职场上司：大学生，我最烦你这些学生思维

去年年底，我被工作上的合作伙伴拉进了一个职业经理人的微信群，这里云集了很多做得非常扎实的职业经理人。

前几天，有人在群内抛出了这样一个问题：

“究竟是什么让一个刚走出校门的应届毕业生，迅速转换角色，适应环境，从一群人中脱颖而出，变得更加优秀呢？”

面对这个问题，原本分享与交流都比较克制、简单的群成员们瞬间炸了锅，分分钟就能聊出99+的消息记录。

大家七嘴八舌，沸腾了整个晚上，最终得出了“摆脱学生思维”的结论。

我洗完澡打开微信，爬了半小时的楼，终于看完了整晚的聊天记录。

这些职场经验丰富、平均从业年龄超过20年的职场老司机们，用一个个鲜活的事例表达了他们对学生思维的看法。

在这些聊天对话当中，我非常容易地就将自己和周围的人代入了进去，在这里分享给大家。

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学生思维一 “我没有功劳，还没有苦劳吗？”

职场上司：大学生，我最烦你这些学生思维

上学的时候，我给老师做助理。

当时特别烦的一件事就是Excel，因为那些密密麻麻的小格子仿佛有天生藏匿犯罪的功能，总能让那些细小的错误在我一次次的校对中逃匿。

偏偏又遇上很认真的老师，于是几乎每次都被要求返工，运气不好还会挨上几几句训。

记得有次放假前夕，熬夜完成的工作不仅没能得到表扬，反而因为几个重复的序号和不统一的字体挨了一顿疾风骤雨般的批评。

当时我就很委屈，心想，“我为了这些文件连睡眠都牺牲了，难道就不能包容一下这些小小的瑕疵吗？？？”

老师看着我不忿的神色，一字一句地说道：

“不管你背后做了多少努力，结果是让我挑出了问题，额外花时间修改。要知道，我要助理不是来给我自己增加工作量的。”

从此，这句话深深印在我脑海里。

后来自己做了管理才更加深切地了解，是啊，“我要助理不是给我自己增加工作量的”。

作为学生，最容易犯的一个错误就是过高的估计了自己努力所付出的时间成本和精力成本的价值。

其实，在成年人的职场世界里，没人有脸说出“没有功劳，我还有苦劳”这句话，因为没有业绩、没有成果，没有功劳，没人在意你有多努力。

当一个工作没有完美完成、出现纰漏，被上级怪罪下来的时候，不要急于向别人解释自己所付出的心血和努力，那只会从侧面印证你的能力缺陷和愚蠢。

唯一的办法就是坦然接受，思考总结后重新出发。

毕竟，在你飞得不高之前，谁特么会在意你过得好不好啊？

学生思维二 “上级布置工作是对我的考试，让别人帮忙就是作弊”

职场上司：大学生，我最烦你这些学生思维

就在上月底，我招聘了一个男生来替我处理需要出差和对外联系的业务（非公益工作），还拜托了之前做过类似工作的A姐带他。

由于他在面试时表现出了难得的机灵，于是第一天我就放心地把一大堆工作资料打包发送给他，让他帮忙做个项目进度甘特图。

过了好几天，我猛地想起交付给他下落不明的工作，打电话询问工作进度。

“那个，你放心，我这边已经完成初稿，还需要进一步美化。还有昨晚，虽然我感冒发烧，但我还是熬夜工作来着，所以我保证能够很快完成。”

这个比我还大了几岁的男生磕磕巴巴地搪塞我。

我一头雾水，进一步美化？？熬夜工作？？于是我留了邮箱，要他把初稿发我。可是等到我收到他的工作成果，差点没气笑了。

因为这货竟然，用！手！画！了！一！张！

我很无奈地把他精心绘制的甘特图用微信发过去，还发了一连串的“？？？”

这位大哥非但不理解我的用意，反而故作“谦虚”地解释：

“我之前不知道什么是甘特图，于是利用这几天的时间自学了一下，画的不好，敬请原谅。”

原谅你个头啊。

大哥，就算你自己不知道我要的甘特图是用Excel制作的，去问A姐啊，她会手把手教你的！

当上级交代了一项比较艰巨、超越了自身现实能力的任务，总有一群人会天真地把这当成是boss对自己人品和能力的双重考核，于是诚惶诚恐，冥思苦想着如何才能通过这次工作向boss展现一个兢兢业业、踏实肯干的好员工形象，以期顺利通过“考核”，给上级留下一个“好”印象。

然而，他们不知道的是，其实boss从茫茫人海中挑中你来完成这份工作并不一定是别有用心，很有可能是你恰好在合适的时候出现了他面前而已。

所以，你唯一能够出人头地的机会不是想着如何表演“努力”、独立完成，而是利用周围一切可以调动的资源，和一切和可以协作的人共同努力，在最短的时间内尽最大可能完美完成任务。

否则只能让上级失望，被流放，被边缘。

“别人都是傻逼，只有我看破不说破。”

职场上司：大学生，我最烦你这些学生思维

尼采觉得这世上除了他自己，其他的人类同胞都是傻逼，所以他创造了一个先知来给人类开宗明义；

叔本华也是这样看待他的人类同胞的，所以他把人类称为二足动物，并认为他的使命就是给人类的认知带来光明。

没错，大自然在人与人之间的道德和智力方面定下了巨大差别，社会对这些差别视而不见，对每个人都一视同仁。

可是，我们中的大多数人都不是尼采，不是叔本华，更不具备什么明显优于周围人的道德和智力。

然而职场大学生经常容易出现的一种学生思维，就是“别人都是傻逼，只有我看破不说破。”

面试官问你几个和工作无关的问题，你心里想“傻逼，干嘛打听别人的私事”，却不知道这是通过你的生活日常推断你的惯常行为模式；

上班第一天邻座的同事招呼你一起去储物室拿复印纸，你心想“傻逼，不就是想欺负刚来的新人吗”，却不知道人家只是想和你表示亲近；

中午一起食堂吃饭的姐姐边吃午饭边看手机追剧，你心想“傻逼，年纪轻轻就知道看些没营养的娱乐垃圾”，却不知道人家业余时间喜欢读毛姆，还自学考上了在职博士。

和你一起入职的实习生主动留下加班，你心想“傻逼，拿着3K的工资干着3w的工作，真把自己当励志女主角了”，却不知道她的一举一动都被HR和主管看在眼里，先人一步进入了转正加薪的白名单。

没人真的傻，或者说“傻逼”只不过是一个人在某个时间点上刻意表现出来的特质，并不能贯穿一个人思考的整个过程。

所以，你总觉得别人傻逼，其实不过是自己眼界极度有限罢了。

                              END.