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什么时候你开始习惯加班,陷于低效?

什么时候你开始习惯加班,陷于低效?

作者: 拾用 | 来源:发表于2017-04-12 23:13 被阅读22次

    认识Jessica这个女孩子已经很多年了。初识她时是在一次外企的人力资源讲座上,那时的她是个外向活泼、积极发言的某外资公司人力资源秘书。

    一年后的外企年会上再度相逢, Jessica 捧出的是同公司财务部秘书的名片。

    她解释说,总觉得做财务工作是越老越值钱的,希望早些趁着做财务秘书的机会多学财务知识。

    当时我暗挑大拇指:真是个有心计的女孩。

    谁曾想半年后偶遇,她告诉我说还在做秘书,但同时和伙伴们合伙开个美容院。然后还打算学个色彩诊断,日后做个色彩顾问—那时色彩诊断在中国刚刚出现。

    不错也是个挺好的选择。我嘴上这么说,心里可是有点儿不确定。

    同时做这么多成吗?

    不久前,Jessica 知道我在做职业生涯规划,郁闷地上门,请求帮忙。因为这个长袖善舞的女孩并没有左右逢源,同时在做秘书,开美容院,学色彩,以及后来又做了很多尝试,时间被分割得支离破碎,顾此失彼,心力憔悴。

    问题出在哪里?

    当我告诉她,她在做HR秘书的那会儿,我也在Nokia 公司做HR 秘书时,她的眼睛吃惊地睁大,像“小燕子”赵薇那么大!我拿过来一个装满小石子的空鱼缸,一些大石头,问了她这样一个问题:

    你怎么样把很多大石头,放进一个已经看上去很满的,装满了小石头和小沙砾的容器里去?

    其实我让她做的是“高效成功人士的七个习惯”培训中的一个录像中的场景:培训师请一位职业女性上台,让她把台上的一些大石头放进已经看上去满了的容器里,容器里是一些小石头和小砂砾。

    这位女士在成功地放进去一半的大石头后再也放不进去了,于是她问:我必须把它们都放进去吗?培训师说:不一定,反正最后要盖上盖子,东西不溢出来。女士松了一口气,“那这些大石头我不要就是了”。培训师说:“你先看看石头上的字再决定吧。”

    女士拿起一块被她扔在外边的大石头,上边写着“career development职业发展”—这可不能不要,把这块放进去再换一块出来,那块写着“family家庭”—天呐!更不行了。换来换去,发现大石头上的“职业发展,家庭,健康”等等都是无法放弃的。于是她开始悟出了一些什麽,把容器里的小石头统统倒出来,先放进所有大石头,然后把小石头,小砂砾统统放进去,好了,满满的,但是还是能盖上盖子---成功了!

    Jessica若有所思地听着这个故事,突然她大叫起来:其实大石头小石头都装进去了,还可以到进去一些水呢,也不会溢出来!!!

    “对呀!聪明!就算是最后小石头都放不进去了,扔掉一些你会不会可惜呢?当然不会,因为你没有扔掉最重要的东西,对吗?你计划出你一生中的大石头是什麽了吗?

    先请Jessica 做个残酷的游戏:俗话说人活70古来稀,我们现在科学发达了,就算都能活100岁吧。

    请你写下这样的话:

    我的生命已经用去___天,

    我的生命还剩下___天。

    然后签上你的大名和今天的日期。

    填完这个空后她吓了一大跳:天呐,我只有两万多天可以活了!!!这两万多天我打算怎麽过呢?

    现在我们每个人都很忙碌,很多人像Jessica 这样忙着尝试不同的工作,对什么都感兴趣。不会感觉到,人生就像“一张无边无际的网,轻易就把我陷在网中央,我越陷越深越迷茫,路越走越远越漫长……”在这忙碌的生活中怎样安排你的时间? 做计划!!!

    ● Plan your work, work your plan.(计划你的工作,再按计划工作)

    ● l failure to plan is the plan for failure.(计划做失败了,就是计划着失败)

    用80/20定律管理自己的生活和职业生涯

    人们在一生中想做的事情很多,想学的东西很多,感兴趣的事情更多。比如,我做的是人力资源工作,感兴趣的还有心理学,色彩诊断,香熏疗法等等,平常的爱好还有:画画,书法,织毛衣,绣花,养宠物等等。

    这些事情哪些是“大石头”?哪些是“小石头”?需要先划分出来,然后,按照80/20定律管理自己的生活和职业生涯。

    大家一定听说过80/20定律对吗?它出自

    意大利经济学家兼社会学家维弗列度.柏瑞图

    80%的价值来自20%的因子;

    其余20%的价值来自80%的因子。

    既然计划这么重要,我们应该如何做计划呢?如果现在给你10分钟的时间,你能迅速写出几条符合80/20原则的事情吗?

    符合80/20原则的事情

    ▲ 80%的结果来自投入的20%的时间

    ▲ 80%的价值集中在20%的项目上

    ▲ 80%的销售额是源自20%的顾客

    ▲ 80%的工作失误来自20%的管理不当

    ▲ 80%的看报时间都花在20%的版面

    ▲ 80%的看电视时间用来收看你最喜欢的20%的节目

    ▲ 80%的在外就餐是在20%你最喜欢的餐馆中进行的

    ▲ 80%的宴会重复20%的菜谱

    ▲ 80%的病假来自20%的员工

    你能仿照上表作出你的80/20分配吗?哪些20%的关键工作是可以给你带来80%的价值的?自己列出来,这些是高价值的活动。对于这些事情,不妨试一下如下规则:

    高价值活动的规则

    ▲ 让高价值活动充实每一天,剩余的时间再用于做琐碎的小事。

    ▲ 坚持重点,排除外界干扰,头脑中始终有最终的结果。

    ▲ 设定最后期限,合理安排事情的进展。

    ▲ 将大项目分解,逐步完成。

    ▲ 高效运用自己的黄金时段

    ▲ 奖励自己,始终保持积极进取的态度

    其余的80%的事情也许你都很感兴趣,但是只能给你带来20%的价值,视为低价值的事情,可以这样处理:

    低价值活动的规则

    ▲ 授权或分派出这些活动,节约自己的时间。

    ▲ 降低自己的标准,不要追求完美。

    ▲ 学会放弃既没有价值,又浪费时间的事。

    ▲ 将它们汇总,集中时间处理。

    ▲ 可以将这些活动作为对自己完成高价值活动后的奖励。

    最重要的是:Do the right things,

    然后才是Do the things right 。

    先找对正确的事,

    然后把正确的事做对!

    各位聪明的朋友,您一定不想拼尽全力以飞快的速度爬上了梯子,上去一看才发现梯子搭错了墙吧?

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