2019年1月17日 星期四 晴
一个博士被分配到一家研究所工作，这博士是这单位里学历最高的人。
某天，他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，心想，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，从水面上健步如飞地走到对面上厕所。博士吃惊得眼球都快掉下来了。我的个天啊！传说中的水上漂？不会吧？这可是一个池塘啊！而正所长上完厕所回来的时候，同样也是噌噌噌地从水上漂回来了。怎么回事？博士不好意思去问，毕竟自己是个博士生啊！
过了一阵，副所长也站起来，走几步，噌噌噌地漂过水面，去对面上厕所。这下博士更是差点儿昏倒，心想：不会吧？凌波微步?难道金庸笔下的功夫都是真的?居然到了一个江湖高手集中的地方？太不可思议了！
过了一会儿，博士也内急了。池塘两边有围墙，要到对面的厕所需要绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？他也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
可是，博士“咚”的一声栽倒了水里，不会游泳的“旱鸭子”在水里扑腾扑腾地张牙舞爪着。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水?难道有什么事情想不开吗？他却反问：“为什么你们可以走过去呢？”终于问出了心中一直想问而不好意思问的问题，两位所长相视一笑，然后的回答让博士大人差点吐血，这可是以生命的代价换回来的答案啊！
两位“武林高手”回答说：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水，正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”博士哑口无言。
其实学历仅仅代表过去，只有学习力才能代表将来。如果一个博士躺在毕业证、学位证上再也停滞不前，甚至睡大觉的话，那么这样花大价钱培养、引进的人才又能发挥什么作用呢？而一个大专生、本科生在全日制学期内结业后还是不断学习的话，拥有强大的学习能力的话，那么这样的人才能在单位挑大梁。
有一家地区最大的综合医院当年引进大量的博士，后来很多人因为工作中“眼高手低”根本不能适应医院高强度的工作，很多高难度的手术根本拿不下，没有办法在临床一线待下去，很多人离开了那家医院跳槽走了。而原来的那些专科毕业的大主任依然在医院挑大梁。
医学原本就是经验医学，是医生长年累月积累经验的结果。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。我们只有不断学习才能朝着梦想前进!才能做一个勇敢的追梦人!
今天早上听了湖北省内很多妇幼保健院在健康教育、促进、宣传方面的经验交流后，这块的工作有些保健院甚至提高到“一把手”工程。我也深受触动!现在的医疗市场竞争非常激烈，甚至可以用“残酷”这个词来形容，很多地区的医疗市场已经饱和，还有些地方由于民营医院如雨后春笋茁壮成长，整个市场甚至已经过剩，很多原来相安无事的医疗机构都在相互厮杀。
现在很多公立医院院长们的口号是“活下去”，实在是因为国家对这一行的政策扶持大幅减少，药品零差价，严格控制医疗费用增长，但医院要养活大量职工、要完成国家规定的各项指标还需要自己倒贴钱，真心不容易。真是“巧妇难为无米之炊”啊！许多综合医院甚至开始与妇幼保健院争夺病源，大力发展产科，甚至连儿童保健这块蛋糕都要抢夺!
因此，目前保健院的发展也更不容易啊！越是在这样艰难的时刻越要淡定，要看准发展方向!搞好我们的强项，发展好我们的老本行!把我们的优势发挥到极致!我们拼不赢综合医院的医疗技术，毕竟他们的各专科发展经过多年的沉淀，综合实力无可匹敌的。这种优势是妇幼保健院完全没有办法比拟的，但是，我们可以在妇女儿童的保健、健康教育等方面发挥我们的优势和特长啊！
产科是妇幼保健院的基石，一个女人全周期保健就是从备孕、怀孕、生小孩开始的。要知道生孩子是一个生理过程，而不是生病，我们保健院和医院不同的是要让健康孕产妇感受快乐孕育的过程，感受到家一般的温馨和愉悦。
因此，将来健康促进、宣传这块工作绝对是妇幼保健工作中的一个重要基石，把心理、营养、瑜伽、运动等健康教育融入到我们的医疗、保健的每一项工作中去!
发展才是硬道理!习总书记2017年新年贺词提出“撸起袖子加油干”，2018年讲“幸福都是奋斗出来的!”而今年的新年贺词中一句“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”，又让多少人心潮起伏，多少人热泪盈眶!妇幼人在追逐梦想的道路上，快马加鞭未下鞍，万水千山只等闲。
湖北省妇幼保健院健康教育促进会现场
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