职业方向-262

前天大老板来开会，说永丰厂永远不会搬。即使胜美不让我们租了，我们也会考虑去永丰别的地方租场地或买地。除非你们自己辞职，否则即使留下一兵一卒，我也要照顾好。下面是老板在微信办公群里发的：

致一毫团队：大家好！因为大家工作在不同的地方，集中开会越来越不容易了，因此采取信息的形式。首先非常感谢大家的努力辛苦工作，一毫目前发展框架平台已经初步成型，未来生产将以宜黄为主，永丰为辅。我本人接下来会把主要精力抽出来做非餐具开发推广和餐具专卖专柜升级方面的工作。我没有远大社会责任理想，但是我会全力以赴为我的亲人和一毫管理办公优秀员工改善生活而奋斗终身，这也许是我的人生价值和意义！ 在不降低员工年终奖的前提下，未来一毫团队员工主要增加收入靠企业的收入利润增加，因此需要大家共同努力，相互监督，提高效率，建立服务标准，规范各项工作流程，降低失误和次品，防范管理漏洞等等！再一次感谢大家辛苦工作，让我们一起面对恶劣的经济环境而奋斗！

一直在传言要搬厂到宜黄，董事长的这番话，无疑像给我们吃了一颗定心丸一样。不知为什么，我听了董事长的这一席话，我突然心里笃定起来，不再心猿意马，就在这里好好的做人力资源。同时我现在要做的事和职业方向渐渐明了：第一，先恶补人力资源相关的法律知识，学习如何规避法避风险，将老板的损失降到最低；第二，拓宽招聘渠道，研究出一套行之有效的招聘方法；第三，开始做绩效考核，同时开始做办公人员薪酬制度改革，薪资结构改为基本工资+绩效，第四，培训的事情放到最后一步来做。

这段时间相对来说比较闲，恶补法律知识，恶补法律知识，恶补法律知识！

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