到资源公司，如何选美女

【夜场操作指南】（十七）到资源公司，如何选美女

文：莫了丨图：网络

蒋老板的夜场需要30名美女，经人介绍，他带上店总、资源总监等几个人，去了山东菏泽一家资源公司选人。当晚，正好有江西的另一批夜店领导也要选人。资源公司大张旗鼓，总共提供300名女孩，给这两家夜场的老板选人。

这就有竞争了，两边都想选走最好的女孩，但是这些女孩从来都没见过，该如何确定选谁呢？

   一

三分一法则

蒋老板告诉下属，用1/3法则来选。第一批100人进来的时候，认真选出几个这一批最好的，然后以此作为标准。而后面200人进来时，超过这个标准的，全部拿下。

结果，蒋老板选到了46名满意的女孩，而江西老板只选到了11名满意的女孩。这是为什么呢？

选人结束，回到宾馆，店总和几名下属请教蒋老板，为何我们选到合适的女孩子比江西老板多呢？

蒋老板没有直接回答，说了一个他女儿的事情。

蒋老板有个女儿，找了一个好男人，很幸福。这个找男人的方法，是蒋老板教给他女儿的。女儿18--40岁之间，要找到一个好男人结婚。根据1/3法则，女儿应该用7.5年左右的时间不停地测试男人，也就是说用22年的三分一时间，把交往的男士综合起来确定一个“最基本的满意条件”。

当“满意条件”确定后，在第8年开始，只要碰到比这个条件更好的男人，就可以结婚。结果，女儿在27岁找到一个非常棒的男人结婚了。

这个三分一法则是谁发明的呢？

   二

苏格拉底和他的学生

2500年前，是释迦牟尼、苏格拉底、孟子等圣人的年代，那个年代的智慧至今仍光芒闪耀。三个年轻人问西方哲学奠基人苏格拉底一个问题：“怎样才能找到理想的人生伴侣”。

苏格拉底把学生们带到一片麦田边，让他们走进麦田，一直往前不能回头，途中摘一支最大的麦穗，只能摘一支。

第一个学生一走进麦田，就看到一支很大的麦穗，马上摘了下来。随着继续深入，他发现很多比手中还要大的麦穗，但约定只能摘一支，他很懊恼。

第二个学生吸取前人的教训，每到想要摘的时候，他就提醒自己，后面更精彩。没经意就走完了麦田，一支都没摘到。

第三个学生，把麦田分为三段，经过第一段麦田，不下手，只观察，定下大麦穗的标准；走过第二段的时候，依然下手，只是默默地验证这个“标准”；走到第三段时，只要他看到符合或者超过“标准”，立即下手摘掉。这也许不是最大的一支，却是达标的一支。

这就是三分一法则的来源。

1、用三分一的时间观察，做出“最基本的满意标准”

2、用三分一的时间验证这个标准

3、最后一个三分一的时间，只要遇到更优于这个标准的，立即下手

4、可以把验证环节也放在第一个阶段，也就是第一个三分一的时间用来观察和验证，得出“最基本的满意标准”

   三

如何运用三分一法则

1、假如一个人想在50岁退休享受生活，Ta可以在20--30岁之间不停的选择、观察、验证各行业工作，得出“最适合自己要求的最基本的满意标准”。从30岁以后只要一遇到符合或者超过这个满意标准的，就全身心的投入这个事业机会当中。

2、你想在1个月内买到房子，那你可以用10天时间看房、比较、做记录，总结出“满意标准”。然后在第11天开始，只要一遇到优于这个标准条件的，就下手购买。

3、你想加盟连锁夜店，国内有20家，你可以随机选择6-7家沟通谈判，观察比较后得出标准，在第7家之后，只要遇到优于这个标准的连锁，你就可以和它合作。

4、新场招聘员工，一下来了几百人应聘，你可以用前三分一的人员做一个考察，得出一个标准，往后遇到符合或者优于这个标准的员工，就录用。

......

这个三分一法则，适用于很多方面，无论是选择事业、爱情、婚姻、朋友还是购买商品，理论上都可以采用三分一法则来操作。

这里要注意：

1、这个“最基本的满意标准”不是最优标准，也不是最好标准。

2、在后面的时间段里，选择第一个好于这个标准的，不要犹豫。

3、只追求“满意决策”，不追求“最优决策”，心态一定要端正。

三分一法则，背后有着深厚的数序、哲学理论，这里不讨论。如果你喜欢严肃的数学，你就用黄金分割点吧，0.618，小数点看起来比三分一似乎更精确。

蒋老板运用三分一法则，选到了46个女孩，比原定计划多了16个，后经过反复对比，带了35名女孩回去。三分一法则，让蒋老板满载而归。

欢迎大家在留言区留言，写下你身边的三分一法则。