10年职场经验：打造人际关系的5.5张通行证，让你要风得风

哦，原来职场是这样啊！

原创/楠天下的太阳花

很多职场小白，包括很多年前的我，一直认为，把事情做好了，金钱与事业都会来的。当你做到一定时间和某种层面，你会恍然大悟：专心做事，还要用心做人。这是说烂了的常识，却是放之四海皆准的真理。

做人也要讲方法，孙子兵法和诸葛亮都说过，“用兵之道，攻心为上”，“得人心者得天下”。

职场有温情，也有虚伪，有合作，但更多的是竞争。做人攻心，找到那个人，就如找对支点，你就可以把整个职场撬起来。

上一篇文章，两年半时间，我如何从月薪800元到1.5万元？（两篇文章结合起来看更好）有朋友说，我写得不够细，所以，这篇文章，从人际关系角度，本人呕心呖血，积10年经验大成，制作5张半通行证，让你在职场畅通无阻，要风得风，要雨得雨。

❤ 01， 培养“三朵花”

职场人际关系是一张看不见的大网，很多职场小白，不知道如何突围这张网。

不管职场如何千变万化，只有两种角色：主角和龙套。主角谁都想争取，暂时没戏也不要紧，即使做龙套，我们也要做个活得滋润的龙套，把龙套活成主角的感觉。

不知道你们发现没有，公司的人事，行政和财务，都是以女子为主，决策权较小。人事或行政，属于公司服务或辅助部门，权力较弱，但又是公司承上启下，正常运转的一个枢纽中心，信息发达。相对人事或行政，财务管理财政，在公司具有特殊的力量。

这三个部门，表面上没多大实权，但对于公司的人，财，物有相当使用权，有丰富的信息控制力。所以，对于这“三朵花”，要学会培养和滋润她们。早期工作时，我和一个人事的妹纸关系处得非常好，收获了很多公司的人事信息，对于工作晋升大有好处。

这步走好，就达到职场人际关系的初段了。

学会培养职场三朵花

❤ 02， 投靠或中立？

有人的地方，就有江湖。在职场，你可以不聪明，一定要小心，祸从口出，你可能不知道什么时候触犯了别人的利益，导致寸步难行。

职场最揪心的是帮派，那是无形无色的各种城墙和鱼网。有的帮派非常明显，各种利益纠杂一起；有的只是几个姐妹或哥们关系好，经常一起逛街或喝酒，但这也是一股无形力量，会让你不小心就撞到南墙。

对于中小型公司，我严重建议你不要介入帮派漩涡中，智慧的老板三下五除二就把这些力量瓦解了。说不准，有些帮派本来就是老板故意造成的。我以前的老板就和我说过一句话，“他们竞争我才放心”。

大型公司，你就需要谨慎了。即使你是某个业务部门的主角，都有可能成为某些人的利益拌脚石。而最好的办法，一方面做好本职工作；另外一方面，别自作聪明，很多聪明人是不作不死；再一方面，你要跳出帮派之争，寻找更高的支点，或最根源的力量，这点就不细讲了，智慧的你们慢慢领悟。

不管是大公司或中小企业，说明白点，职场中，我不赞成加入任何帮派，但是树欲静而风不止，咋办？跳出江湖看江湖，你就会豁然开朗。这一点，你做好了，就达到职场人际关系的中段了。

而要把职场混得风声水起，则需要下面两个段位。

❤ 三，  和BOSS亲密接触？

俗语说，伴君如伴虎。资本家的本质，我们要看得非常清楚，马克思说了都有150年了。如果不相信，你让老板把你工资翻倍，他保证不愿意。

你要在老板身边生存得如鱼得水，有几个窍门必须悟透。

小心说话。我早年销售出身，偶尔嘴上跑马，结果很快，有人就换种方式把老板的话传到我耳朵里面了。极恐怖啊。后来多人遭殃，印证了我的看法：老板在公司是无所不知，他们的耳目也是无处不在。

学会单独和BOSS交心。你可以表忠心，可以掏心窝，你可以促膝长谈，但给自己留些底限。因为老板不可能给你全部，给你全部的是培训公司的洗脑话儿。关键就是，站在老板立场想问题，站在自己立场做事情。其实，这一点的本质意义是在老板心中刷存在感，对，就是刷存在感。明白么？你听过“毛遂自荐”么？最优秀的人，没人赏识，也是白搭！

