在职场中，如何判断自己公司好不好？

很多人会优先考虑工资，他们觉得工资高的公司的就是好公司。

工资低的公司就是不好的公司。其实如果我们单纯的从这一个维度来判断是相当片面的，我们必须从多个角度去思考这个问题，才能够真正的评判一家公司的好坏。

那么我们到底应该通过什么元素来判断一家公司的好坏呢，主要可以通过以下3个方面。

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1、会不会让我们的能力得到提升

很多刚毕业的大学生都会遇到一个选择，那就是要去一个工资低，但是上升空间比较大，可以带短时间内学到东西的公司，还是去一个工资比较高，但是可能都是工作量比较大，并且工作内容大部分都比较重复的公司。有很多人比较鼠目寸光，他们不能用长远的目光去看待这个问题，于是都被那些高工资所吸引了。

当别人每个月只能挣三四千的时候，他们每个月的工资都在六七千，看起来他们比别人要好很多，然而等过了三年以后，别人工资都过万，甚至会超过两万。但是他们的工资依然是六七千。

所以，评判一家公司是不是好的公司，是不要单纯的从工资的角度去考虑，而是要看在这家公司中工作是不是能让我们的能力得到提成，是不是可以提高我们的竞争力，这才是最核心的内容。

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2.看团队是否充满积极向上的氛围

第二个要看的方面就是要看团队，如果在一家公司中，你的整个团队都是充满生机与活力的。大家每天正能量满满，所有人的目标都定在核心KPI上，就不会在其他的乱七八糟的事情上，花费时间和精力。

这样这样的团队就可以创造出比较高的价值，但是如果一个团队中，每个人都盯着自己手中的事情，却不关心其他人的事，那么每个人只能贡献自己那一点点的力量，这样的团队所做出的贡献是有限的。

一个人可以决定自己未来能做到什么位置，一个团队可以决定你到底能够在这个位置上呆多久。因此当判断一个公司的好坏时，一定要看他的团队，跟对的人在一起做事情效果会事半功倍。

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3.看公司所在的行业是不是朝阳行业

有很多人觉得如果自己的公司满足了以上2点之后表示你在的是好公司，于是特别开心的在这家公司长期做下去。然而，胳膊拧不过大腿，当社会政策发生变化的时候，不管你目前的团队有多强，不管你的公司有多么有名，只要与社会政策是对立的关系，那么都会走向灭亡。

因此，当我们选择公司的时候也不要单纯的看他的公司和团队，只有站在更高的角度去思考，思考这个行业在现在社会上是处于什么样的位置。是夕阳行业还是朝阳行业，如果是夕阳行业的话，不管你的团队怎么努力，你的同事怎么拼搏，都很难达到社会的一流水平。

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总之，当我们判断一家公司是不是好公司的时候，我们千万不要只看眼前的利益，一定要把目光放得长远一些。通过他的团队，通过所在行业的位置来进行判断，这样综合来看才能够得出一家公司是不是好公司。

如果从以上三个维度进行判断，你现在在的公司是一家好的公司吗？欢迎留言交流。

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