心灵的跨越

                   

心灵的跨越

 

                          心灵的跨越

        今天一大早，我电话预约了所长，要找他谈话。没想到他爽快答应。

        从来没有以这么轻松的心态去找单位一把手。这要感谢学习的力量、时间的磨炼。以前想都不敢想，轻松无所畏惧地直奔所长办公室，不是汇报思想，而是反映问题。思路清晰、言语得体、不卑不亢。

        这是我心灵的一次跨越，自认为是成熟稳健的一个较大的进步。

        所长早已在那里静静地等着我，他说他还想主动找我呢，我心里一愣。

        我直奔主题。首先告诉所长，二十一年来，我是第一次主动找单位一把手谈话。我主动亮明我的目的：半年来困惑两件事，请求所长解惑，以知道自己不足，下一步改进提高。

        三分钟时间，我把自己工作以来的状态、情况作了简短说明，毕竟，新所长到单位才半年多时间。我说一直以来我埋头做事、踏实做人，可以说任劳任怨、兢兢业业，就为能不断进步。可是别人轻松在政治上进步，我的晋升路漫漫，但是也有进步。我的最大问题不善于宣传，不善于找领导汇报沟通，只顾做事，总以为领导同事们看得见。虽然看见了，但是晚了好多年。

        半年前，我本有一次晋升机会，大家传得也很多，后来听说在党委会上否决了我。我也算是老黄牛了，工作有目共睹，虽然我知道“是他不是我，肯定有道理”，但是我想知道我哪里还需改进，没人告诉我。

        近期评选优秀共产党员，我自我感觉自己是合格的，相对来说是优秀的。但是多年来，我一直不要，我一直让贤。这次勉强同意被报优秀，但是结果出来不是我，据说被党委否决了，没人通知我，我也百思不得其解，什么原因？支部上报名单被否决的，我还是第一次听说。何况本来我不想报，而报了又不给。荣誉我不在乎，我多年前得了不少。可我想知道原因，为什么？我很郁闷，为此心情很不好。

        所长始终静静地听。过后他说老实人不会吃亏，他来的时间不长，还需更多了解。对于第一个问题，不方便讲原因，因为是集体讨论研究，他当时也算是新人，不好说太多。至于优秀党员的事，是因为周转房的问题。因为我是认真执行所纪委的文件精神，主动向纪委报备并整改自有房产出租问题而被所纪委谈话提醒，而被谈话提醒过的是不能评先评优的。他说我主动向纪委报备是对的，下一步上级纪委还要重点排查、整改这种现象，我能带好头，主动带头，做了好表率，下一步重点是隐匿不报的人。

        最后我再次强调，我已过不惑之年，我不是来要官的，但是希望党委在可能的条件下让我轮岗，不做中层干部也行，我在一个部门呆了超过十一年了。于规定于我自己的工作都需要轮岗了。领导最后再次强调老实人不会吃亏，他需要讲真话、做实事的人，希望我保持。

        谈话时间虽不长，但是我想表达的意思全反映到位了。心情无限舒畅。感觉这是一次工作的转折点，更是自己心灵的一次大跨越。从今往后，我将就更加自信、坦然、不卑不亢。虽然这一步走得晚了点，毕竟，现在也跨越过去了。努力，但求问心无愧；坦然，只为勿再执着。