你要有“硬通货”。BOSS以企业的生死为生死，企业以业务为生存线。你所有的花枪都不要在老板面前耍，你的业绩就是“硬通货”。有了这个，你再和老板眉来眼去吧。

和BOSS亲密接触，你有很多无形的收获。你会学到书本上没教的商业生存之道；你会找到免费的导师（这一点是职场新人的最要紧之处）；你会深入地学到业务的来龙去脉；你的业务和职场格局会有明显提升。这是你和所有其他人接触所得不到的最重要的价值。

要快速成长和脱颖而出，职场新人，贴上BOSS，你职场有福了。这是职场人际关系的高段。

❤ 四， 在公司混还是在外面混？

估计很多朋友看到这个这小标题，会相当不以为然。在公司上班，不在公司混，跑到外面瞎混？

很多职场人的前途与权利，全在于未雨绸缪。有多少职场难堪与辛酸的故事？有多少职场人“三年河东，一日河西”？有多少职场玻璃天花板，看得到天，总上不去？

职场生活，重在规划。但职业真不是规划出来的，美好前景是趟出来的。如何杀出血路？很多人就困惑在这儿。

其实，这方面简书大咖“彭小六”，就是个典型例子。公司内是产品经理，公司外还有很多拿手好戏和生存之道。

试想，你至少每天八小时在公司，难道还嫌呆在公司的时间不够？你们都知道：成功就在八小时之外。如何利用八小时之外的时间？

多和公司外的同行泡在一起，找机会拜访老板，同行前辈，同职位精英，多结识上下游产业链的朋友。参加他们的聚会，一起吃饭，多电话联络。

我为什么说要多在外面混呢？

在公司内部，无异于坐井观天。你可以多读书丰富自己的思路和想法，但有句话说得好，“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数。”你在外面多交友流，既收获了行业知识，对行业理解将更加深刻；又结识了人脉，说不准哪天你的工作机会天降而至。正如在某个时间，你会有种“此处不留爷，自有留爷处”的自信。

另外一方面，我们口口声声说，要如何如何打造个人品牌。写两篇文章不是个人品牌。俗话说，墙内开花，墙外香。再好的工作，你只是在一个池塘折腾；你在墙外飘香，才能在大江大湖里面遨游。

你在公司里面混得好，支撑你在外面很有面子；你在外面非常潇洒，让公司内部的人不敢小瞧你。大河有水小河满，小河有水溢大河。明白么？

这些如果你做得好，你就在职场人际关系上，达到“神”段位。

❤ 05，职场人际关系的“无影神功”

前面和你们分享了我职场实战经验的四种不同层次的人际功夫，切莫轻视。人际关系，渴望招招见血，立杆见影，绝对要吃大亏。牛叉的人际关系是“文火慢炖”，需要时间和精力来铺路的，甚至需要金钱支出。

人际关系好，是你职场顺利的通行证。千万不要得意忘形，张牙舞爪，自以为老子天下第一。“职场一入深似海，从此朋友是路人。”

另外，个性张扬不是坏事，也许这是你的个人品牌的标签，但如果你总是如此，从不顾及他人感受，你最终会跳进自己挖的坑。

前面和大家分享的四个支点，和平时你们学到的感觉不一样吧？孙子兵法说，“以正和，以奇胜”。不走寻找路，才会走出不一样的自己。

不过，不要把一些雕虫小技当作尚方宝剑，职场人际关系真正的无影神功，却只有两招：付出与糊涂。你既要舍得付出，又会偶尔装糊涂。大道至简，学会无影神功，你绝对会无往不胜。

最后这一张职场人际通行证，是让我们回到人脉的原点，帮助我们成为一个走心的职场人脉大咖。

学会付出，才是人际关系的“心”

PS：有朋友会问，通篇怎么没说到与直接上级的关系呢？我们党国的官场上，把上级也称为老板。如何与上司如何处理关系呢？建议一个词：“若即若离”，慢慢领会，哈哈。这个没有详细讨论，算是0.5张通行证吧。

再PS：还有些更有力量的人际关系的实战精华，下次再详细讨论分享。

切，喜欢一下也不会怀孕