人不为己，天诛地灭。这八个字我们从小就认识，早已经不陌生。但这简简单单的八个字，却蕴含了很多的大智慧，并不是说这是自私，而是一种利己，不损害他人的利己。而在这篇文章，而我想表达的是，人人为己，可能才会天诛地灭。
讲个例子：在某一天，你和某一个人打架，然后走过来一个路人问为什么打架，你们两个人会怎么回答？
“是他先打我的！”
“是他先骂我的！”
这就是“自我行为合理化”。我们总是会为自己所做出的行为去找一个自认为适当的理由，为已经发生了的或者将要发生的行为做一个自认为十分恰当的解释。
我更喜欢把“自我行为合理化”称之为“自我辩解”。在我们今天这个时代，我们做很多的事情都有很多个理由，每一个理由看起来都非常合理，但有的也非常可笑。可掩盖不了的是，我们终究都是在为自己的行为找个借口罢了。而我们都只是为了让自己的心情舒服一点，给了自己一个动机去做出某一个行为。
不过任何事物都是两面性的，自我行为合理化也是一样的，它可以是好处，也可以是坏处，主要看我们自己怎么去运用它。
举个例子：
假设一位很有名气的艺术家说这副画是漂亮的、极具收藏价值的，试想一下其他人会对这副画作何评价？反过来，如果这位艺术家又说看错了，其实这副画很丑，毫无意义，人们又会作何反应？
简单来说，如果群体的意见跟着这位艺术家的意见左右摇摆的话，这个时候的群体是没有理性的，缺乏独立思考的；如果群体中有一个人提出了反对的意见，群体也会对这个事情做一个合理化的解释。
群体因为艺术家的话而对一副画产生了相应的看法，其实就是一种合理化的行为。
艺术家说画很好看，那就是好看。艺术家说看错了，如果是老一辈的，我们会说“这位艺术家已经老了，可能眼睛不太好了”，这么说虽然是对老一辈艺术家的不尊重，但我们总算给自己找到了一个合理化的借口；反过来如果是年轻的艺术家，则会说:“年轻人看错很正常啦，还需要多锻炼锻炼”；可如果是小有名气的艺术家，那么我们就会怪罪他，谴责他，把锅往他身上甩，反正我们总是没有责任的。
在这个信息大爆炸的时代，我们早已丧失了属于自己的思考能力，我们一直等着外界的信息传到我们的脑子里，而我们只会一味地去接收，并不会去思辨，到底是对是错。我们总是在给自己找无数个借口证明自己并没有错，如果说我们人类能自大到哪个程度，那这种程度已经算是很高了吧！
是不是，细想一下，我们所谓智人，其实不过只是一种很蠢的生物罢了。
假设这种合理化的行为发生在团队之中呢？遇到不互相配合的队友，或者说什么都不会还什么都不学的队友，总是会有以下的情况发生：
“我这边很忙，我兼顾不了这么多”（我不会，可我就是不想学）；
“我现在没空，真的很抱歉”（即使有空，但我不想做啊）；
“我不会做，你会你做，不就好了”（我真的不会，你会你来啊）。
其中很多都是逃避责任、逃避事务的借口。如果一个人真的很忙，兼顾不了那么多，可能还会和你说在忙什么，为什么会这么忙，所以我才兼顾不了太多。起码，这是一种团队意识的表现（信息共享）。
俗话说，硬币都是有正反两面的，以上也只是自我行为合理化中坏的一面。
好的一面呢？在团队中，也会有什么事都干，什么事都不拒绝的好人缘，来者不拒，他们总会在心里这样劝告自己：“这是我应该做的，都是为了团队”“他们都很忙，反正我也没事干（尽管自己想做的事情明明就有很多），我就接下来吧”这种以团队利益为首要出发点的人也是在为自己的“不合理”付出找一个“合理”的借口。
就好比男生追女生，送花送温暖送怀抱送温暖，一味地付出了得不到回应之后还在心里劝着自己“总有一天我会打动她的，我还要加油，我还要继续努力”云云。
就算他们本意并不想这么干，就算他们明知这样单方面收不到反馈的付出得不到好的结果，但是却怀抱着“不撞南墙不回头”的必死决心做着没有必要的事情。他们会用无数个借口去调整自己行为与内心想法的不一致，最终达成一致性，并继续骗自己说没有错。
自我行为合理化带来的有负面的“逃避效应”，也有积极的“主动效应”，可不论哪种效应都有着它的不足之处。
且行为合理化是多变的，人的借口和理由无限多，就好比“我知道自己想要什么”，是否也可以理解为个人对自我行为的合理化呢？答案是当然的。
可是如果我们不去合理化自己的行为，当我们的内心和行为发生了冲突之后，我们会更加惶恐不安，我们找不到理由去说服自己，我们会心神不宁，会陷入焦虑。所以，行为合理化一定程度上也起到了调节心态的重要作用，能够使我们避免陷入无限的懊恼和愧疚之中。
不同于理性的是，自我行为合理化是行为主导意识，因为我们这样做了，我需要一个解释，所以我还这样去想；理性是意识主导行为，且所作所为都是以利己不损人，最好是能利己利他为出发点的情绪调控。
在现实生活中，相对于理性来说，我们更多的是在对自己进行自我辩解，合理化我们自己的行为。其中的好坏，希望我们都能够自如调控，将行为合理化的天秤倒向理性那一边。
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