的你只能通过搜索、向认识的朋友咨询等来获得相关消息,所以这个时候,除了你个人的眼力外,还是需要碰一碰运气的,这个并没有根本的解决办法。

    二是看资本的选择。一线VC投的优先,比如,红杉、经纬、IDG、软银等等。大的VC钱多,资源多,旗下投资的公司多,相互之间可以进行资源互补和互通,这可以很大程度上给这家创业公司背书,可以融到更多的钱,吸引到更多的大牛入驻,公司也就比其他的创业公司可能活下来的几率更大。而一个创业公司的成功,其实根本上比的就是你能比其他的活的更长,你就一定会成功。

    三是看融资阶段,A轮,B轮,还是C轮。不同的投资轮次代表了企业的发展阶段。轮次越靠后,意味着公司的模式越发成熟,风险越小,离上市也越近。A、B、C轮的核心任务不同。A轮是为了跑通产品闭环,建立基本模式;B轮则要在闭环建立的基础上,快速增加用户数,提高下载量、日活量等核心指标;C轮通常就要建立商业模式,进行商业变现的实践了。这时候你就需要根据自身的实际情况来选择了。比如这时候你需要供房供车,现金流不能断,那么就要谨慎选择A轮、B轮的公司,尽量选商业模式已经清晰,能给你带来最大稳定的输出价值的创业公司。

    你能力多少,你在市场上就值多少钱,这是可以衡量出来的。如果一个创业公司通过给过低的工资来压榨你的劳动力,那么请你一定不要选择。创业公司的工资低是现实问题,每一个创业的人都不是指望着这点工资来生活,他们更看重的是公司的模式、市场价值,这样到时候股权才有最大变现的可能。

    每一个在面临大公司与创业公司抉择的人,都希望你们能按照上面的条例,问问自己,不要盲目的踏入原本不适合你的领域。

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